株式会社ITSO - 私たちは、ハイパーオートメーションのプロフェッショナル集団です。
企業の業務プロセスを総合的に改善するハイパーオートメーションサービスです。RPA技術とコンサル力で効率化をリードし、大手企業のデジタル変革をサポートします。
クライアント企業の要望をもとにヒアリングし、IT投資計画の策定、必要なツールの導入・支援を含め、プロジェクト進行に関わる全てに携わっていただきます。 ▼具体的には… ・技術支援 主にプロジェクトメンバーのレビューワー業務を担当いただきます。 ・プロジェクト管理~顧客との折衝~一部提案 プロジェクトの成功に向けてリード。顧客への次プロジェクトのご提案も業務範囲となります。 ・その他の業務 効率化施策の管理、クライアント社員向けのDX研修、管理制度や組織構築の支援などが業務範囲となることもございます。 ▼ポジションの魅力 ・大手企業のビジネスを後押しする面白さ ITSOが持つハイパーオートメーションに関する知見&技術力と、あなたのこれまで培ってきた経験を併せ企業が抱える経営課題の解決につなげてください。 ・スキルを活かせる機会が豊富 導入だけでなく、開発のプロジェクトマネジメント等にも関われるため、業務選定やプロジェクトツールの策定から、仕様設計・構築・運用・保守まで、幅広いスキルを活かす機会があります。 【主要取引先】 ・大手メガバンク ・大手通信キャリア ・外資アパレルブランド ・外資系ホテルグループ ・半導体メーカー など 東証プライム・スタンダード上場銘柄のなかでも、代表的な225銘柄に入る大手企業を中心にお取引継続中です。 【プロジェクト例】 ・大手製造企業:AI導入/業務改善支援 AIやRPA等、弊社が得手とするハイパーオートメーションを用いた全社的な業務改善/ハイパーオートメーション活用推進プロジェクトに上流コンサルタントとして参画。 ・大手デベロッパー:RPAプロジェクトの運用支援(PM) 手作業で行っていた精算レポートの作成、与信管理業務に伴う事務作業をRPAにて自動化するプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画。数千万円単位の業務効率化に成功。 ・大手IT企業:社内の内製化開発の進め方策定支援 大手IT企業における社内におけるDX推進内製化プロジェクトについて、中長期的なロードマップを策定する上流工程にコンサルタントとして参画。
募集背景
RPAに特化した技術提供により、大手企業から多くのご依頼をいただけるまでに成長した当社。これから目指すのは、日本を代表するハイパーオートメーショントップベンダーとして、AIやその先にあるものを創造していくことへの挑戦です。そこで、共に会社をNo.1へと後押ししてくださるメンバーを募集しています!
配属部署
・開発部署 \20~30代メンバー活躍中!RPA未経験でもベテランがサポートします。/
概要
RPA技術に特化したIT企業としてスタートした当社。元BIG4のITコンサルタントが多く在籍しており、上流から開発まで一気通貫で対応できることが評価され、大手上場企業を中心に多くの引き合いを頂戴しています。RPA開発実績では国内トップレベルを誇る急成長ベンチャーです! 現在では【コンサル力×技術力】を武器に、RPAに限らずハイパーオートメーション領域にフォーカスした技術支援を展開し、さらにDX化を先取りした多彩なITソリューションまで事業を拡大しています!
この仕事で得られるもの
・市場価値の高いIT人材に成長 まだRPAが黎明期だった頃から、後のDX推進が世の中に浸透するまで、幅広い業務改善領域で実績を残してきた当社。その信頼と実績を背景に、他社にはない大規模かつインパクトの大きいプロジェクトを用意しています。クライアントの8割が上場企業。ワンランク上の知見やスキルを習得し、市場価値の高いIT人材を目指せます。独立起業したい方向けのサポートもありますよ! ・明瞭な評価制度 プロジェクトへの貢献度・実績・勤務態度など、数値で表せるものも表せられないものも、 明確な指標を設けています。昇給においては具体的な等級制度を用いていますので、昇給時の納得感やモチベーションの増加も期待できます。技術者が正当な評価を受け、待遇に還元される。そんな成長サポートが当社の魅力です。
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地は「本社」「自宅」「常駐先」のいずれかです。プロジェクトの都合により変動します。 ▼本社 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル12F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆昇給(年2回) ◆通勤交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆協会けんぽ加入 ◆服装自由※案件による ◆健康診断費用補助(社員の健診費用を会社が全額補助) ◆リモートワーク相談可能 ◆受動喫煙対策を講じています ・屋内禁煙
休日・休暇
≪年間休日123日≫ ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・夏季休暇(7~9月の間に3日) ・年次有給休暇(事業の進捗に合わせて自由に取得可能) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
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