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【フルリモート可】直接取引の大型案件や自社ECプラットフォームなど/フロントエンドエンジニア

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【フルリモート可】直接取引の大型案件や自社ECプラットフォームなど/フロントエンドエンジニア

トエビス株式会社 - 直案件90%以上。社内一貫体制で愛媛から全国へ飛躍するITベンチャー

トエビス株式会社 求人画像1
フロントエンドエンジニア
400万円〜600万円
フルリモート
JavaScript, PHP, jQuery, React, Laravel, WordPress, Vue.js, Nuxt.js

事業内容

画像なし
次世代を見据えたECプラットフォーム開発

ECプラットフォームとWEBシステムの開発を企画から運用保守まで一貫して提供。お客様ニーズに応えるカスタマイズソリューションで信頼関係を築くことが可能です。

仕事内容

ECサイト、コーポレートサイト、Webシステムなどの各種フロントエンドを全般的にお任せいたします。コーディングやフロントエンド全般の設計・実装方針の立案など、リーダークラスとして社内のフロントエンドを取りまとめる存在として活躍いただける方を募集します。 【開発環境】 ・Chatworkでのコミュニケーション ・Backlog によるプロジェクト管理 ・Gitによるソースコード共有・管理 ・Windows, Macは自由に選択可能 【プロジェクト例】 ・地方自治体の観光サイト ・東証プライム上場企業のショッピングサイト ・大手電子決済サービス運営会社のオフィシャルサイト など。 ※その他HPに様々な制作実績を公開しております。 【アピールポイント】 ▼裁量のある開発に携われます システムのフロントエンドにおいて使用する技術の選定やコーディングルールの策定など、開発の技術的な側面にコミットすることができます。 ▼新しい技術を学んで試す機会が豊富にあります 当社のお客様は多岐の業種に渡り、お客様によって要件や実装方法も異なります。既存の他サービスとの連携などもあり、それらに合わせて様々な技術を学び試せる環境となっているため、エンジニアとして多くの経験を積みやすいという特徴があります。 ▼お客様との距離の近さが「仕事のやりがい」に繋がります ほとんどの案件が直接取り引きのため、お客様を身近に感じながら開発を進めることができます。実際にお客様にご提案するという機会もありますので、裁量をもった働き方をすることができます。また、自分が制作に携わったサイトを自分自身がユーザーとして利用するということも!

募集背景

現在ありがたいことに引き合いが増えており、今後の業務拡大に向けて、新たにフロントエンドエンジニアの方を募集いたします。

配属部署

開発部

概要

当社は愛媛県松山市のシステム開発ベンダーです。EC構築、WEBシステム開発、ホームページ制作を3本柱に、企画から制作、開発、運用保守までワンストップで手がけており、90%以上が直案件となっているのが特徴です。 武器は大手広告代理店に引けを取らない企画制作力。上場企業のブランディング案件など、数々のコンペを勝ち抜いてきた実力があります。また、顧客対応力にも自身を持ち、お客様に寄り添った対応で信頼を獲得し、飛躍的な成長を遂げてきました。 これまで培ったノウハウと最先端技術を活用し、今後は自社製品を開発してECプラットフォーム事業にもチャレンジしていきます。

この仕事で得られるもの

【様々な領域の経験を積めるので自らの成長に繋がります】 特定の領域に限定せず、幅広い業種・規模のお客様と取引をしています。様々な案件に関わり、色々なビジネスに触れていただきながら経験を積むことができますので、自身のキャリアアップやスキルアップに最適な環境です。 【お客様と距離が近く、仕事のやりがいを感じます】 ディレクターがお客様とのやりとりを主に担当しますが、エンジニアメンバーが直接お客様とコミュニケーションを取る機会も少なからずあります。実際にシステムを利用するお客様の顔を想像しながら仕事をすることができるのも仕事をするやりがいに繋がります。 【自らの成長が会社の成長にリンクしていきます】 当社は組織の規模が小さく、まだまだ制度や環境など整っていない点も多く残っています。今後ご入社いただく方には会社をより良いものにするために、一緒に会社づくりに関わっていただきたいと考えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 基本的にはフルリモートワークとなりますが、下記オフィスに出社して勤務いただくことも可能です。 ・愛媛本社 愛媛県松山市平和通3丁目2−9 【アクセス】 愛媛本社 ・伊予鉄道城北線「清水町駅」より徒歩3分 ・伊予鉄道城北線「鉄砲町駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(6月・12月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・企業年金基金制度も導入しています。 ・資格取得支援として規定に基づく費用を負担します。 ・交通費支給あり(支給額の上限有り) ・フルリモート支援としてPC等の支給も可能です。 ・服装自由

休日・休暇

<年間休日123日> ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇  ※年間休日数の範囲内で年毎に設定されます。 ・慶弔休暇(原則として有給) ・有給休暇(10日~20日を法定通りに付与)  ※初年度は入社してから6ヶ月経過後に10日付与

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