株式会社フライル - 製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを効率化するSaaS『Flyle』
「Flyle」は、製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを大きく効率化するAIカスタマーニーズプラットフォームです。
■具体的な業務内容 ・「Flyle」プロダクトのUI/UXデザイン業務全般 ・プロダクトの機能仕様、情報設計、UI デザインの提案 ・プロダクトマネージャーやカスタマーサクセス、セールスと連携した顧客課題の情報収集、整理 ・開発チームと連携した実装要件の調整、整理 ・デザインシステムの設計、構築、運用 ・ワイヤーフレームやプロトタイプ等による機能仮説の検証 【仕事のやりがい・魅力】 Flyleは、大量の顧客データから、DX、CX、製品開発、商品企画、マーケティング、幅広い業界で共通して存在する「お客様の声をどのように事業成長、課題解決、リスク検知に活かすか」を仕組み化することを目指しているホリゾンタルSaaSです。 Flyleが挑戦する領域は、業界全体でもまだ体験やUIが標準化されていない新しい分野です。 このような価値を実現する仕様策定の難易度は高く、業界ごとに異なる課題や使われ方から、抽象化した共通の体験価値を発見し、既存機能との接続を考慮した機能仕様に落とし込む必要があります。 様々な業種のお客様の業務理解を深めながら、標準化されていない「大量データからインサイトや顧客ニーズを発見する」体験をゼロから作り上げていくことができます。 開発チームは、事業ドメインでもある「お客様の体験価値」に対して深い理解があるカルチャーで、デザイナーとして顧客の体験に真摯に取り組むことができる環境です。 会社として、上場はもちろん、グローバルで使われるプロダクトを本気で目指しており、事業拡大に挑戦できます。
募集背景
これまで当社は少人数チームでプロダクト開発を行ってきましたが、会社が成長フェーズに入る中で、本格的にプロダクト組織の強化が必要です。 今後の事業展開としては、数年後のグローバル展開や新たな事業の立ち上げを計画しています。これにより、Flyleの提供価値をさらに広げ、グローバル市場でも存在感を強めることを目指しています。 実現したい未来に対し、まだまだ仲間が足りていません。共に世の中のプロダクト開発を支えてくれる新たなメンバーを募集しています。
配属部署
◾️開発チーム エンジニア10名 デザイナー1名(募集ポジション) PDM1名
概要
ユーザーの理想を追求するため、プロダクトマネージャー、エンジニア、ビジネスチームと連携しながら業務をおこないます。「Flyle」のUI/UXデザイン・要件定義を中心に、プロダクトのロードマップや、仕様策定の意思決定から関与することも可能です。
この仕事で得られるもの
◾️デザイナーの活躍中の女性のインタビュー内容 フライルではLLM時代のデザイナーに求められることが経験できる LLMが出てきた時、フライルではそれを製品に取り入れるまでのスピード感がすごいなと思いました。生成AIをプロダクトレベルで実装していたり、業務に取り入れたりしている企業はまだかなり限られていると思います。一方で、デザイナーの求人も減るだろうなと、自分自身も仕事に対して不安を感じました。そのため、LLMを使った製品を作ったりLLMを活用したデザインを知ることが必要だと思います。その点では、フライルではLLMを使うデザインを考えるという稀有な経験ができる上に、それを業務の生産性改善の文脈でしっかり取り入れています。 加えてデザイナーがPM(プロダクトマネージャー)のような動きをすることを期待され、そこからデザインを実際に作るところまで実行できるので、携われる業務の幅の広さが魅力だと思います。初期のフェーズからデザインシステムに投資をしている文化、見た目の美しさや新たに実装する時のルールのシンプルさについても、デザイナー視点で魅力的な組織だと思います。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町31-14岡三桜丘ビル SLACK SHIBUYA 801 基本的にはリモートワーク 月に2度オフラインで集まり、チームビルディングなどのワークショップと交流会を実施。 【アクセス】 JR線、東急東横線・田園都市線、東京メトロ半蔵門線・銀座線・副都心線、京王井の頭線「渋谷駅」 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 コアタイムなしのフルフレックス ※実働1日8時間 ※リモートワーク可 【試用期間】 あり(3ヶ月) 【福利厚生】 ・交通費支給(上限あり) ・社会保険完備 ・健康診断 ・リモートワーク補助制度
休日・休暇
【休日・休暇】 ・週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・新入社員特別傷病休暇(入社6ヵ月まで) - 体調不良で勤務できない方に対して、最大3日間の特別休暇(有給)を与える制度です
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