株式会社エニトグループ - 恋活/婚活の新しい在り方を創る。ユーザー体験の最大化を目指すベンチャー企業!
『with』『Omiai』の開発は、機能ごとにプロジェクトで進められており、約1週間のペースで施策起案のサイクルを回しています。個々の施策に応じてリリースタイミングを設け、完成次第なるべく早くユーザーにお届けできるように工夫をしています。 機能の追加や改善は、固定の職種ではなくエンジニアやデザイナー、プランナー(PdM)など業務に関わるメンバー全員が提案。職種を跨いだチームでプロジェクトを進めるため、他の部門の目的や事情を理解し、相手の立場に立ったコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 人事評価は、半期ごとの目標管理制度に加え、多面評価も実施。評価の透明性を重視し、仕事で関わったメンバーから改善点や良かった点をヒアリングして評価を行っています。 評価のフィードバックはメンターから実施。評価者・被評価者の関係ではなく、対等な立場で改善点を伝えることで、心理的安全性を担保しています。 キャリアパスについては、一つの技術を極めるスペシャリストのほか、複数のフィールドで活躍するジェネラリストや組織を率いるマネージャーなど、本人次第でさまざまな道を実現可能。サービスの運営とグロースを両立できるキャリアを、メンターや上長と二人三脚で考えていける環境です。
【仕事内容】 1.内部監査計画の立案及び実行 2.監査調書および監査報告書の作成 3.IPOに向けた社内管理体制構築のサポート 4.監査等委員会の運営補助 <求める人物像> 1.弊社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 2.自己認識力とコミュニケーション能力がある方 ⅰ.皆が話しかけやすい明るさ、柔らかさを持ち合わせたコミュニケーションがとれる一方で、考え方に軸のある方 ⅱ.自分の弱み・強みを正確に把握して、強味をのばすため/弱みを補うために上手に仲間を頼れる方 ⅲ.関係者(常勤・非常勤役員、内部監査担当含む社員、監査法人、証券会社)と適切なコミュニケーションをとり連携を図ることができる方 ⅳ.各チームの役割やコンフリクトを認識し、相手のもっている背景に配慮したミュニケーションを行える方 (例)立場や心情をくみ取ることができる/相手の自主性を尊重することができる等 3.指摘のみで終わるのではなく、責任感をもって現場と伴走した経験のある方 ⅰ.改善案を提案し、改善案の実行をサポートできる方 ⅱ.自分の課題定義を起点として、関係者に意義について共感してもらい、関係者を巻き込み、 継続的な行動につなげられる方 ⅲ.その際、リスクアプローチに基づいて、優先順位について経営陣と目線合わせができる方 ⅳ.会社を俯瞰して課題の本質を探り、ゼロから仕組やルール作りをメンバーと一緒になって 推進していくことができる、バランス感覚にすぐれた方 4.客観的視野とチャレンジ精神を持ち合わせている方 ⅰ.抽象度の高い議論ができる、理解力のある方 ⅱ.業界傾向や、事業毎の商流を理解し、目の前の事に落とし込む事ができる方 ⅲ.事実を抽象化して、他の事例に応用転換させることができる方 ⅳ.抽象と具体の行き来ができ、相手の意図をくみ取りながら、 抽象的事項を具体的事項に言語化できる方 ⅴ.現状把握・分析し、経営陣に物怖じせずに提案できる方 ⅵ.システム統制等、未経験の領域においても好奇心・探求心をもって、理解を深め、 ちょっとしたことに気付きを持ち、経営陣に対し率直に課題提示できる方
募集背景
経営陣直下の「内部監査(専任)」を募集しています。 今後、IPOを目指すにあたり、内部統制(J-SOXを含む)基盤をさらに構築・強化させていきたく、事業成長に導くための提案を含めた監査業務を幅広くお願いしたいと考えております。 単なるIPO経験者ではなく、内部監査・内部統制(J-SOXを含む)構築について他社でも応用できるような成長の機会があります。 会社・事業の成長に直結するために、イシューの共有・改善方法、あるべき姿に向けてのアドバリュー的提言ができる事を期待されます。形式にとどまらない実質的な監査を目指しており、経営陣からの期待も高いポジションになります。
概要
20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiai が、2023年3月上旬に ホールディングス経営体制 に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「株式会社エニトグループ」が誕生いたしました。 「エニトグループ」とは 人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
待遇・福利厚生
■感動体験制度 ・よい体験をするための費用(年間6万円) └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用(上限1万円/年) ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「仮定内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ■待機児童サポート ・認可保育園以外の保育園に通う場合に支給 (第一子30,000円、第二子40,000円/月) ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月2回
休日・休暇
・完全週休2日制(土日、祝日) ・年次有給休暇(入社時3日付与) ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与) ・育児/看護/介護休暇(法定通り) ・産前産後休暇(法定通り) ・産後パパ育休(法定通り) ・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い)
ハイブリッドワーク/フレックスタイムについて
■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。 (ご自身によるコントロールをお願いしています) ※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。 (紙面での業務が一部発生するため) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。 (年2回程度を想定/交通費支給あり) ■フレックス制※(コアタイム11時~16時) └ 標準労働時間:8時間
その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給 ・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円) ・社員紹介賞与
その他、休日・休暇
・記念日休暇(1日付与) ・恋活休暇(1日付与) ・出産立ち会い休暇(3日付与) ・家族看護休暇(5日付与) ・子の看護休暇(5日付与) ・忌引休暇(3〜5日付与) ・裁判員休暇(法定通り)
リファレンスチェック及び経歴確認について
※役員面接前後にリファレンスチェック及び経歴確認を実施させていただく場合がございます。事前に候補者様へご案内をお願いします。 ・リファレンス 前職で業務上の関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます。 ※オンラインで実施 ※現職には実施しません ・経歴確認 第三者機関を通じて過去の所属企業様への在籍履歴と当時の役職等の確認をおこないます。 ※電話またはメールにて実施 ※現職には実施しません
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