募集背景

USEN-NEXTグループのこれからを支える事業になるべく、数年で10倍以上の成長を目指している高成長事業です。 経営統合によって第二創業にあたるこのタイミングで今後のさらなる成長を遂げるために新規メンバーを募集しています。

配属部署

●構成に関して └全社：50名弱 └フードプロダクト部：計8名（課長２名、リーダー2名、メンバー4名） 平均年齢 31.8歳 ●組織について └フラットな環境で各人が自律的に行動を起こし、オープンなコミュニケーションを心がけてます

概要

1. ブランドの成長に貢献 ブランドの知名度や市場シェアを拡大し、消費者に愛される存在へと成長させることができます。自身の働きにおいて、ブランドの認知度と売上を高める過程は非常にやりがいがあります。 2. 戦略策定と実行 ブランドグロース戦略の立案から実行まで、全プロセスに責任を持ちます。市場調査に基づくマーケティング戦略の策定、キャンペーンの企画、ブランドポジショニングなど、自らのアイデアを実現し、成果に結びつけることができます。 3. 市場と消費者の理解 市場のトレンドや消費者のニーズを深く理解し、それに応じた戦略を立てることで、より効果的なブランド展開が可能です。消費者インサイトに基づく意思決定は、ブランドの方向性に直結し、大きな満足感を得られます。 4. クリエイティブな活動 新しいプロモーション活動やブランディングキャンペーンの企画など、創造的な仕事を通じてブランドの魅力を発信できます。クリエイティブなアプローチでブランドをユニークに表現し、市場で差別化することは大きな挑戦であり、やりがいがあります。 5. データ駆動型のアプローチ データ分析を駆使して市場の動向や消費者行動を把握し、戦略の効果を測定して改善することで、ブランドの成長をデータに基づいて推進できます。データに裏打ちされた成果を実感できることは大きな魅力です。 6. コラボレーション 社内の他部署や外部パートナー（広告代理店、リサーチ会社など）とのコラボレーションを通じて、様々な視点や専門知識を活用できます。これにより、より豊かなブランド戦略を構築することができ、プロジェクトの成功に繋がります。

この仕事で得られるもの

自分の手掛けたプロジェクトが消費者に評価され、ブランドの成長に寄与することで、努力の成果を実感できます。成功したキャンペーンやプロモーションがブランドの成長に貢献する様子を目の当たりにすることは、大きな喜びです。 ブランドグロースに関わる様々なスキル（マーケティング、プロジェクト管理、データ分析など）を高めることができます。多様な経験を積むことで、自身のキャリアアップや専門性の向上に繋がります。

勤務地

【勤務地詳細】 本社：〒141-0021　東京都品川区上大崎3丁目1-1　目黒セントラルスクエア 【アクセス】 本社：山手線 目黒駅 徒歩1分

待遇・福利厚生

各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム等

休日・休暇

年間休日120日以上 土・日・祝日休み 年次有給休暇 夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間） 年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務