募集背景

劇的に変化し続ける放送・通信事業環境を踏まえ、事業戦略を実現し持続的成長を支えるために従来の管理・オペレーション型人事から戦略型人事への転換が必要となっています。 2021年10月に、多様な働き方、自律的なキャリア形成、専門能力伸長ならびに成果主義の追及をコンセプトに人事制度を全面刷新し、現在人事マネジメントサイクルの中で、浸透・定着をはかるフェーズとなっております。 様々な環境下で、従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題をオペレーション面の実行、改革を通じて戦略的に解決頂ける方を募集しています。

配属部署

人事部：28名、男性：20名、女性：8名

概要

会社名： JCOM株式会社 ブランド名：J:COM 設立年月日：1995年1月18日 本社所在地： 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 代表取締役会長　芳賀 敏 代表取締役社長　岩木 陽一 資本金：376億円 売上高：7,857億円（連結）（2020年度）※国際会計基準（IFRS） 従業員数：グループ総計16,699名（2022年3月末現在） ＜主な事業内容＞ ・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括 株主　KDDI株式会社 　　　住友商事株式会社

この仕事で得られるもの

■この仕事の魅力 当社は、中期経営計画のもと、「既存事業の更なる強化」と「新規事業の創出」の両利きの経営戦略を実現するため、当社のあるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の体制を大きく見直し、JCOMの新たな時代を創造していくタイミングを迎えております。 ご入社後は、新人事制度の浸透・定着を実現するために、必要な改革を実行しながら、人・組織に関わる業務を通じて事業推進に貢献いただきます。 当社は、ケーブル・プラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途入社の方もスムーズにジョインいただける風土があります。事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験がいくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。 現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。 ■キャリアパス 人事制度や施策の企画立案、もしくは、採用・異動・評価・人事システム管理などの一定領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職へキャリアを積んでいただく予定です。 会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成が可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 【アクセス】 「東京駅」日本橋口 徒歩1分（JR線） 「大手町駅」B9b出口 徒歩1分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線、都営三田線） 「日本橋駅」A3出口 徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線）

勤務時間

9:30〜17:45

待遇・福利厚生

定期健康診断 財形貯蓄 確定拠出年金制度（401K） 福利厚生倶楽部 EAP 社員視聴モニター制度 時短勤務 育児・介護休暇制度

休日・休暇

完全週休二日制　年間休日122日（2024年度）