募集背景

USEN-NEXTグループのこれからを支える事業になるべく、数年で10倍以上の成長を目指している高成長事業です。 経営統合によって第二創業にあたるこのタイミングで今後のさらなる成長を遂げるために新規メンバーを募集しています。

配属部署

●構成に関して └全社：50名弱 └フードプロダクト部：計8名（課長２名、リーダー2名、メンバー4名） 平均年齢 31.8歳 ●組織について └フラットな環境で各人が自律的に行動を起こし、オープンなコミュニケーションを心がけてます

概要

［やりがい］ 1. 製品開発の先頭に立つ 新製品の開発プロジェクトを主導し、コンセプトの創造から製品の市場投入まで全てのプロセスに関与できます。また、早いスパンで製品開発や再構築を行うことが可能です。製品のアイデアを形にし、消費者のニーズを満たす新しい食品を開発する過程は非常にやりがいがあります。 2. 市場トレンドに影響を与える 市場調査を通じて消費者のニーズやトレンドを把握し、それに基づいて製品戦略を策定することで、市場に新たなトレンドを生み出したり、既存のトレンドをリードすることができます。市場の動向を先取りし、トレンドセッターとして活躍する機会があります。 3. チームマネジメント 部門全体を統括し、チームメンバーをリードする役割は、組織の成長や個々のメンバーのキャリア開発に直接貢献できます。メンバーの成長を見守り、チーム全体で成果を上げることは大きな達成感をもたらします。 4. イノベーション推進 新技術や新素材を活用した製品の開発、持続可能な食品製造の導入など、革新的な取り組みを推進する機会が豊富にあります。例として、環境に配慮した製品開発やヘルシー志向の食品開発など、社会的に意義のあるプロジェクトに関わることもできます。 5. 消費者のフィードバック 自分が手掛けた製品が市場に出回り、消費者から直接フィードバックを受けることで、自分の仕事の成果を実感できます。製品が好評を博し、消費者の生活にポジティブな影響を与える姿を見ることは非常に満足感があります。 6. 経営戦略に関与 製品ラインの戦略的拡大や新規市場への参入など、会社の経営戦略にも関与することで、ビジネス全体の方向性に影響を与えることができます。事業の成長に寄与することは大きなやりがいです。

勤務地

【勤務地詳細】 本社：〒141-0021　東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア 【アクセス】 本社：山手線 目黒駅 徒歩1分

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム等

休日・休暇

年間休日120日以上 土・日・祝日休み 年次有給休暇 夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間） 年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務