スカイダイニングの評価制度の特徴|36の行動指針をもとに社員同士で評価カードを送り合うクレド制度
こんにちは!スカイダイニングの人事をしております、池田です! スカイダイニングでは、クレド制度を取り入れております。 36の行動指針に基づいて、言動、業務への姿勢を 社員同士が評価し合う制度...続きを読む
こんにちは!スカイダイニングの人事をしております、池田です! スカイダイニングでは、クレド制度を取り入れております。 36の行動指針に基づいて、言動、業務への姿勢を 社員同士が評価し合う制度...続きを読む