株式会社エニトグループ - 恋活/婚活の新しい在り方を創る。ユーザー体験の最大化を目指すベンチャー企業!
価値観に基づいた出会いを提供する、安心で信頼性のあるマッチングアプリです。心理学と統計学を活用したアルゴリズムで、最適なパートナーを見つける手助けをします。
■仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・内部統制の整備・運用評価 ・業務監査・システム監査 ・監査等委員会の対応 ・監査法人の対応 ※ご経験やご希望もふまえて、その他IPO準備業務もお任せしたいと考えております。 ■チャレンジングな環境 ・上場企業水準でのコーポレートアクションの経験が積める ・チャレンジの多い企業における内部監査業務経験が積める ・コーポレート部門には会計士をはじめとした各部門の専門家が在籍しており、ご自身の専門領域以外についても学びの場が多くある ・グループ会社をまたいだ内部監査統制の経験が積める ・CXOや部長職と日頃から業務をおこなうことから企業の根幹となる情報を取り扱う業務経験が積める ■組織体制 ・同チームには経理部門を経験してきた心強いメンバーが所属しています ■組織の魅力 ・IPOを目指す中で、非公開企業から上場企業までダイナミックな変化を体験できる ・成長市場で専門性を磨ける ・成長企業での内部監査を担当、専門性を活かしながら経験を積み上げていけます。ご自身の知見を発揮しつつ、健全性の高い運営の構築を実現してください。 ■多様なキャリアを持つ経営陣とともに事業推進を担える ・グローバルオファリングを得意とし、大型上場を実現してきたCFO ・アジア圏でブランドマーケティングの責任者としてリードしていたCMO ・人の生活に根付いたプロダクトを生み出しサービスグロースを主導してきたCEO(Omiai) ・人のインサイトをデータで捉えサービス成長をリードしてきたCEO(with) 多様なキャリアを持つスペシャリストが集まる組織です。 ■リモートワークOK・フレックスタイム制 時間や場所の制約を受けずに働けるリモートワーク/フレックスタイムを導入しています。 オフィス出社日も設けられていないため、自由度の高い働き方が可能です。 ※必要に応じて出社のご相談をしています(基本は在宅/出社を選択できます)
募集背景
上場を目指すインターネット企業として内部監査体制の強化をおこないます。今後、当社は既存事業にだけでなく新しい事業を設計及びリリースしてまいります。そのうえで健全性の高い運営をするためにも新しいメンバーを募集することになりました。
配属部署
(雇入れ直後)内部監査チーム配属 (変更の範囲)全ての業務への配置転換あり
概要
■事業概要 マッチングアプリの市場は2026年に1,627億円規模になるといわれており、認知率8割、利用経験者3割と今後急成長が見込まれる市場です。 また、2021年には実際にパートナーと出会った手段の中で、合コンや友人の紹介を抑え、マッチングアプリが一位に輝くなど、市民権を得てきております。 そんな中、「Omiai」は2012年に日本初のマッチングアプリとしてスタートとして、現在では国内累計登録者900万名、累計マッチング1億組を誇る日本最大級の恋活・婚活マッチングアプリとなりました。 「Omiai」は「結婚を見据えたまじめな出会い」を求める方に支持されており、昨期よりユーザーの皆様により安心安全に利用していただけるよう、一層のセキュリティ強化や不正会員対策に注力をしておりました。 今期は一層の成長への足場が固まってきたタイミングになるため、マーケティングの戦略から組み立て、十分な予算で大胆に幅広く取り組みを実施できる面白いフェーズとなります。 市場と会社のタイミングそれぞれが非常に面白いタイミングかつ、お客様の人生のパートナーとの出会いを増やしていくべく、共に働けることを楽しみにしております。
勤務地
【勤務地詳細】 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
待遇・福利厚生
■感動体験制度 ・よい体験をするための費用(年間6万円) └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用(上限1万円/年) ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「仮定内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ■待機児童サポート ・認可保育園以外の保育園に通う場合に支給 (第一子30,000円、第二子40,000円/月) ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月2回
休日・休暇
・完全週休2日制(土日、祝日) ・年次有給休暇(入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与) ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与) ・育児/看護/介護休暇(法定通り) ・産前産後休暇(法定通り) ・産後パパ育休(法定通り) ・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い)
ハイブリッドワーク/フレックスタイムについて
■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています) ※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり) ■フレックス制※(コアタイム11時~16時) └ 標準労働時間:8時間
その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給 ・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円) ・社員紹介賞与
その他、休日・休暇
・記念日休暇(1日付与) ・恋活休暇(1日付与) ・出産立ち会い休暇(3日付与) ・家族看護休暇(5日付与) ・子の看護休暇(5日付与) ・忌引休暇(3〜5日付与) ・裁判員休暇(法定通り)
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