株式会社キャスター - リモートワークを当たり前にする。自社雇用のリモートワーカー1万人体制への挑戦!
「CASTER BIZ」シリーズで18種類以上の業務に対応し、企業の課題を解決します。優秀なメンバーがリモートで多様な業務を担当し、人材不足を解消します。
◆事業について クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まった優秀なメンバー(採用倍率は1/100人)が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 2023年10月に東証グロース市場への上場し、積極的に事業拡大中です。 ◆業務内容 経営管理部にて、予算・実績・予測の管理、またKPI策定及び管理業務をご担当いただきます。 ・各事業の予算・KPI策定や実行のサポート ・各事業の予算や業績予測などの数字管理 ・マネジメントレポート(取締役会および経営会議の資料等)の作成 など 【変更の範囲】上記より変更なし
募集背景
体制強化のため 既存事業のさらなる拡大や新規事業の検討のために、あらゆるビジネスデータをもととした戦略的判断が必要な状況です。 論理的に体系立てて構造化する力や分析力、プロジェクト推進力をお持ちの方を新たにお迎えし、戦略的な判断を行う材料となる予実管理やKPI策定及び管理を担う体制を強化したいと考えています。 管理会計という視点から、重要課題の解決に向けた施策の実行数を増加させ、意思決定サイクルのスピードアップができるような、仕組み作りを一緒に目指していただける方を歓迎します。
配属部署
経営管理部に配属予定 ※各事業の責任者や役員など、部署を横断し、他部署の多数の関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。
概要
◆会社概要 「リモートワークを当たり前にする」をミッションとし800名以上がリモートワークで働く日本初の大規模なフルリモートの組織です。 リモートワークの特徴を最大限活かしたWaaS事業(※ WaaS=Workforce as a Serviceの略称)を展開しオフィスワークのリソースを小ロットで提供するサービス「CASTER BIZ」シリーズは取引企業数累計4800社を突破。 日本全国から集まった優秀なメンバー(採用倍率は1/100人)が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 ドバイやドイツにも拠点を設けて海外事業を推進、2023年10月に東証グロース市場への上場するなど、積極的に事業拡大中です。
この仕事で得られるもの
・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。 ・ビジネスデータを管理する仕組み作りや、分析し成長変数を特定するスキル、抽象度や不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードするスキルなどを身につけることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 在宅(フルリモート) 【当社での受動喫煙対策について】 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。 なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。 【アクセス】 在宅(フルリモート)のため出勤はございません。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■福利厚生 給与改定(年2回)、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(規程による)、資格取得応援制度(簿記、給与計算実務検定)、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会 ■業績・ミッション連動手当について ・手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果(勤務成績)により支給される金額を決定し、毎月支給。 ・入社後初回の評価を受けるまでは業績・ミッション連動給は支給なし。 ・評価期間途中での入社の場合は、在籍期間に応じて按分支給。 ・業績・ミッション連動手当を含んだ理論月給は、以下を目安とする。 例)月給335,000円の場合 理論月給は362,917円
休日・休暇
■勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間8時間/日 ※コアタイム:11:00~15:00 ※内、休憩1時間 ※残業は月30~40時間以内目安です。 ■休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日125日
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