仕事内容

■プロダクト サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」 現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。その領域で、日本 No.1※のESG情報開示・GHG排出量可視化ソリューションの開発運営を行っています。 ますます拡大する事業に併せて、クライアントへの価値提供を最大化するエンジニア組織が何かを考え、課題解決をしていただきます。 ※出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所「環境経営を推進するESG情報開示ソリューション市場動向 2022年度版（2023年2月発刊）」?ESG情報開示ソリューション全体のベンダー売上/シェア推移（2022年度見込）、 GHG排出量可視化ソリューションのベンダー売上/シェア推移（2022年度見込） 【業務内容】 * 開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導くこと。結果としてチームがより大きな成果を生み出すこと * SaaS事業の将来を見据えプロダクトに沿った組織の設計 * エンジニア採用活動、特にリファラル採用の推進 * 新規メンバーのパフォーマンスを最大化できる、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善 * エンジニア組織拡大に向けてのピープルマネジメントに関わる活動（1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など） * プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善 ■開発環境： * バックエンド：PHP（一部Python） * フレームワーク：Laravel * フロントエンド：Vue.js * データベース：MySQL * インフラ：AWS、Docker * デプロイ/ビルド：Github * コミュニケーション：Teams、ASANA ■私達がやりたいけど出来ていないこと * 新たに加わるメンバーが安心して働ける充実したオンボーディング体制 * チーム全体で一丸となってのリファラル採用の徹底した推進 * こまめに一人ひとりのメンバーと向き合い、課題を組み上げる丁寧な1on1体制 * 組織拡大に伴い難しくなる情報共有と爆速開発を両立するための仕組みづくり * 新卒採用の強化、それに伴う育成体制の構築 * メンバー一人ひとりが重要事業に集中するためのあるべき組織とそれを構成するロールの明確化・体制強化 * 育成やタレントマネジメント等の「成長する組織」の計画と実行 ■こんなあなたに来てほしい 【我々の事業に共感し、サステナビリティに対する意識を持って行動される方】 安心して暮らせる地球を次の世代に残せるかどうか。その瀬戸際にいるいま、わたしたちの日々の暮らしにおいての意識、関心も重要です。ビジネスとしてだけではなく、このままでいいのか、子どもたちの世代に胸をはれる自分であるか、そんな思いを持った方にジョインしていただきたいと考えています。 ■働き方 ハイブリッドの働き方を推奨しています。 慣れるまでは週2程度オフィスに来て頂き、顔を合わせながら一緒に業務を進めていきましょう。 半年以降は週1出社を前提としたフレキシブルな働き方を推奨しています。 リモートが多いですが、顧客先にいくこともありますので顧客ニーズに触れながらプロダクト開発をリードいただける環境です。