ラクラス株式会社 - ICTの活用で人材を消費しない人事労務業務の在り方を追求する。
自社開発の人事労務クラウドシステムを利用して、お客様企業の労務業務を丸ごとお引き受けしています。お客様の大手企業が中心で、760社86万人以上の受託実績があります。
人事労務BPaaSサービスの提供に際して用いるクラウドシステムや、社内業務システムの開発をご担当いただきます。 ━━━━━━ 主なシステム ━━━━━━ ・勤怠管理システム ・ワークフローシステム ・人事管理システム(人事DB) ・給与計算システム ・社会保険電子申請システム(e-Gov連携) ・マイナンバー管理システム ・年末調整システム ・住民税年度更新システム ・社内向けの業務管理システム 今回の求人で採用する方には、2020年にリリースした新システム(勤怠管理、ワークフロー、人事DBなどを統合したもの)の追加機能開発をご担当いただくことを想定しています。こちらは大規模なシステムになっており、画面に関しては自動生成されるもの等も含めて2,000画面以上あります。 既存システムの追加機能開発や法改正対応などの保守開発が中心ですが、新規サービスの開始に伴う新規開発もあります。直近では、「マイナンバー管理サービス」、「年末調整代行サービス」、「住民税年度更新代行サービス」などの提供開始に伴う新規開発がありました。 ━━━━━━ 主要な技術 ━━━━━━ サーバサイド:Java17、SQL、Spring、Vaadin、JPA フロントエンド:HTML5(jsp)、、jQuery、KnockoutJS、Bootstrap3 テスト:JUnit、Selenium DB:Oracle CI、ビルドツール:Jenkins、Gradle、Maven サーバー:Linux(Redhat)、Windows Server、Tomcat、Jetty リポジトリ:GitLab、CVS、SVN 開発環境:Windows、Eclipse、VS CodeなどIDEはご自由に プロジェクト管理:JIRA コラボレーション:Confluence ★その他実績のある技術 … ケースは多くないが利用している技術 MyBatis、JAX-RS(Jersey)、Tensorflow、Create!Form、SVF、Gulp、Sass、Stylus、PL/SQL、SQL Server、MS Office VBA、MongoDB、Pentaho(ETL)、Windows PowerShell ━━━━━━ 開発手法について ━━━━━━ アジャイル開発 ※小規模な機能開発も多く、それらは短いサイクルで開発していきますので、柔軟な対応が求められます。 ━━━━━━ 働き方 ━━━━━━ ・原則リモート勤務です。1年以上出社していないメンバーもいます。 ・出社を要する作業は通常ありません。客先作業は一切ありません。 ・フレックスタイム制度が適用されます。利用に際しては上司の承認を得る必要などはありません。 ・23年度の有給休暇取得率は74.1%で、お休みが取りやすい環境です。 ━━━━━━ 働く組織について ━━━━━━ ・ITエンジニアはほとんど男性ですが、全社の男女比は約3対7です。 ・女性管理職比率が48.5%で、管理職の産休・育休取得実績や、管理職の育児時短勤務の実績があります。
募集背景
■組織体制の強化を図るために増員します。 パーソルテンプスタッフやパーソルキャリアなど、大手人材会社グループの一員である当社。大手企業向けの人事労務クラウドシステムと人事労務アウトソーシングサービスを提供しています。おかげさまで大手企業様からのお引き合いを多数いただいており、追加機能開発のご要望なども増加傾向にあるほか、今後新規開発を予定している領域もあるため、開発体制の強化のために追加採用を実施します。
配属部署
プロダクト開発部 プロダクト開発グループ
概要
■ラクラスとは: ラクラスは、大大企向けの「人事労務BPaaSサービス」を提供するHR Tech領域の会社です。大企業の複雑な人事制度に対応できるクラウドシステムを提供しており、また給与計算を中心とする幅広い人事労務業務をお引き受けできる運用体制を有しています。お客様企業はシステム運用を含めた人事労務業務をラクラスに丸投げすることができる、これは他社には真似のできないラクラス独自の強味です。 ■ラクラスが目指しているもの: ICTを活用することにより「人材を消費しない人事労務業務の在り方」を追求していることは、ラクラスの大きな特徴の一つです。例えば、年末調整の代行サービスにおいては、保険料控除証明書等の読み取りに際してAI(ディープラーニング)やOCR(光学文字認識)の技術を活用しており、保険会社の判別や保険料の読み取りを自動化することで大幅な工数削減を実現しています。 ■新システムのリリースについて: 2020年7月に新システム「Tokiwagi」が稼働を開始し、データの収集から各種計算処理までを一つのシステム内でシームレスに実行できるようになりました。Excelツールなどを用いたシステム外の作業を減らしたり、データ処理の自動化などを進めることで、ヒューマンエラーの削減を進めるとともに、人力では難しい高速かつ大規模なデータ処理の実現を目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F 仙台事業所:宮城県仙台市青葉区一番町1-1-41 カメイ仙台中央ビル2F ※原則リモート勤務ですが、緊急時に2時間程度で出社可能な範囲に居住することを条件とします。 【アクセス】 本社:東京メトロ「竹橋駅」1b出口より直結 仙台事業所:JR「仙台駅」徒歩5分、仙台地下鉄「青葉通一番町駅」徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
<社会保険、その他> ・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(6月・12月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・任意保険加入(会社負担) ┣団体生命保険(ITソフトウェア福祉弘済会) ┗所得補償保険(日立キャピタル損保) ・交通費支給(月3万円まで) ・慶弔見舞金 ・出張手当 ・社内禁煙 ・私服勤務OK ・在宅勤務制度 ・時短勤務制度(お子さんの小学校卒業まで) ・副業OK 過去1年間の定着率は87%(2024年12月末時点) ※期間限定の契約社員・アルバイトを除く
休日・休暇
<年間休日122日> ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇年末年始休暇(6日) ◇リフレッシュ有給休暇(年4日) ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇(1日目のみ有給) ◇産休・育休 ◇妊婦の通院休暇 ◇子の看護休暇 ◇介護休暇 ★有給休暇取得率 2023年度 74.1% ★育児休業取得率 2023年度月 女性:対象6名/取得6名 男性:対象1名/取得1名
勤務時間補足
原則フレックスタイム制度適用 ・コアタイム10:00~15:00 ・実働労働時間7.75時間 ※残業時間の全社平均は月16時間程度です。
日本の人事部『HRアワード2021』受賞!
AIなどの先進技術を活用することで、業務の効率化や自動化を推進している当社。厚生労働省が後援している「日本の人事部・HRアワード2021』においては、当社が開発した年末調整クラウド「Mominoki」が受賞しました。
転職サイトGreenでは、ラクラス株式会社のバックエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、バックエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。