募集背景

キャスターグループとしての組織拡大に伴う増員のため

配属部署

内部監査室

概要

◆会社概要 「リモートワークを当たり前にする」をミッションとし800名以上がリモートワークで働く日本初の大規模なフルリモートの組織です。 リモートワークの特徴を最大限活かしたWaaS事業(※ WaaS=Workforce as a Serviceの略称)を展開しオフィスワークのリソースを小ロットで提供するサービス「CASTER BIZ」シリーズは取引企業数累計4000社を突破。 日本全国から集まった優秀なメンバー（採用倍率は1／100人）が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。 ドバイやドイツにも拠点を設けて海外事業を推進、2023年10月に東証グロース市場への上場するなど、積極的に事業拡大中です。

この仕事で得られるもの

・「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。 ・既存事業のさらなる拡大や新規事業の検討のために、あらゆるビジネスデータや法的な観点をもととした分析・判断力を身に付けることができます。 ・法的要件だけでなく、組織の競争力向上にも貢献する重要な役割を担うことができます。 ◆入社後のミッション・期待すること ・組織のガバナンスを強化し、持続的な成長を支えるための内部監査業務の遂行を行うこと ・組織の経営方針に対して、内部監査計画の策定から実施、報告までを担当し、リスク管理やコンプライアンスの向上に貢献いただくこと ・業務プロセスの効率性や透明性を高め、持続的な価値創造に向けた実行を支援いただくこと

勤務地

【勤務地詳細】 在宅（フルリモート） 【当社での受動喫煙対策について】 当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。 なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。 【アクセス】 在宅（フルリモート）のため出勤はございません。

待遇・福利厚生

【福利厚生】 給与改定（年2回）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（規程による）、資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会 【業績・ミッション連動手当詳細】 ・手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果（勤務成績）により支給される金額を決定し、毎月支給。 ※ただし、入社後初回の評価を受けるまでは業績・ミッション連動給は支給されない。また、評価期間途中での入社の場合は、在籍期間に応じて按分支給となる

休日・休暇

■勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間8時間／日 ※内、休憩1時間 ※残業は月10～30時間以内目安です。 ■休日・休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、GW、年末年始、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇※年間休日125日