【アプリエンジニア】【在宅率80％以上】【残業時間0~15時間】プロジェクトを牽引するリーダー候補WANTED
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株式会社VITA - IT業界のプロが経営する社員ファーストな環境！『手厚い研修制度』『充実した社内イベント』『高い市場価値』ミドルウェアを専門とした技術集団
事業内容
ミドルウェアを主力にシステムエンジニアリングサービスを提供するIT企業です。エンジニアの成長を重視し、アプリ開発やメンバーマネジメントをリードするチャンスを提供します。
仕事内容
今回は、VITAの事業拡大および体制強化のため『アプリエンジニアのリーダー』として参画いただける方を募集しています！ 主な業務内容としては、 ・アプリの保守開発支援、検証業務 ・メンバーマネジメント業務 etc… を担っていただきます！ 【主な案件内容】 1.大手通信企業契約・顧客管理システム(MVNO)の開発、保守運用 使用言語：Java、kotlin、javascript、vue.js、MySQL 2.大手通信会社パッケージソフトバージョンアップ開発 使用言語・ツール：Python2.7、Javascript、Ajax、A5SQL、Git、Markdown、Teraterm、Cygwin、PyCharm、Ansible 3.通信会社自社システムの開発、改修 使用言語・ツール：Python3系、Javascript、Go言語、Typescript、Nodejs、 GitHub、Markdown、Ansible、Docker、Apatch Kafka 「そろそろリーダーとしてのキャリアを歩みたい！」「チームで仲間と共に開発したい！」とお考えている方はぜひ、VITAで理想のキャリアを目指しませんか。
募集背景
VITAでは「ミドルウェア」を軸に創業時から高い技術力を誇り、お客様から「こういうサービスを提供してくれたら」という声を聴いてサービスメニューを拡大してきました。 創業当初からVITAは全てのお客様に寄り添いながら、活き活きとエンジニアが働ける環境を整えてきました。 更なる飛躍を遂げる中で、事業拡大および組織体制の構築のため、新たなコアメンバーの参画を求めています！
配属部署
IT事業部
概要
株式会社VITAは、ミドルウェアを強みに持つIT企業です。また、教育事業としてプログラミング思考を取り入れたボードゲームの販売など、新しい事業にも挑戦しています。代表は元プログラマー、役員2名は現役エンジニアのため、エンジニアの成長第一のアサインを大切にしています。
この仕事で得られるもの
■月の平均残業時間が0~15hのため、ライフワークバランスを整えられる！ ■営業×エンジニアの『サイトリーダー』というキャリアパスで技術力だけでなく、ビジネスパーソンとしてのレベルアップを目指す事もできる！ ■チームでの参画となるため、成長しやすい環境が整っている ■エンジニア出身の経営者だからこその『エンジニアファースト』な環境で働くことができる
勤務地
【勤務地詳細】 プロジェクト先または本社 【アクセス】 ■プロジェクト先 首都圏（東京・神奈川・千葉） ※プロジェクトによって異なりますが、リモート勤務可能 ■本社／東京都中央区京橋3-10-1 NEWS京橋2F 都営浅草線「宝町駅」 A3出口 徒歩1分 東京メトロ銀座線「京橋駅」 2番出口 徒歩4分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」 10番出口 徒歩6分 JR線他「有楽町駅」 徒歩8分
勤務時間
９:00〜18:00
待遇・福利厚生
【残業平均時間15.0h/月】 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■養老保険（勤続満2年以上対象） ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■永年勤続表彰制度（記念休暇・永年勤続手当） ■インフルエンザ予防接種全額負担 ■社員旅行 ■福利厚生施設利用制度 ■住宅手配サービス（アパマンショップと提携あり） ■社内OJT及び勉強会の実施
休日・休暇
■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■夏期休暇 ■有給休暇（2時間単位で取得可・法定通り勤続年毎） ■記念休暇（勤続満了年ごと2日/3日/5日間） ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績有り）
『VITAが高い技術力を誇る理由』
VITAでは、「ミドルウェア」を軸として事業を展開しています。 そもそもミドルウェアとは… ミドルウェアはシステムの「要」、屋台骨を担っておりシステムにおいて必要不可欠です。 しかし専門性の高さや参入障壁の高さから同領域に特化をした会社は東京でも10社ほどしかありません。 VITA だからこその希少価値の高いスキルを提供することが出来ております。 また、直近はミドルウェアに限らず、バックエンド開発やデータ分析など、多数の新規プロジェクトがスタートしています。 これまでミドルウェア領域で価値発揮し、お客様との関係性を重視してきたVITAへの信頼感もあり、お取引先の案件の90%以上が上流工程のプロジェクトで、案件のほとんどが大手SIerからの直案件となっております。 VITAだからこそ挑戦できる領域で、エンジニアとしての市場価値を一気に高めていきませんか？
『エンジニア出身の経営陣だからこそできる「エンジニアファースト」な環境をご紹介①』
VITAでは、売り上げや、案件数よりもお客様との関係性を重視しているからこそ、案件の相談や交渉をフランクに行うことができるため、エンジニアファーストな環境を実現させています！ ■徹底した「チーム開発」へのこだわり VITAでは基本的に「1人常駐」の契約はしておらず、お取引先にはチーム単位で常駐をし開発を行なっております。 ※お客様先の1部門をVITAのチームが丸ごと担うイメージです。 1人で参加をすることは、 「知らないメンバーが多く孤独を感じる…」 「成長率がなかなか繋がらない…」「頑張っても評価がされにくい…」 という問題が発生します。 VITAは上述のIT業界における課題を解決するため、 チーム戦にてエンジニア1人1人が“成長しやすい環境” “安心して働ける環境”を整えています。
『エンジニア出身の経営陣だからこそできる「エンジニアファースト」な環境をご紹介②』
■社員の成長や将来のキャリア形成に合わせて案件を決定 どのプロジェクトに参加をするかは、「社員の成長」を第一に考え選択しております。 一般的に社員の成長を考え、プロジェクトを選択することは少ない業界ですが、 VITAでは、エンジニアファーストを掲げているからこそ、1人1人に合う環境を選んでおります！
『エンジニア×PM×営業＝サイトリーダーというキャリアパスを目指すことができる。』
VITAはプロジェクトのことを「サイト」と呼んでおり、各サイトごとに「サイトリーダー」というプロジェクトリーダーが存在しています。 サイトリーダーが案件先において、社員複数名で構成されるチームを率いるイメージです。 顧客から良いご評価をいただける場合、サイトリーダーに追加のご依頼(発注)をいただける場合も多くなっています。 ※追加の依頼は一般的に営業が受け持つことが多い。 このように技術力だけでなく、ビジネスパーソンとしてのレベルアップを目指すことが可能です。
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