株式会社WorkX - 「次の100年の『働く』を作る。」をビジョンに、時間ではなくスキルに対価を支払う新しい労働システムの構築を目指します。
ProConnectは、フリーランスと企業を結び、業務の革新をサポートします。透明性の高い手数料で、高品質なマッチングを提供し、双方の利益を最大化します。
【具体的な業務内容】 ProConnectシリーズの発展のため、 課題を抱える企業様とハイスキルコンサルタントの マッチング業務を行っていただきます。 クライアントの課題発掘からソリューションの提案、 その後のフォローまで一貫して、クライアントの成長にコミットします! 弊社のビジョン達成に向けたメインのビジネスになります。 ■既存クライアントの新規課題発掘 ■新規クライアントの開拓 ■課題解決に向けた候補者リサーチ・提案 ■契約情報の共有・サポート ■データ蓄積・分析 ■知識のキャッチアップ 【組織構成】 ・営業統括・・・1名 ・営業リーダー・・・1名 ・営業メンバー・・・4名 ・カスタマーサクセス・・・2名 男性:女性=2名:6名です。 20代後半~30代までの方で構成されています! 組織拡大に向けて、リーダー・マネージャーを 担える人材の採用をしていきたいと思っております。 IT業界未経験の人材も大活躍中です。 保険営業、人材カスタマーサポート出身etc,, 【ジョインメリット】 ◎IT/コンサル業界の業務経験を積むことができる ◎業界を変革していく企業で、まだない仕組みを0→1で創っていくことができる ◎性別や年齢、立場、入社時期など一切関係なく、良いものを良いと言える風土がある ◎社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができる 【賞与評価制度について】 賞与評価制度が2種類ございます! (1)基本評価 全社の売上総利益予算に対しての達成度で金額が決定いたします ※直近の平均支払額は月給×110%になります。 (2)インセンティブ評価 個人が出した粗利益がベースとして、金額が決定いたします ※詳細は面談等でご相談をさせてください。 例) 入社半年:暫定賞与 500万円 入社2年目:暫定賞与 1,000万円
募集背景
業績好調により規模拡大がしたく、現メンバーだけでは手が回らなくなってきております。 即戦力かつ少数精鋭の7名体制で動いてまいりましたが、まだまだ成長していくフェーズです。 サービスの認知拡大に向けて、さまざまなマーケティング施策を実施していこうと思っており、事業の仕組みをともに作ってくださる方の採用を始めました
配属部署
ProConnect事業部/セールス
概要
【セールスチームの組織体系】 事業責任者・・・1名 既存セールス・・・4名 カスタマーサクセス・・・2名 合計・・・7名 平均年齢は、30.4歳です。 男性:女性=3名:4名です。
この仕事で得られるもの
▶IT業界、コンサルティング業界への知見を身につけられ、キャリアの幅を広げられる ▶業界を変革していく企業で、まだない仕組みを0→1で創っていくことができる ▶性別や年齢、立場、入社時期など一切関係なく、良いものを良いと言える風土がある ▶社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができる ▶副業、兼業可であるので自由に人生設計ができる ▶ワークアズライフという考え方に基づいて、プライベートも大切にできる働き方を推奨
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号ウノサワ東急ビル3階 【アクセス】 JR山手線恵比寿駅西口から徒歩5分ほどの場所です。
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■副業・兼業可※事前申告制 ■社会保険完備 ■交通費支給(上限4万円) ■定期健康診断 ■ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ・冷蔵庫あり ■書籍購入費補助 ■資格取得手当 ■ストックオプション付与(※付与規定あり) ■各種社員交流イベント (BBQ/シャッフルディナー/ゲーム大会/ボーリング大会/運動会など) ■部署ごとの歓迎会 ■忘年会 ■社員紹介制度 ■昇給(年2回) ■賞与(年2回) ■年間MVP表彰 ■リファラル採用手当 (紹介者:500,000円/人・被紹介者:300,000円/人)
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ※2022~2023年実績:124日 ■完全週休2日制(・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(7~9月の間で3日間) ■年末年始休暇(2023年度は、12/29~1/3) ■有給休暇(入社半年後に10日付与) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇
今後追加予定の福利厚生
■住宅手当(30,000円/月) ■昇給/昇進(現:年2回 → 2024年9月~:年4回)
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