株式会社IIJプロテック - IIJグループの一員として、多様なプロジェクトを支える技術者アウトソーシング企業
各種業界向けシステムの基盤構築を担当し、技術力を発揮できます。社員の声を積極的に取り入れる柔軟な組織運営が魅力的です。
■□仕事内容□■ 「人が財産。人で企業に貢献する」 当社のSES事業は商材売りではなく、最適な人をご紹介することで企業様に貢献しています。 社員は全390名。そのうち現場で活躍するエンジニアが370名在籍。 組織を束ねるグループマネージャー(GM)が4名の体制で現在は組織が形成されています。 今回は新たなGM候補としてお迎えし、幅広い業務をお任せいたします。 とにかく経験できる領域が広いので、現状の殻を破りたい方にはピッタリです。 <顧客とのつながり> 営業としての側面は顧客との連携。既存顧客においては依頼内容に適性の高いエンジニアを送り込めているか定期的に確認を取ります。増員や欠員補充の依頼など、インバウンドでの対応も適宜行います。そして新規顧客開拓も大切なミッション。自分の課に属しているエンジニアの特徴をベースにして新しいつながりを増やしていきます。 <エンジニアとのつながり> GMに対しておおよそ80~120名程度のエンジニアを2~3名のGM補佐とともに管理。一人ひとりのスキルを把握し、就業状況などをチェックします。一定期間には個人面談を行い現状の確認と本音をヒアリング。長く活躍できるようにしっかりとサポートをします。あまり良いパフォーマンスができていないメンバーがいる場合は調整するなど、アサインも適切に行います。 <GM・上層部とのつながり> 同じGM同志のほか、役員上層部との連携も重要。事業展開と合わせて業務ロードマップ作成を担当するほか、事業計画の企画立案・組織の編成(増員・配置転換など)にも携わります。経営者視点の領域にも踏み込めます。 <人事とのつながり> メンバー管理の上では、契約面や事務手続きなどの管理業務も該当。人事や総務部などと協力していきます。また中途採用においては面接の対応もございます。どんな言語ができるのか、経験はどのくらいあるのか、ITリテラシーのすり合わせを行います。そのための用語理解はご自身もしっかり把握してください。 <まとめとして> はじめのうちは先輩GMに付き、サポートしながら業務を把握します。 求められる適正が幅広いので、一気にすべての領域をお任せすることはありません。 一つひとつの仕事が自分の形になるように、焦らずに吸収すれば大丈夫です。 例えばになりますが… インフラ現場経験あり。プロジェクトリーダーにはなれたけど、組織的にそれ以上にはなれない。 開発経験を5年。何不自由なく仕事はできているが、今後も変化なく就業が続きそう。 現場よりマネジメントスキルを学ぶために転職したい。 このような考えを抱いている方は、ぜひ今のお話を聞かせてほしいです。
募集背景
【業績ますます好調・ニーズ拡大に伴う増員募集】 プライム上場グループの一員として、また創業25年の老舗インテグレーターとして、お客様からの厚いご信頼を背景に、コロナ禍の折にも順調に事業規模を拡大しています。各グループを通じた成長戦略をもとに、今まで以上に高い目標設定が掲げられ、大きなミッションとして人員強化があります。 今回の募集では、営業部門の組織拡大と将来の幹部候補となるべく、新しいマネジャーを募集することになりました。
配属部署
事業推進本部 テクニカルセールス部
概要
■□IIJプロテックとは?□■ 【東証プライム上場IIJグループ】 「安定の企業基盤」×「豊富なキャリアパス」×「思いやりに溢れた社風」 ◆裁量も大きく、上長にも気軽に提案できる社風が魅力 ◆社員を大切にする風土で社員全員が主役になることが可能です 【親会社「IIJ」との連携もIIJプロテックならでは】 IIJが展開する各種サービス関連のプロジェクトをはじめ、様々な業界向けシステム向けの基盤構築を行っています。あるベテランエンジニアは、基幹系システム、情報系システム両方に携わり、各種機器からミドルウェア、OSに至るまでシステム全体を支える業務を任されています。 【社員の声を取り入れた会社づくり】 誰もが気兼ねなく声をあげられる「目安箱」のような仕組みを取り入れています。実際に、そこで出た様々な声・アイデアについては、決裁権を持つリーダー・幹部がスピーディに検討しています。 【継続したスキルアップをサポートします】 各種資格の取得を応援(合格時のお祝い金など)していますので、ぜひあなたも積極的に取り組んでみてください。また、大小様々かつ豊富な案件がありますので、ポジション的に頭打ちになるということもなく、頑張った成果をすぐに次の仕事に活かすこともできます。
この仕事で得られるもの
【柔軟な考え方とフレキシブルな対応力】 ■本ポジションは、顧客様と社内上層部、営業、エンジニア(現場)、事務すべてのセクションと連携を取るポジションです。 ■営業スキル、顧客折衝力、能力の見極めと適正な配置、社員にとって働きやすい・能力を発揮しやすい環境造り、事業・人事計画など多領域の経験が積めます。 ■IIJグループという会社規模、390名もの社員を抱える組織の大きさ。常に進化を求め、固定概念に囚われず柔軟な考えと行動力が、フレキシブルな活躍につながるという学びも体感できます。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】東京都千代田区富士見2丁目10番2号 飯田橋グラン・ブルーム または、東京都内のオフィスでの勤務となります。 ※あなたのスキル・適性・希望を考慮して配属先を決定します ★一部リモートワーク実施中(ご相談ください) ★転居を伴う転勤はありません 【アクセス】 【本社】 JR「飯田橋駅」西口より徒歩1分 地下鉄各線「飯田橋駅」神楽坂下方面B2a出口より徒歩2分 東京メトロ東西線「飯田橋駅」A4出口より徒歩5分 東京メトロ東西線「九段下駅」3b出口より徒歩11分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ◆健保組合保健所、提携施設利用可能 ◆社員旅行(北海道・沖縄など) ◆交通費全額支給 ◆家族手当(配偶者:月1万5000円/子ども一人につき:月3000円) ◆住宅手当 ◆役職手当 ◆オフィス内禁煙 『バッジ制度』 社内イベントや地域ボランティアへの貢献などにバッジを進呈する社内表彰制度です。 GETしたバッジは換金することができます。 『社外研修制度』 各種言語・情報処理試験・PL/PM研修 など。 『IT系資格合格祝金制度』 取得した資格に応じて2~25万円を支給します。 (ITパスポート、基本情報、CCNA、LPICなど)
休日・休暇
==年間休日125日== 有給を併用して5連休以上の取得も可能です! ◆完全週休2日(土日) ◆祝日 ◆GW ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(初年度10日間/最大40日間) ◆リフレッシュ休暇(年間最大3日) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆その他、特別休暇 など
■□人と人とのつながり、コミュニケーションを大切に□■
全社員の平均年齢は30代前後。 新卒採用にも積極的で2022年4月には23名ものメンバーが入社しました。 年間を通じて中途入社も30~40名ペースで採用を行っています。 事業拡大に伴って社員数が増え、多くの人とコミュニケーションが図れる組織になりました。 あなたが担当する業務は特に多くの部署と連携を取ることになります。 わからないことや困ったことは必ず相談に乗ってくれますし、一人になることはありません。 そして多くの仕事をお任せすることになりますが、一つひとつ慌てずに覚えれば大丈夫です。 気後れすることなく、人とのコミュニケーションを楽しんでくださいね。
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