株式会社メドコム - 「医療の情報革命によって全ての人を幸せにする」医療機関のDXや働き方改革を促進するヘルステックベンチャー
病院向けスマートフォンサービスで医療業界のDXを推進する革新的なアプリです。医療従事者の負担を軽減し、業務効率化を実現する多彩な機能を提供します。
医療機関のDXを推進するアプリケーション・スマートフォン開発において、医療従事者様により満足度高く使っていただくための品質保証をお任せします。 現在全国80施設に導入(一部導入予定)、更なる拡大に向けて品質保証チームの体制を強化しており、マネージャ候補としてチームをリードいただきます。 【具体的な業務内容】 (1)ソフトウェアの品質測定方法の策定・テスト (2)開発プロセスの点検・監査 (3)設計内容に基づく品質分析・評価の実施 (4)リスクポイントに対する解決提案 (5)品質保証チームメンバーのリード(~10名) ※(雇入れ直後)詳細は【上記】に記載 (変更の範囲)会社の定める業務 【仕事の魅力】 メドコムでは、成長の可能性にあふれる環境の中で、品質保証(QA)組織も昨年4月に新たなフェーズに入りました。 QA業務に必要なツールは揃っていますが、ただ決められた手順をこなすだけの環境ではありません。それだけに頼るのではなく、常により良い方法を模索し、業務の効率化と質の向上を目指して取り組んでいます。 「どうすれば短時間で質の高いQA業務を実現できるか」という課題に知恵を絞り、考え、挑戦する機会が豊富です。 決まったルーチンではなく、自分のアイデアや工夫を活かしながら仕事に取り組みたい方には、メドコムのQAチームの魅力を感じていただけるはずです。 会社と共に自身も成長し、より良いQA体制を構築していく。そのプロセスを楽しみながら、チームに貢献していただける方をお待ちしております。 【向いている方】 ・課題解決の過程を楽しめる方
募集背景
弊社製品「メドコム」も導入病院が全国で50を超え、延べ3万人以上の医療従事者の方々に利用いただくシステムとなっております。スタートアップとしての事業拡大フェーズに入り、提供システムのブラッシュアップや新規機能の実装など急速な開発項目の増加に合わせ、関連開発領域における品質保証(QA)のマネージャ候補を募集しております。
概要
【企業概要】 日本の医療機関はいくつも課題を抱えており、その1つに、業務の効率化を進めづらいということが挙げられます。 多くの医療機関では、医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXが用いられており、業務DXへの取り組みが急務となっている一方で、個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりにより従前以上にICTツールへのセキュリティ要求が高まっています。そのため、医療現場のDXに必要なICT基盤を構築出来ません。 私たちは「医療のICTプラットフォームを創り、医療をデジタル化する」をビジョンに掲げ、全国各地の医療機関に対してセキュアな環境下で医療機関のDXを実現するスマートフォンサービス「メドコム」をアプリだけでなく通信も含めて提供し、働き方改革を推進しています。 日本中の医療機関が業務の効率化や働き方改革を進めることで、よりよい医療を提供できるようになる。それによって、医療従事者だけでなく、全ての人々が幸せになる。私たちはそんな世界の実現を目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 浜松町ビルディング14階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ※ (雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社の定める場所 【アクセス】 JR「浜松町」駅から徒歩5分 地下鉄「大門」駅から徒歩8分
待遇・福利厚生
■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時) 標準労働時間:1日あたり8時間 コアタイム:11時~15時 ■本人およびご家族の人間ドック補助 ■シャッフルランチ制度 ■リモートワーク応相談(許可制) ∟拡大フェーズのため組織力を強化すべく、出社でコミュニケーションをとっていただくことを原則としております。 ご家庭の事情によってはリモートご相談可能です。 ■資格取得支援制度・参考書購入補助 ■福利厚生施設(宿泊施設・レストラン等)の割引プログラムあり ■時間有給の取得可能
休日・休暇
■完全週休二日制(土日・祝日) ■年間有給休暇10~20日(入社日に10日付与) (※時間有給取得可能) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇
◆弊社で働く魅力
◆役職者含めた社員間でのコミュニケーション 役員との距離感も非常に近く、意思決定のスピード感は非常に早く、また早くあろうという意識を徹底しています。また、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるよう社内にカフェスペースが設けられており、コミュニケーションを取りやすい仕組みを整え、年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。 ◆健康第一!医療領域の企業だからこその福利厚生 弊社は福利厚生施策として本人および家族の人間ドック(オプションも含む)の費用を支援しております。これは社員だけではなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。
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