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【IPO準備中/副業可】課題を抱える企業様とハイスキルコンサルタントのマッチング業務をお任せいたします!

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【IPO準備中/副業可】課題を抱える企業様とハイスキルコンサルタントのマッチング業務をお任せいたします!

株式会社WorkX - 「次の100年の『働く』を作る。」をビジョンに、時間ではなくスキルに対価を支払う新しい労働システムの構築を目指します。

株式会社WorkX 求人画像1
【IPO準備中|次世代型コンサルファーム】課題を抱える企業様とハイスキルコンサルタントのマッチング
400万円〜750万円
東京都

事業内容

当社は、『仕組みを変え、社会を変え、幸せな人生を増やす』をVISIONに掲げ、人生に犠牲を強いている仕組み自体の「歪み」を解決するためにコンサルティングを中心とした2つのサービスを展開しています。 1つ目は、戦略/業務/IT領域における『オーケストラ型』コンサルティングサービスの提供です。 自社社員と4,000名を超えるハイエンドフリーランスコンサルタントのワンプール制により、上流から下流に至るまで、どのような課題にも都度、組織を構成し対応することができます。 2つ目は、フリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォーム『ProConnect』の開発・運用です。 個人の方たちが時間や組織に縛られず、プロフェッショナルとして活躍する世界を実現することで、企業の変革や生産性を高め、結果として社会・個人両方の側面から幸せを増やしています。 2018年に創業し、3期目3.5億円→4期目10億円と右肩上がりに売上を伸ばしているイーストフィールド社は、5期目22億円を売上目標として掲げて事業展開していく予定です。 マージンを公開した明瞭な手数料と業界最低水準のマージン率でクライアントから高く評価されており、 フリーランスのコンサルタントに対しても報酬が高いことからwin-win-winの関係性を築き、 クライアント企業様の継続率9割以上という質の高いマッチングを実現しています。

仕事内容

【具体的な業務内容】 ProConnectシリーズの発展のため、 課題を抱える企業様とハイスキルコンサルタントの マッチング業務を行っていただきます。 クライアントの課題発掘からソリューションの提案、 その後のフォローまで一貫して、クライアントの成長にコミットします! 弊社のビジョン達成に向けたメインのビジネスになります。 ■既存クライアントの新規課題発掘 ■新規クライアントの開拓 ■課題解決に向けた候補者リサーチ・提案 ■契約情報の共有・サポート ■データ蓄積・分析 ■知識のキャッチアップ 【組織構成】 ・営業統括・・・1名 ・営業リーダー・・・1名 ・営業メンバー・・・4名 ・カスタマーサクセス・・・2名  男性:女性=2名:6名です。  20代後半~30代までの方で構成されています!  組織拡大に向けて、リーダー・マネージャーを  担える人材の採用をしていきたいと思っております。  IT業界未経験の人材も大活躍中です。  保険営業、人材カスタマーサポート出身etc,, 【ジョインメリット】 ◎IT/コンサル業界の業務経験を積むことができる ◎業界を変革していく企業で、まだない仕組みを0→1で創っていくことができる ◎性別や年齢、立場、入社時期など一切関係なく、良いものを良いと言える風土がある ◎社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができる 【賞与評価制度について】 賞与評価制度が2種類ございます! (1)基本評価  全社の売上総利益予算に対しての達成度で金額が決定いたします  ※直近の平均支払額は月給×110%になります。 (2)インセンティブ評価  個人が出した粗利益がベースとして、金額が決定いたします  ※詳細は面談等でご相談をさせてください。 例) 入社半年:暫定賞与 500万円 入社2年目:暫定賞与 1,000万円 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境

募集背景

業績好調により規模拡大がしたく、現メンバーだけでは手が回らなくなってきております。 即戦力かつ少数精鋭の7名体制で動いてまいりましたが、まだまだ成長していくフェーズです。 サービスの認知拡大に向けて、さまざまなマーケティング施策を実施していこうと思っており、事業の仕組みをともに作ってくださる方の採用を始めました

配属部署

ProConnect事業部/セールス

概要

【セールスチームの組織体系】 事業責任者・・・1名 既存セールス・・・4名 カスタマーサクセス・・・2名 合計・・・7名 平均年齢は、30.4歳です。 男性:女性=3名:4名です。

この仕事で得られるもの

▶IT業界、コンサルティング業界への知見を身につけられ、キャリアの幅を広げられる ▶業界を変革していく企業で、まだない仕組みを0→1で創っていくことができる ▶性別や年齢、立場、入社時期など一切関係なく、良いものを良いと言える風土がある ▶社内の業務改善・新規事業立ち上げについても手を挙げれば参加することができる ▶副業、兼業可であるので自由に人生設計ができる ▶ワークアズライフという考え方に基づいて、プライベートも大切にできる働き方を推奨

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ​東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号ウノサワ東急ビル3階 【アクセス】 JR山手線恵比寿駅西口から徒歩5分ほどの場所です。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■副業・兼業可※事前申告制 ■社会保険完備 ■交通費支給(上限4万円) ■定期健康診断 ■ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ・冷蔵庫あり ■書籍購入費補助 ■資格取得手当 ■ストックオプション付与(※付与規定あり) ■各種社員交流イベント (BBQ/シャッフルディナー/ゲーム大会/ボーリング大会/運動会など) ■部署ごとの歓迎会 ■忘年会 ■社員紹介制度 ■昇給(年2回) ■賞与(年2回) ■年間MVP表彰 ■リファラル採用手当 (紹介者:500,000円/人・被紹介者:300,000円/人)

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ※2022~2023年実績:124日 ■完全週休2日制(・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(7~9月の間で3日間) ■年末年始休暇(2023年度は、12/29~1/3) ■有給休暇(入社半年後に10日付与) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

今後追加予定の福利厚生

■住宅手当(30,000円/月) ■昇給/昇進(現:年2回 → 2024年9月~:年4回)

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