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【UIデザイナー】スマホゲーム/リモート可/フレックス制度あり

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【UIデザイナー】スマホゲーム/リモート可/フレックス制度あり

G2 Studios株式会社 - スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営

G2 Studios株式会社 求人画像1
UIデザイナー
400万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:G2 Studiosとは
G2 Studiosとは

国内外スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営 及び、xR(AR/VR/MR)コンテンツの企画・制作、DXコンサルティング・システム開発を行っています。

仕事内容

【概要】 UIデザイナーとして、G2 Studiosで開発するアニメIPゲームにおけるメインページ・キャラクター一覧・HPゲージなど、ゲームをプレイするために必要なUIの構成や、UI演出を含めたゲームに関わるユーザビリティーを考慮したUI/UXを、設計・デザインしていただきます。 上記に加えて、Unityを使用したデータ組み込みやムードボードの制作、リソース書き出し及び管理等も行っていただきます。 【業務内容】 ・弊社開発中ゲームタイトルのUIデザイン(ios/Android向けネイティブアプリ) ・コンテンツのバナー制作 ・画像素材制作・加工 ・世界観演出のための、グラフィック制作(2D) ・イベント企画のMTGヘの参加 【作業環境】 ・Adobe CC <その他> ・slack ・Microsoft Office ・Google Workspace ・Github ・Redmine ・Backlog ・Confluence

概要

G2 Studiosは、企画から開発、運営まで一貫して担うデベロッパーとして成長を続けています。 2024年に新たなビジョンとして「日本一のアニメIPゲームスタジオ」を掲げ、スマートフォンゲームの開発・運用をおこなうと同時にxRやDX事業も拡大し、さらなる技術力向上や新たなコンテンツ制作を目指しています。 作品に対する尊敬、ユーザーがゲームに期待することへの理解、自分たちの仕事に対する誇りを大切にしているメンバーが「アソビ創造集団。」として、IPの魅力を最大化し、新しい驚きやワクワクを提供し、ユーザーに長く愛されるゲーム作りに取り組んでいます。 強い想いを持ったメンバーが揃ったG2 Studiosで、新しい驚きやワクワクを提供し、ユーザーの心を奮わせ、ゲーム業界を一緒に盛り上げてくれる仲間を探しています!

この仕事で得られるもの

チーム開発の経験を通して、各セクションとの業務推進、開発、運用方法等を学ぶことができます。 ・様々なセクションのメンバーと円滑に進めていくコミュニケーション能力 ・管理ツールを用いてのドキュメント化 ・ムードボードを使用したIP特化のデザイン提案 ・各デバイスに合わせた共通化や最新の設計能力 ・ゲーム開発に用いるデザインソフト・システムソフトを扱える能力

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階(WeWork内) 写真撮影:@WeWork 【アクセス】 渋谷駅直結・直上

待遇・福利厚生

・交通費支給  上限3万円/月までの交通費支給 ※リモサポプランにより異なる ・社会保険完備 ・有給休暇  入社から半年後に10日付与 ・社会保険完備 ・ファミサポ  誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給 ・アニバーサリー休暇  有給とは別に1日特別休暇付与 ・資格取得祝い金制度  資格取得の際に上限3万円の資格取得祝い金付与 ・勤続手当  入社1年毎に毎月5000円支給(上限あり) ・リモサポ  リモートワークを含む出社頻度により、リモートワーク手当を付与。ただしプランによって交通費の変動あり

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)あり

成長支援

新しいチャレンジは個人の成長にも繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。 弊社では自分の得意とする分野以外にもチャレンジできる環境、個人のスキルアップやキャリア形成のための制度など、自分がより面白いと感じることにトライできる環境を整えています。 例)社内勉強会 SpineやShader Graph、企画書の作成方法やKPIについてなど、毎回違ったテーマを設定し、職種問わずに参加できる勉強会を定期的に開催しています。また社員が自由なテーマでプレゼンをする「Lightning Talk」や、社員同士の交流の場「G2 Radio」も定期的に開催され、新たな知見を得る場となっています。 例)リーダー研修 「メンタルヘルスケア研修」や「1on1研修」など、ポジションに応じたリーダー研修を実施しています。マネジメントの経験がなくても基礎知識から学ぶことができ、全社員をしっかりとフォローができる組織づくりを目指しています。 それぞれニーズに合わせた研修に参加できるよう、スキルアップだけでなくビジネススキルやセルフマネジメントなど多岐にわたって学ぶことができる環境が整っています。

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