【PlayStationビジネス】PS5/PS4向けのストリーミング機能の開発および将来に向けた技術研究
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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント - Play Has No Limits -遊びの限界を超える-
事業内容
PlayStation Networkは全世界のユーザーに革新的なエンタメ体験を提供します。ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークを通じて新たな遊びの世界を届けます。
仕事内容
■職務内容/ Job Description(Roles & Responsibilities) PS5,PS4,Win,iOS,Android,Mac など複数のプラットフォームで動作するアプリおよびサーバー機能の開発を行っています。 プラットフォームをまたがる機能の案件整理や新しい技術の調査や導入を検討する開発リーダーを求めています。 実装を含めエンジニア観点で製品仕様やデザインの調整を行い、アプリリリース後は問題の解析や改善計画など、プロダクトの全体にかかわる分野を担当します。 ■組織・職場紹介/Description of responsibilities of the hiring PlayStationのシステムソフトウエアを開発する部署です。 システムソフトウェアは、OS・デバイスドライバ・DRM・オーディオ/ビデオ/グラフィックシステム・ユーザーインターフェースなど様々な要素から構成されていて、ゲームデベロッパー様向けのSDK提供も開発業務に含まれています。 プラットフォームソフトウエア開発部門ではそのほとんど全ての開発に携わっていますが、今回はそのうちのネットワークを使ったストリーミング機能の開発要員を募集します。 担当部署は、チームでアプリに搭載する機能を検討しリリース計画を立て世の中に製品を出しています。 主体的に働くことができるとともに、様々なプラットフォームにアプリを提供しているためPlayStationを含め様々な環境で開発経験を積むことができます。 海外とのやり取りも多く、コミュニケーション面についても様々な経験ができる職場です。
概要
当社は「プレイステーション」に関するハードウェア、ソフトウェア、コンテンツ、ネットワークサービスの企画、開発、販売事業を行っています。 全世界で1億人を超えるPlayStation®ユーザーに新たな“遊び”の世界を体感してもらいたい。 その一心で、私たちはチームや地域を超えて社員一人ひとりの能力とクリエイティビティを結集し、ユーザーの胸が高鳴るイノベーティブなハードウェア、ソフトウェア、ネットワークサービスプラットフォームを提供しています。 私たちの仲間となり、新しい常識を創るスリリングな冒険をスタートしませんか。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京 ソニーシティ 〒108-0075 東京都港区港南１丁目７番１号 【アクセス】 JR「 品川駅」下車 港南口 徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:15
待遇・福利厚生
・ソニー確定拠出年金制度、持株会 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッタークーポン等） ・慶弔金 ・人間ドック（35歳以上毎年） ・保養所、契約リゾート、スポーツ施設 ・財形貯蓄、提携住宅ローン、提携保険 ・独身寮 ・食堂、カフェスペース、コンビニエンスストア ・リモートワークを含む柔軟な働き方 ・リセットタイム（金曜日午後はノー会議タイム） ・オリジナルグッズ配布（パーカー、ジャケット等） ・デジタルバウチャー配布 ・PlayStation Studios製タイトルの提供、ソニー製品割引購入 ・ファミリーデー ・マッサージルーム（有料） ・ゲームスペース
休日・休暇
【休日】 ・年間130日 ・週休2日制（土日） ・国民の祝日 ・個人別休日 ・夏休み ・年末年始（弊社カレンダーによる）など 【休暇】 ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇など 【休職制度】 ・傷病休職 ・育児休職 ・介護休職など
諸手当・研修・勤務制度・ワークライフバランス
【諸手当】 ・通勤手当 ・テレワーク手当（コロナ禍特別手当） ・超過勤務調整手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・緊急呼出手当 ・年末年始手当 【研修】 ・新入社員研修 ・中途入社研修 ・管理者研修 ・技術研修 ・通信教育講座など 【勤務制度】 月間フレックス：1ヵ月間における所定労働時間を定め、社員がその範囲内で勤務時間をフレキシブルに変動させることができる勤務制度。コアタイムなし。 裁量労働制：勤務について多くを社員の裁量に委ねる制度。 【標準労働時間帯】 9:30-18:15 7時間45分（休憩1時間） 【ワークライフバランス】 社員それぞれが自分のライフスタイルに応じて能力を最大限に発揮できるよう、性別の区別なく、仕事と家庭生活の両立を重視した各種制度導入・職場環境整備を行っています。 「次世代育成支援対策推進法」に基づく行動計画を策定し、その目標達成が認められ、「子育てサポート企業」として認定された証である「くるみんマーク」を3回取得しました。
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