世界で黎明期のPdM市場を切り拓くエンジニアリングマネージャー募集
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株式会社フライル - プロダクトマネジメント業務の効率化・高度化をサポートするSaaS『Flyle』
事業内容
私達は「世界のプロダクトに、進化の原動力を。」をコーポレートミッションに掲げ、プロダクトマネジメント業務の効率化・高度化をサポートするSaaS「Flyle」を提供しています。 【提供するサービス】 「顧客に使われないプロダクトや機能を開発してしまう」 「要望を鵜呑みにし、そのまま機能開発が進んでしまう」 「プロダクトバックログの優先順位に納得感がない」 といった、開発の現場であらゆる企業が直面する課題にアプローチしています。 「Flyle」は、顧客フィードバック収集・集約の自動化から、ディスカバリーバックログ管理、情報共有、優先順位付け、Jiraなどの開発ツールへの反映まで、一気通貫でプロダクトマネジメント業務を効率化する次世代プロダクトマネジメントツールです。
仕事内容
エンジニアリングマネージャーとして、開発チームのマネジメントを中心としたエンジニア組織の体制構築を行っていただきます。 【募集背景】 2021年に、世界でも黎明期の市場である「プロダクトマネジメント」市場へ参入して以来、100社以上で利用いただいております。 2022年7月には、シリーズAで3億円の資金調達を実施しており、今後も事業拡大を図るべくプロダクトの磨き込みをおこなっております。 これまでの当社は、少人数チームでプロダクト開発を行ってきましたが、 ここからは会社が成長フェーズに入るに伴い、本格的に開発組織の強化を行っていきたいと考えております。 現在、CTOがエンジニアリングマネージャーやプロダクトマネジメントを牽引していますが、今後の事業拡大や開発組織の強化に伴い、エンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただける方に開発組織のマネジメントをお任せしたいと思っています。 【仕事内容】 ■具体的な業務内容 ・プロジェクトの実行支援 ・各チームメンバーのマネジメント(1on1) ・組織とメンバーの目標設定、評価 ・開発プロジェクトの推進、開発 など 【開発環境】 バックエンド：Kotlin, Spring Boot フロントエンド：Vue.js, TypeScript AWS：ECS, Lambda, Aurora, Terraform, etc. コミュニケーション：Slack プロジェクト管理：JIRA、Flyle、Notion 【 開発チームについて 】 ・CTO+社員5名（バックエンド、インフラ、デザイナー）+業務委託という開発チームで開発を進めています。 ・リードエンジニア経験者やフロントエンドのOSSであるSvelte.jsのメンテナー、リーダー・MGR経験者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成しています。 ・一人ひとりがフロント・バックエンドなどそれぞれの領域を超えて開発を行うというスモールチームならではの開発体制スタイルで行っておりますので、裁量が広いことが特徴です。 ・また、ビジネス・プロダクトの垣根が低く、会社全体がチームとして事業づくりを行っています。コミュニケーションも密に取れており風通しの良い環境です。 ・働きやすい環境の整備も積極的に進めています。2023年3月にはチームの働き方を【週1出社→月1出社】といった働き方にシフトチェンジしました。新しいツールも柔軟に検討・導入をしており、働きやすい環境作りを積極的に進めています。 【この仕事で得られるもの】 ・CTOをはじめとした他役員と近いポジションのため、経営に近い部分から組織強化に携われます ・少数精鋭体制！創業期メンバーとして裁量を持ってご活躍いただけます ・Flyleを通じて、「世の中のプロダクト開発をより良くすること」に関わることができます ・これまで世の中になかったプロダクトを開発し、顧客にとって本当に役に立つサービスを試行錯誤しながら、提供することが可能！ ・会社として、上場はもちろん、グローバルで使われるプロダクトを本気で目指しており、事業拡大に挑戦できます ・リモート勤務／フレックス制度を導入！時代に合った働きやすい環境作りを積極的に進めています
概要
プロダクトマネジメントソフトウェア Flyleの開発・提供
勤務地
【勤務地詳細】 月1出社/フルフレックス制・フルリモート勤務 (事業・組織拡大のフェーズに合わせ、全社で働きやすい環境を考え、柔軟に設計します) 【アクセス】 【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町31-14岡三桜丘ビル SLACK SHIBUYA 801 ・JR「渋谷」駅 徒歩6分
待遇・福利厚生
・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・健康診断 ・リモートワーク補助制度
休日・休暇
【勤務時間】 ・フルフレックス制度 ・実働1日8時間 ・リモートワーク可 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・新入社員特別傷病休暇 - 体調不良で勤務できない方に対して、最大3日間の特別休暇（有給）を与える制度です
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