【東証スタンダード上場】受託開発 パートナー企業管理・採用担当 リーダー候補募集！人材派遣営業のご経験を活かしてキャリアアップが叶う環境です（年休125日以上/平均残業11時間/フレックスタイム）

募集背景

当社ソフトウェア開発事業では、車載システムやデジタル家電、IoT機器など、製造業における幅広い分野の組込みソフトウェア開発を手掛けています。 より開発力を強化するため、当社の開発業務に関してご協力いただけるソフトウェア／ハードウェア技術者を有するパートナー企業様との繋がりを強化していく必要があります。 そこで、パートナー企業様の窓口となるチームのリーダーとして、最適な人材の発掘・採用を推進していく、重要な役割を担っていただける方を募集いたします。

概要

【設立】1985年7月1日 【売上高】46億8300万円（2022年3月期） 【従業員数】275名（2022年3月31日現在） 【その他事業所】神奈川・福岡・大阪・広島 【ニュース】2020年 3月19日 JASDAQ上場（現：東証スタンダード） 【事業内容】 自動運転・スマート家電・ロボット・DXプロジェクト…大手企業を支えるパイオニア企業で自由な挑戦を！ ■ゼネテックの強み 組込みを主軸としたソフトウェア・ハードウェア開発、その他アプリやIoT、クラウド、AI関連のシステム開発ができる強みに加えて、DX・ファクトリーオートメーション関連など日本の製造業のモノづくりを支えるエンジニアリング・ソリューションを展開。 ・コンシューマ製品（通信・家電・車載等）の組込みソフトウェア受託開発 ・通信機器及びマイコン応用機器のハードウェア受託開発 ・IoT関連ソフトウェア製品の開発・販売 ・ソフトウェアの販売及び技術サポート ・災害発生時位置情報通知システム「ココダヨ」の開発・運営 ・アプリケーションの開発及びサービスの提供

この仕事で得られるもの

【本ポジションの魅力】 1. スキルと経験を最大限に活かせる環境 人材派遣営業のご経験を活かして、パートナー企業管理・採用担当へキャリアチェンジが可能です。また、今までの知見を参考に当社に最適な取り組みや仕組みを率直に提案し、実行までできるフラットな環境です！ 2. 将来的にはマネジメント層へチャレンジ 将来的には、新たな人材活用戦略の立案など、幅広い業務に携わっていただく可能性もあります。まずはチームリーダーとして経験を積みながらスキルを磨き、将来的にはマネジメント層としてのご活躍を期待しております。当社では、成長を目指す方の挑戦をしっかりとバックアップいたします。 3.柔軟で働きやすい環境 年間休日125日以上、フレックス導入、有給取得率78％など、メリハリのある質の高い働き方ができる環境が整っています。また、産休育休の取得は女性100％、男性も育休取得実績多数など、ライフステージに合わせて長く働き続けている社員が多数在籍しております。

勤務地

【勤務地詳細】 本社　東京都新宿区西新宿新宿アイランドタワー 25階 【アクセス】 ■東京メトロ丸の内線から 　『西新宿駅』より30秒（改札口はひとつです） ■都営大江戸線から 　『都庁前駅』より住友ビル方面へ徒歩約8分。 　『新宿西口駅』より青梅街道沿い徒歩約10分。 ■JR新宿駅から 　西口改札口より新宿副都心方面へ徒歩約10分｡ 　地下道（動く歩道）で出口まで進んで右手の三井ビルのとなりが新宿アイランドです。

待遇・福利厚生

■勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） 【コアタイム】10：30～15：30 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費実費支給 ■役職手当 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動 ■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他） ■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール

休日・休暇

＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与されます） ■記念日休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男性の実績多数）