ラクラス株式会社 - ICTの活用で人材を消費しない人事労務業務の在り方を追求する。
自社開発の人事労務クラウドシステムを利用して、お客様企業の労務業務や人事システム管理を丸ごとお引き受けしています。大企業からのお引き合いが多数!
当社が提供する、人事労務関連サービスの新規営業および既存顧客フォローをご担当いただきます。 ━━━━━━ 取り扱い商材 ━━━━━━ ■人事労務クラウドサービス ■人事労務アウトソーシングサービス ■年末調整クラウドサービス ※従業員数が1,000名を超える規模の企業がメインターゲット。 ━━━━━━ 主な仕事内容 ━━━━━━ 企業の人事担当者を相手に、自社開発の人事労務クラウドサービスとアウトソーシングサービスの提案営業をご担当いただきます。 入社直後は比較的提案がしやすい「年末調整クラウドサービス」の営業からご担当いただき、ある程度商品知識が身についてきたら「人事労務アウトソーシングサービス」の営業もをお任せしていく予定です。 ━━━━━━ お仕事の特徴 ━━━━━━ パーソルグループ各社からの顧客紹介やWebサイト経由のお問い合わせを中心に見込み顧客を獲得しています。一部、自社メンバーによるテレアポや、営業代行会社を利用したプッシュ型の営業も行っています。 お客様は自社の人事労務業務に対して何かしらの課題感を持っており、当社のサービスに興味を持っている状態から商談を開始しますので、提案は比較的スムーズに行えます。 また、近年はオンラインでのミーティングが中心となっており、首都圏以外のお客様への営業活動に際しても出張して訪問することは少なくなりました。 ━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━ 今後、営業組織のさらなる体制強化を図る予定であるため、マネジメントに挑戦したい方は歓迎します。
募集背景
■組織体制の強化を図るために増員します。 パーソルテンプスタッフやパーソルキャリアなど、大手人材会社グループの一員である当社。大手企業向けの人事労務クラウドシステムと人事労務アウトソーシングサービスを提供しています。おかげさまで大手企業様からのお引き合いを多数いただいており、体制の強化が急務となっているため、1名の追加採用を行います。
配属部署
ソリューション営業部 ソリューション営業グループ
概要
■ラクラスとは: ラクラスは、大手大企向けの「人事労務クラウドサービス」と「人事労務アウトソーシングサービス」を提供する、HR Tech領域の会社です。大手企業の複雑な人事制度に対応できる人事労務システムを提供しており、また給与計算や社会保険手続きといった人事労務業務を幅広くお引き受けできる運用体制も有しています。お客様企業はシステム運用を含めた人事労務業務をラクラスに丸投げすることができる、これは他社には真似のできないラクラス独自の強味です。 ■ラクラスが目指しているもの: ICTを活用することにより「人材を消費しない人事労務業務の在り方」を追求していることは、ラクラスの大きな特徴の一つです。例えば、年末調整の代行サービスにおいては、保険料控除証明書等の読み取りに際してAI(ディープラーニング)やOCR(光学文字認識)の技術を活用しており、保険会社の判別や保険料の読み取りを自動化することで大幅な工数削減を実現しています。 ■新システムのリリースについて: 2020年7月に新システム「Tokiwagi」が稼働を開始し、データの収集から各種計算処理までを一つのシステム内でシームレスに実行できるようになりました。Excelツールなどを用いたシステム外の作業を減らしたり、データ処理の自動化などを進めることで、ヒューマンエラーの削減を進めるとともに、人力では難しい高速かつ大規模なデータ処理の実現を目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F ★出社勤務メインですが、不定期でリモートワークの利用も可能 【アクセス】 東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より直結 都営三田線「神保町駅」A8出口より徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(6月・12月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・任意保険加入(会社負担) ┣団体生命保険(ITソフトウェア福祉弘済会) ┗所得補償保険(キャピタル損保) ・交通費支給(月3万円まで) ・時短勤務制度(お子さんの小学校卒業まで) ・在宅勤務制度(利用頻度は要相談) ・私服勤務OK ・副業OK ・社内禁煙 過去1年間の定着率は87%(2024年3月末時点) ※期間限定の契約社員・アルバイトを除く
休日・休暇
<年間休日122日> ◇土・日 ◇祝日 ◇年末年始休暇(6日) ◇年次有給休暇 ◇リフレッシュ有給休暇(年4日) ◇慶弔休暇 ◇生理休暇(1日目は有給、2日目以降は無給) ◇産休・育休 ◇子の看護休暇 ◇介護休暇 ★有給休暇取得率 2023年度 74.1% ★育児休業取得率 2023年度 女性:対象6名/取得6名 男性:対象0名/取得1名
勤務時間補足
◇フレックスタイム制度適用 コアタイム/10:00~15:00 フレキシブルタイム/7:00~10:00、15:00~22:00 標準労働時間/7時間45分 ※残業時間は月20時間~30時間程度です。
日本の人事部『HRアワード2021』受賞!
AIなどの先進技術を活用することで、業務の効率化や自動化を推進している当社。厚生労働省が後援している「日本の人事部・HRアワード2021』においては、当社が開発した年末調整クラウド「Mominoki」が受賞しました。
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