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【フルリモート/VPoE候補】心理学・統計学を元にした恋活・婚活マッチングアプリ『with』における開発組織のマネジメントをリードいただけませんか?

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【フルリモート/VPoE候補】心理学・統計学を元にした恋活・婚活マッチングアプリ『with』における開発組織のマネジメントをリードいただけませんか?

株式会社エニトグループ - 恋活/婚活の新しい在り方を創る。ユーザー体験の最大化を目指すベンチャー企業!

株式会社エニトグループ 求人画像1
【with】VPoE(エンジニアリングマネージャー)
1000万円〜1500万円
東京都, フルリモート
Ruby, Swift, Ruby on Rails, Kotlin
フルリモート, 週に1回以上のリモート

事業内容

事業内容:価値観重視のマッチングアプリ『with』
価値観重視のマッチングアプリ『with』

価値観に基づいた出会いを提供する、安心で信頼性のあるマッチングアプリです。心理学と統計学を活用したアルゴリズムで、最適なパートナーを見つける手助けをします。

仕事内容

■職務概要 withのVPoE(エンジニアリングマネージャー)として、以下の業務をお任せいたします。 ・開発組織体制の計画、推進 ・採用広報を含めた採用活動 ・開発予算の経営陣への提案とレポーティング ・経営陣とエンジニア・QA組織の橋渡し  ◦例) Vision・Mission・Valueの浸透 ・エンジニア・QA組織の文化形成へのコミットメント ・エンジニア・QAメンバーのピープルマネージメント ・エンジニア・QAメンバーの育成推進・技術支援  ◦技術領域における組織戦略立案や方針策定(全社の開発文化/開発体制構築と運用)  ◦新規メンバーのオンボーディング施策の企画・運用・改善  ◦開発者体験を向上させるための施策の企画・運用・改善

募集背景

withのさらなる成長のためエンジニアの増員を考えておりますが、ピープルマネジメントを担うエンジニアリングマネージャーの不足やVPoEが不在などの理由により、増員に踏み切れておりません。 現在は、シニアエンジニア数名がエンジニアリングマネージャーを兼任している状態です。 今後のチームの拡大に備えて、ピープルマネジメントの専任者としてVPoEを募集します。

配属部署

業務内容(変更の範囲) (雇入れ直後)事業本部 エンジニアチーム配属 (変更の範囲)全ての業務への配置転換あり

概要

■「エニトグループ」について(2事業グループ体制) 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。各法人の役割は以下となります。 ・エニトグループ :経営/事業開発/コーポレート ・with&Omiai :開発/企画/マーケティング/Trust&Safety/CS ■社名の由来 [ 縁 + 糸/en + ito = enito] 人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。

この仕事で得られるもの

・登録ユーザー数1000万人以上(2024年2月時点)、6年以上運用してきた過去データを踏まえた施策なので、確度が高く面白いと感じてもらえるプロジェクトが多いと考えています。 ・現在でも議論や相談は活発に行われており、プロジェクトマネージャーとして活躍しやすい組織と考えています。 ・今後は、プロダクト開発だけではなくマーケティングに関わるプロジェクトの拡大も想定しています。よりプロジェクトが並行することになるため、チャレンジの機会を提供できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 就業の場所(変更の範囲) (雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分

待遇・福利厚生

■感動体験制度 ・よい体験をするための費用(年間6万円) └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用(上限1万円/年) ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「仮定内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月3回

休日・休暇

・完全週休2日制(土日、祝日) ・年次有給休暇(入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与) ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与) ・育児/看護/介護休暇(法定通り) ・産前産後休暇(法定通り) ・産後パパ育休(法定通り) ・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い)

ハイブリッドワーク/フレックスタイムについて

■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています) ※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり) ■フレックス制※(コアタイム11時~16時) └ 標準労働時間:8時間

その他、社会保険・手当等

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給 ・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円) ・社員紹介賞与

その他、休日・休暇

・記念日休暇(1日付与) ・恋活休暇(1日付与) ・出産立ち会い休暇(3日付与) ・家族看護休暇(5日付与) ・子の看護休暇(5日付与) ・忌引休暇(3〜5日付与) ・裁判員休暇(法定通り)

その他

■試用期間 └ 入社日より3ヶ月を試用期間  ※試用期間における待遇の差はなし ■契約期間 └既定の定め無し ■所定労働時間を超える労働の有無 └ 有 (管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる) ■受動喫煙防止措置の状況 └ 屋内禁煙

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