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エンジニアリングマネージャー|地球規模の課題に挑むメンバー募集!

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エンジニアリングマネージャー|地球規模の課題に挑むメンバー募集!

booost technologies株式会社 - サステナビリティ経営を加速するプラットフォームを提供し、気候変動の解決に挑み脱炭素化加速・ESGパフォーマンス向上を支援するTechnologyパートナーです。

booost technologies株式会社 求人画像1
エンジニアリングマネージャー
800万円〜
東京都, 大阪府
PHP, Python, AWS, Docker, MySQL, Laravel, Vue.js
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 服装自由

事業内容

事業内容:サステナビリティ推進プラットフォーム「booost」
サステナビリティ推進プラットフォーム「booost」

企業のサステナビリティ経営を加速するプラットフォームで持続可能な未来を支援します。CO2排出量の見える化やESGパフォーマンス向上を実現する先進的なサービスを提供します。

仕事内容

■業務概要: サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、各企業様の脱炭素化の加速に貢献するプロダクトとしてNET-ZEROの実現に向け、数多くの引き合いをいただいている状況です。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、エンジニアリングマネージャーとして開発組織の生産性最大化を担っていただきます。 【プロダクト】 サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」 【業務内容】 部門ミッション達成に向けてのボトルネックを解決することで、開発組織の生産性最大化を導く 1.今後開発するプロダクトに最適な開発組織体制の構築 2.開発組織拡大に向けてのピープルマネジメント(1on1、評価・フィードバック制度整備など) 3.メンバーのアサイン調整などリソースマネジメント 4.エンジニアの採用活動、リファラル採用の推進 5.プロジェクト推進の円滑化に向けたコミュニケーション推進(PMやテックリードとの連携) 6.開発メンバーの育成・オンボーディング施策の企画実行・改善 ■開発環境:  ・バックエンド:PHP(一部Python)  ・フレームワーク:Laravel  ・フロントエンド:Vue.js  ・データベース:MySQL  ・インフラ:AWS、Docker  ・デプロイ/ビルド:Github  ・コミュニケーション:Teams、ASANA ■こんなあなたに来てほしい 【我々の事業に共感し、サステナビリティに対する意識を持って行動される方】 安心して暮らせる地球を次の世代に残せるかどうか。その瀬戸際にいるいま、わたしたちの日々の暮らしにおいての意識、関心も重要です。ビジネスとしてだけではなく、このままでいいのか、子どもたちの世代に胸をはれる自分であるか、そんな思いを持った方にジョインしていただきたいと考えています。 昔は環境について勉強していたけど社会人になってから忘れちゃってたな。 忙しさから日々の環境への配慮が疎かになっちゃってたな。 でもそんないままでに疑問を持ち、忘れていたものを取り戻したい。 そんなあなたのジョインを待っています。

配属部署

プロダクト開発本部 【開発ポジションのみ】 ■フレックスタイム制(1日の標準労働時間 7時間30分) ・コアタイム 午後1時00分から午後5時00分まで ・フレキシブルタイム 始業 午前6時00分から午後1時00分まで 就業 午後5時00分から午後10時00分まで

この仕事で得られるもの

大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境です。企業の最重要経営課題において、プロダクト開発の側面からクライアント支援に深く携わることができます。 これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 533-0031 大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル 【アクセス】 【新大崎勧業ビルディング】 ・JR線「大崎」駅より歩行者デッキ接続(徒歩1分) 【新大阪ビル】 ・新大阪駅より徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生  定期健康診断 / 社内コミュニケーション費用補助  育児休業制度 / 介護休業制度 / 慶弔見舞金制度 ■各種保険  雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 ■時短制度  ・育児:3歳に満たない子を養育する従業員   ( 1日、1.5時間まで短縮可 )  ・介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間   (1日、1.5時間まで短縮可 )

休日・休暇

・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 有給休暇日数: 入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与

手当

■手当  通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 役職手当 / 出張手当  ※部署ごとに週1、2回の出社制度がありますが、フルリモート希望の方も相談に応じます(役職者はその限りはありません)

受動喫煙対策

■東京本社: 新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり ■大阪事務所: 屋内全面禁煙

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