募集背景

2100年には地球の気温が4.8℃上昇すると言われており、それに伴い様々な気候変動リスク・経済リスクが危惧されています。 我々は日常生活において生活の基盤となっている大手企業を巻き込み問題解決することを目指しています。大企業を変えることで子会社やサプライヤーといった幅広い企業も巻き込み、地球規模の社会課題に向き合っています。 地球規模の社会課題解決のためには、多くの仲間が必要です。現状の組織だけでは問題解決のために時間が足りません。未来の地球のためにはあなたの力が必要です。

配属部署

【開発ポジションのみ】 ■フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分） ・コアタイム 午後1時00分から午後5時00分まで ・フレキシブルタイム 始業　午前6時00分から午後1時00分まで 就業　午後5時00分から午後10時00分まで

この仕事で得られるもの

大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境です。 企業の最重要経営課題において、プロダクト開発の側面からクライアント支援に深く携わることができます。 これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができます。 ◎一部機能だけではなくプロダクト全体をリードできる環境がある ◎ご自身リードしたプロダクトが地球規模の社会貢献に寄与しているという大きなインパクト ◎数億円規模の取引に繋がるプロダクト開発 ◎複雑な課題・設計に携われる

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社： 141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 ■大阪事務所： 533-0031 大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル 【アクセス】 【新大崎勧業ビルディング】 ・JR線「大崎」駅より歩行者デッキ接続（徒歩1分）

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生 　定期健康診断 / 社内コミュニケーション費用補助 　育児休業制度 / 介護休業制度 / 慶弔見舞金制度 ■各種保険 　雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 ■時短制度 　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員 　　( 1日、1.5時間まで短縮可 ) 　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 　　(1日、1.5時間まで短縮可 )

休日・休暇

・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 有給休暇日数: 入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降毎年2月に年次に応じ一斉付与