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インフラシステムの構築や保守・運用経験や、金融系Webシステムを深堀りしたいエンジニア募集!!

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職種

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インフラシステムの構築や保守・運用経験や、金融系Webシステムを深堀りしたいエンジニア募集!!

株式会社トライアンフ - 金融業界との信頼関係が強みのSES会社。社長交代で新たな会社づくりへ!

株式会社トライアンフ 求人画像1
インフラエンジニア、アプリエンジニア
400万円〜550万円
東京都
SQL, Java, Struts, AWS, Oracle
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:基盤システム、金融システムの構築・開発業務など、多岐にわたる事業を展開しています
基盤システム、金融システムの構築・開発業務など、多岐にわたる事業を展開しています

当社は基盤構築からWeb系や分散系システムのソフトウェア開発でシステムエンジニアリングサービスを提供している企業です。

仕事内容

【募集職種】 ■インフラエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニア ■アプリエンジニア、WEBエンジニア、フロント・バックエンジニア 【具体的な仕事内容】 ■エンドユーザ直のシステム導入から保守までの一気通貫対応 ■新規構築、既存サービスの再設計、機能追加、DX化など ■大規模案件のため、設計~保守までを一通り経験できます ■開発言語:Java ■OS:z/Linux、Windows Server ■DB:DB2、Oracle ■AWSのサービス全般 ■その他:WAS、RAD(eclipse)、MQ、WACsまたはStruts 【仕事の魅力】 ■タイミングにあったフェーズで従事していただきます ■入社後は社員と一緒に現場配属いただきますので、安心して従事いただけます ■1~3年程度でプロジェクト異動をして、ステップアップしていっていただきます。 ■社内の資格取得支援制度や勉強会制度などを活用しスキルアップを目指していただきます

募集背景

案件規模拡大のため、エンジニアの積極採用を行っております。 ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募下さい。

概要

私たちは失敗の天才です。しかし、失敗の数だけチャレンジもしてきました。失敗の数だけ成長できると、社員みんなで目の前の課題にチャレンジしています! ■常に新しい発想とチャレンジ精神によって活気溢れる会社を創造 「人を中心に置いた経営を通じて社会から信頼される企業へ」を経営理念として掲げている当社。新しい発想とチャレンジ精神により会社を発展させ、社員一人ひとりの幸せと会社の成長が一致する魅力ある企業であろうとしています。設立から17年経ち、「この仕事はトライアンフでないと出来ない」と言われることを目標に駆け抜けてきた当社ですが、会社の業績だけでなく社員の幸せを実現する組織を築くことも大切だと考えています。社員は会社の顔であるとする「表情」、発想と革新によって創造される技術を提供するという「挑戦」、そしてチームワークが不可能を可能に変える「実現」をトライアンフ憲章として日々の業務に邁進しています。 ■働きやすさを追求した充実の福利厚生制度と社員教育制度 当社では社員の働き方を重視したさまざまな福利厚生制度を導入しています。その中で最も特徴的なのが育児支援制度。出産・子育て奨励策への取り組みとして、社員が仕事と育児を両立させることができるように手当と給付金を充実されています。例えば出産祝い金は第一子10万円から始まり第五子誕生の際には300万円を支給したり、子どもの小学校への入学時に5万円を支給したりと、多くの制度が充実しています。出産子育てに関する多くの休暇制度も導入しており、仕事と子育ての両立が可能です。またITストラテジストやプロジェクトマネージャといった資格取得費用も会社負担。毎月の資格手当も充実しており、社員の頑張りに制度で応えています。

この仕事で得られるもの

・企画、設計、開発、テスト、保守・運用まで幅広い経験と知識、またそれらに付随したスキル ・評価制度による成果報酬

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【候補1】 東京都品川区 【候補2】 東京都港区 【候補3】 東京都立川市 【アクセス】 【候補1】 臨海高速鉄道りんかい線品川シーサイド駅 徒歩3分 【候補2】 都営浅草線三田駅 徒歩5分 【候補3】 JR立川駅 徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【各種保険】 ■健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【諸手当】 ■残業手当(全額) ■通勤手当(全額) ■住宅手当(15,000円/月) ■健康奨励手当(10,000円/月) ■役職手当 ■技術手当(保持しているIT系資格の数・レベルに応じて変動) ■奨学金返済支援手当 ■育児手当 ■出産祝い手当(第一子10万円、第三子50万円 第五子300万円 等 ※) ■入学祝い手当(50,000円) 等 ■勉強会手当 ■リファラル採用手当 【その他】 ■フレックスタイム制(コアタイム有:10:00~15:00) ■ハイブリッド勤務

休日・休暇

【年間休日】 125日 【休日休暇】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■土曜祝日の振替休日 ■会社創立記念日休暇 ■メモリアル休暇休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児支援休暇 ■年次有給休暇 ※初年度15日付与、勤続1年ごとに増加し最大20日付与 ※試用期間明け後取得可能

制度や手当

■リモートワーク 出社・在宅勤務のハイブリット対応、またはフルリモート対応(常駐先の制度に準ずる) ■資格取得支援制度 資格受験費用を全額会社負担。また、保持資格に対して毎月手当を支給 例)技術手当月額 ・システムアナリスト50,000円 ・応用情報技術者20,000円 ・基本情報技術者10,000円 など ※その他の国家資格やベンダー資格も対象 ■出産祝い金 勤続2年以上対象。第一子100,000円 第二子200,000円 第三子500,000円 第四子1,000,000円 第五子3,000,000円 ■育児支援制度 ・育児手当:3歳以下の子供を持つ共働きの場合に子供1人あたり月50,000円を支給、小学校卒業までの子供1人あたり月25,000円を支給 ・育児イベント休暇(子供の誕生日、入学式や授業参観等に、年10日の有給休暇を取得可能) ・入学祝金(勤続2年以上の場合、小学校入学時に50,000円支給) ■奨学金返済支援制度 毎月最大15,000円を支給。支給期間は、32歳までの最大10年 ■定年・再雇用制度 あり:60歳・あり:上限65歳

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