仕事内容

たくさんある募集の中から弊社の募集を覗いてくださりありがとうございます！ 株式会社AdOps代表の曽宮と申します。 私から弊社についてご紹介させてください。 株式会社AdOpsは創業六期目、従業員が21名（正社員7名、業務委託14名）の伴走型デジタルマーケティング企業となります。 クライアント業種は不動産、建築、注文住宅、金融、自動車、電気、太陽光蓄電池等幅広くございます。 また、配信媒体はディスプレイからリスティングまで幅広く運用しております。 弊社は少数ではありますが5期連続で増収増益となっており、6期目の今期も増収増益しております！ 年商は10億規模となっており、下記4つの理由で大きく成長しています。 ①時代の波に乗ったショート動画やインフルエンサーとの協業 ②緻密な数値分析から運用～クリエイティヴに至るまで多方面の施策実行による圧倒的な集客力を保持 ③クライアントに集客効率を改善するチャットシステムサービスを提供 ④商社、金融、食品メーカー、Web広告代理店出身など様々なバックグラウンドを持った社員が在籍 その成長性と独自性が評価され、2023年度,2024年度と2年連続でBestVenture100にご選出いただきました。 ■「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 2024年5月13日より新宿西口から徒歩5分のエステック情報ビル20階に移転と勢いのある企業となります！ 2025年には年商50億という目標の達成を目指し、年間10～15名を採用目標として採用活動を行っております。 この度、急拡大に伴って人事の募集を行います。 弊社はCEO直下の組織ベンチャー組織創りに向けて 急成長スタートアップで人事部を立ち上げるべく「1人目人事」の採用を行っております。 ▼入社直後の主な業務　※希望を選択いただきます 　・人事（中途/新卒採用） →社長直下で採用活動の最適化を行います。スカウティングやイベント開催などによる母集団形成からカジュアル面談にてアトラクトと評価を行い、その後も内定から承諾まで最善を尽くしていきます。 　・PR →採用の母集団形成に向けてPR活動も重要だと考えております。社長直下で各種メディアへの露出など企業の認知を適切に広める活動をしていきます。 【仕事内容】 ・新卒/中途採用戦略の立案と実行 ー母集団形成~内定承諾率改善まで一気通貫して行う ・採用戦略〜組織開発まで0→1の組織立ち上げ ・社内文化の形成と改善 【必須】 人事領域での実務経験(3年以上) 【歓迎】 ・新規営業実務経験(3年以上) ・人材業界経験(3年以上) ・優れたコミュニケーション能力 ・周囲を巻き込む力 ・労務管理や法務知識の豊富な方 ▼希望に応じて追加でお願いしたい業務 　・マネジメント 　・営業 　・クリエイティヴディレクション 　・財務 　・新規事業