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【京都/烏丸】ソフトウェア開発エンジニア/教育体制◎急成長SIer持株会社◇残業月10H程度

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【京都/烏丸】ソフトウェア開発エンジニア/教育体制◎急成長SIer持株会社◇残業月10H程度

インフォニック株式会社 - クラウドプラットフォームの活用で「お客様のDXを推進する」IT企業へ!〜中核メンバーとして活躍できる人材を積極採用中〜

インフォニック株式会社 求人画像1
【京都/烏丸】ソフトウェア開発エンジニア(開発経験ありの方歓迎)
400万円〜500万円
京都府
Python
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ITサービスプロバイダ企業からの業務委託開発
ITサービスプロバイダ企業からの業務委託開発

原材料の自動発注サービスにおけるシステム開発を通して、お客様の課題を解決!

仕事内容

~何らかの開発経験がある方へ/ソフトウェア開発エンジニア/困ったことあれば相談しあえる環境◎残業10時間程度・リモートメインと働きやすい~ ■業務内容 ITサービスプロバイダ企業からの業務委託開発をお任せします。主に、Pythonやサーバレス開発のシステムエンジニア/プログラマーのポジションとなります。勤務はリモート中心で、自社に週2程度出社いただきます。チームワークを大切にし、周囲と協力して目標達成に取り組める方にオススメです。 ■働き方 定期的な稼働時間チェック、産業医を交えた衛生委員会での月次チェック、エンジニアへのヒアリングなど、エンジニアの残業時間を抑える取り組みを実施しており、月平均で残業は10時間程度です。 ■社風 同社には約100名のエンジニアが在籍しており、新卒採用にも力を入れているため、約50%が20代の若手が活躍している環境です。役職呼びをしない文化があり、取締役であっても「~さん」と呼べる距離の近さがあります。また、部活動やスポーツ観戦などの社内コミュニケーションが活発さも魅力のひとつです。 ■当社について ◇当社は2021年にインフォニック株式会社から、株式会社INFホールディングスに社名変更いたしました。 ◇インフォニック株式会社へIT事業を譲渡し、現在は8社ほどの子会社の管理部門業務を当社で管理し運営しております。

募集背景

増員

配属部署

デジタルソリューション事業部

この仕事で得られるもの

精鋭独立系SIerとして様々な業種のお客様に対し、システム開発・インフラ構築を提供しているインフォニック。強いポリシーとして、以下の判断基準を基に、とことん案件の選択を行います。元請け・下請けの上下関係では無く、不可欠な事業パートナーとしてお付き合いいただけるお客様か、自社の今後の事業発展につながる案件か、エンジニアの成長につながる案件か。 これらを基本に自らの考えを伝え、意志決定の場にかかわることができます。 また、チーム単位でのワンストップサービスにより、システムを実際に使用するお客様からのニーズを早期にキャッチアップできることで、プロジェクトの業務設計などを当社で調整することが可能です。そのおかげで、高い水準でお客様との折衝の機会をもて、残業時間のコントロール(平均20時間)や現場OJTでの教育体制の強化を行っています。他にも、新規事業や既存事業のサービス拡充のための企画・開発なども行っており、主体的に業務に携わることができます。 社内制度としては、自身にとって最良なキャリアを選択できるよう人事制度を整えています。 ex)月1回上長と目標設定の振返り/随時1on1面談(先輩・後輩・同僚)で自由にコミュニケーションを取る制度

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■京都本社 住所:京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659 烏丸中央ビル6F 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄・阪急京都 線/四条駅・烏丸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ■転勤:原則なし。何らかの事情で、希望がある場合等は考慮いたします。 ■在宅勤務・リモートワーク:2024年度は週2回程度の出社としていますが、経験値によっては毎日出社していただく場合もございます。 ※社会情勢の変化により頻度や勤務場所ポリシー変更の可能性有り 【アクセス】 京都市営地下鉄・阪急京都 線/四条駅徒歩3分・烏丸駅徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各手当・制度補足 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:選択制確定給付企業年金 ■教育制度・資格補助補足 ・資格取得支援制度:対象となる資格に合格した際の受検費用を会社負担。取得した資格の難易度によっては報奨金を支給 ・書籍補助制度:自己啓発のために書籍を購入する場合に補助 ・外部研修補助制度 ■その他補足 ・社員親睦会組織、社員旅行(年1回)、健康診断(年1回) ・クラブ・同好会活動 ・分野別研修制度、資格取得補助制度、書籍購入補助制度 ・社員懇親会支援 ・役職手当 など

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数:125日 土曜・日曜(但し、年1回土曜勤務日あり)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、時間有給休暇制度 など

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