株式会社クレヴァシステムズ - 『人』を理解したITソリューションサービスを提供しています
EC業界、EC市場が右肩上がりで拡大する中、クレヴァが持つ3つのサービス(EC構築支援、マーケティング支援、WEB開発構築支援)を統合し、顧客ニーズに合うクレヴァ独自サービス、ビジネスモデルを構築し、ECを主体とした市場展開を行っています。
■仕事内容 EC、ポータルなどのWebサイト構築や、Web系業務アプリシステムの要件定義から設計、構築、保守・運用をお任せします。これまでの経験や保有スキルに加え、これから伸ばしたいスキルや目指したいキャリアも丁寧にお聞きしながら、プロジェクトを一緒に決めていきます。「上流工程にかかわりたい」「リーダー、サブリーダーの役割を経験したい」「仕事をしながら新しい言語を学びたい」など、あなたのご希望もぜひ遠慮なくお聞かせください。 【雇い入れ直後:上記内容全般】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■事業の特徴 ●EC事業 【Point.1】 お客様の要望に合わせ「GMOmakeshop」や「commerce21」といったパッケージシステムを活用しています。パッケージのご経験がなくても、Javaでの開発経験があれば、スキル習得に向けてメンバーがしっかりとフォローしていきますので、ご安心ください。 【Point.2】 Webサイトとその近接領域に関係する業務も行っています。最近では、当社が日本で唯一の販売代理店であるサイト内分析ツール「Fanplayr」を用いたマーケティング支援を始めており、これからご入社いただく方にも新たな領域に携わっていただきたいと考えています。 【Point.3】 1プロジェクトあたり3~6ヶ月が基本サイクル、年に数回サイトのローンチに携わることができるため、やりがいや達成感も感じていただけるプロジェクトが多数あります。 【EC事業プロジェクト例】 当社技術者が全体で23名ほどが関わっている1社を例に挙げると、複数プロジェクトがある中1プロジェクトを5名程度の体制に分け、業務を進めています。作業に慣れたあとは、基本テレワークとなるプロジェクトが中心です。 ・アパレル向けECサイト追加開発プロジェクト ・家具・家電卸メーカー向けECサイト新規開発プロジェクト ・化粧品会社向けECサイト保守プロジェクト など 使用技術/Java、Thymeleaf、PostgreSQL、JSP、JavaScript(JQuery)など 担当フェーズ/要件定義、詳細設計、製造、テスト ●Web開発事業 【Point.1】 企業内WebシステムやWebサイト(B2B、B2C)構築に携わっていただきます。技術支援ではなく、業務支援(業務委託)の形でお客様のシステム構築を行っています。 【Point.2】 7~12名のチーム体制で取り組み、5年以上継続して関わっているプロジェクトが中心です。 【Point.3】 リーダーとしてプロジェクトを率いる、サブリーダーとして自業務に取り組みつつもリーダーの補佐をする、技術者として開発の中核メンバーを担うなど、プロジェクトの関わり方は多岐にわたります。キャリアパスを考慮しながら、役割やお任せするフェーズを一緒に決めていきます。 【Web開発事業プロジェクト例】 ・鉄道系事業者向けカード決済サービスプロジェクト ・ホームセンター向け販売支援システム開発プロジェクト ※一部オフショア開発 ・自動車系Webサイト開発プロジェクト など 使用技術/Java、PHP、JavaScript、Ajax、SQL Server、Dynamo DB、AWSなど 担当フェーズ/要件定義、詳細設計、製造、テスト
配属部署
WEBメディアソリューション事業部
勤務地
【勤務地詳細】 本社もしくはお客様先(案件によって異なります) 【雇い入れ直後:株式会社クレヴァシステムズ 本社】 【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】 【アクセス】 本社(東京都港区芝3-24-21 三和ビル2F) ●都営三田線「芝公園駅」A2出口より徒歩4分 ●都営三田線「三田駅」A8出口より徒歩6分 ●都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩8分 ●JR線「田町駅」三田口より徒歩10分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【保険】 健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・労働保険(雇用・労災) 【待遇・福利厚生】 育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度(企業型)、休業所得補償制度、EAPカウンセリング制度(メンタルヘルスケア)、 各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)、資格取得支援制度、クラブ活動補助金制度、定期健康診断、各種保養所、リゾート施設利用 など 【諸手当】 前払退職金手当、家族手当、赴任手当、通勤手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 ※テレワーク勤務者には在宅勤務手当支給 【通勤交通費】 全額支給
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW連続休暇、年次有給休暇(一律20日付与、時間単位取得可(5日まで)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 など ※年間休日数129日
当社のワークライフバランス
・年間休日数129日、年3回の大型連休アリ ・有休は入社時20日付与・1時間単位取得可、平均取得日数13.4日 ・昨年度の月平均残業21時間 ・フレックスタイム制度、テレワーク制度アリ
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