募集背景

体制強化のため 既存事業のさらなる拡大や新規事業の検討のために、あらゆるビジネスデータをもととした戦略的判断が必要な状況です。 論理的に体系立てて構造化する力や分析力、プロジェクト推進力をお持ちの方を新たにお迎えし、戦略的な判断を行う材料となる予実管理やKPI策定及び管理を担う体制を強化したいと考えています。 管理会計という視点から、重要課題の解決に向けた施策の実行数を増加させ、意思決定サイクルのスピードアップができるような、仕組み作りを一緒に目指していただける方を歓迎します。

配属部署

経営管理部に配属予定 ※各事業の責任者や役員など、部署を横断し、他部署の多数の関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。

概要

◆会社概要 「リモートワークを当たり前にする」をミッションとし800名以上がリモートワークで働く日本初の大規模なフルリモートの組織です。 リモートワークの特徴を最大限活かしたWaaS事業(※ WaaS=Workforce as a Serviceの略称)を展開しオフィスワークのリソースを小ロットで提供するサービス「CASTER BIZ」シリーズは取引企業数累計4800社を突破。 日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1／100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 ドバイやドイツにも拠点を設けて海外事業を推進、2023年10月に東証グロース市場への上場するなど、積極的に事業拡大中です。

この仕事で得られるもの

・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。 ・ビジネスデータを管理する仕組み作りや、分析し成長変数を特定するスキル、抽象度や不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードするスキルなどを身につけることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 在宅（フルリモート） 【当社での受動喫煙対策について】 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。 なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。 【アクセス】 在宅（フルリモート）のため出勤はございません。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生 給与改定（年2回）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（規程による）、資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会 ■業績・ミッション連動手当について ・手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果（勤務成績）により支給される金額を決定し、毎月支給。 ・入社後初回の評価を受けるまでは業績・ミッション連動給は支給なし。 ・評価期間途中での入社の場合は、在籍期間に応じて按分支給。 ・業績・ミッション連動手当を含んだ理論月給は、以下を目安とする。 例）月給335,000円の場合　理論月給は362,917円

休日・休暇

■勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間8時間／日　 ※コアタイム：11:00~15:00 ※内、休憩1時間 ※残業は月30～40時間以内目安です。 ■休日・休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　※年間休日125日