アガサ株式会社 - 治験・臨床研究のDX化でワクチン開発にも貢献!日本発のグローバル企業へ
治療法・薬の研究開発を効率化するクラウドサービスを提供しています。業界のジレンマを解消し、文書管理の電子化を推進する革新的なソリューションです。
【業務内容】 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画(福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など) ・グローバル全体で統一した基準(人事評価制度、教育制度など)の制度構築、運用推進 ・予算管理(人員管理) ・メンバーマネジメント、育成、評価(3名程度) ・各種法令対応(労働法など) ・オペレーションの管理、改善(自動化/省人化など) ・日本拠点における下記①~③のマネジメント(担当者が対応した作業のチェック、ただし担当者だけでなくご自身も作業できるまでインプットする必要有) ①人事業務(入退社手続、人事評価制度・教育制度などの制度構築および運用など) ②労務業務(勤怠管理、給与計算、社保などの手続き、年末調整、就業規則管理、衛生委員会の運営、産業医対応) ③採用業務(エージェントや応募者との連絡、面接担当など) ・海外拠点の人事、労務、採用管理サポート ・IPO準備対応 ・その他コーポレート業務全般
募集背景
当社は海外に拠点を設けており、様々な価値観を持った国籍の異なる人財が日々働いています。 ビジネスを加速させるためには日本だけでなく海外を含めた全社組織間の連携を強化し、グローバル全体で統一した基準を設け、採用~配置・異動~育成~評価~報酬~環境をアップデートし続けなければいけません。 企業戦略をグローバル全体の人事機能に落とし込み、牽引できるマネージャーを募集することとなりました。
配属部署
コーポレート部 【配属部署イメージ】 真面目で明るいメンバーが在籍しています。
この仕事で得られるもの
自らのキャリアアップを図るうえで、 ・成長・変化が著しいライフサイエンス市場 ・現代の成長モデルである、サブスクリプション型クラウドソリューションビジネス ・海外チームとのコミュニケーションを通じて、先進的な欧米のIT動向 に関する知識と経験を、幅広いバックオフィス業務を通じて養うことが可能です。 カスタマーサクセス部のサポート・テクニカルコンサルタント、プリセールス支援など、 将来的なキャリアの幅も広く、ご自身の目指したいポジションに向けてスキルアップしていただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 <在宅・リモートワークが基本> 【本社】東京都中央区日本橋兜町7-1 Kabuto One 9階 WeWork 【本社アクセス】東京メトロ日比谷線/東西線「茅場町駅」直結 ※3ヶ月に1回の出社の際には交通費の実費を支給します。 昨今はリモートワークが主流になりましたが、当社では通勤なく、時間と労力を有効に活用出来る体制がすでに整っております。 ┗本ポジションは週1回程度東京オフィスへの出社を想定しております。 【アクセス】 茅場町駅直結
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間45分 (コアタイム:11:00~15:00/フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:00〜22:00) ・リモートワーク可能 ・在宅勤務勤務手当(5,000円/月) ・昇給年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(3ヶ月に1回の出社日、他外出、出張などにかかった費用は経費精算にて全額支給) ・時間外手当 ・PC貸与
休日・休暇
・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇(入社時5日付与、その後6カ月後にさらに5日付与。) ・その他(慶弔休暇、産前産後休暇、年末年始休暇、夏季休暇) ※業務によって休日出勤が発生する可能性あり
入社後イメージ
・入社後1~2ヵ月は コーポレート部 人事労務マネージャー候補(スペシャリスト)として、人事労務業務をインプットし、プレイングマネージャーとして当社の人事労務業務をすべてインプットして自身でも作業できるようにするとともに、コーポレート部長を中心に社長、取締役を含む経営陣から日本及び海外の人事労務全般に関する現状をキャッチアップいただきます。 ・労務チームおよび採用チームメンバーとの信頼関係を築いた上で、3~6ヵ月後にはコーポレート部 人事労務マネージャーとしてマネジメントをお任せ。 ・2ヵ月目までに把握した日本及び海外の人事労務全般に関する現状を基に、グローバル全体で統一した基準(人事評価制度など)を設け、既存の基準と調整し、その後採用~配置・異動~育成~評価~報酬~環境サイクルのアップデートをお願いいたします。 ・入社時期によりますが、2024年9-10月から策定を開始する2025年度の3ヵ年計画の全社人員計画をリードしてください(具体的には各部の部長がドラフトする人員計画を基に、経営陣と連携しながら全社戦略を現実的に体現可能な人員計画にアップデートいただきます)。
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