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グラフィックデザイナー【国内外500店舗、世界一のメガネ屋を目指すグローバル企業】

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グラフィックデザイナー【国内外500店舗、世界一のメガネ屋を目指すグローバル企業】

株式会社オンデーズ - 業界に先駆けてITを導入し急成長中!海外でも人気のメガネチェーン運営会社が事業拡大に向けて人材を急募!

株式会社オンデーズ 求人画像1
グラフィックデザイナー
372万円〜528万円
東京都
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

画像なし
グローバルメガネファストファッションブランド展開

メガネ・サングラス製造販売を行うグローバル企業のブランド展開事業です。13カ国500店舗で展開し、オリジナルブランド多様性でメガネをファッションに変革します。

仕事内容

(1)シニアデザイナー (2)チーフデザイナー ・自社ブランド、タイアップのデザイン制作 ・広告、販促ツール(DM、カタログ冊子、ノベルティ等)のデザイン制作 ・チラシ、SNSのデザイン制作 ・以上のプロジェクト企画立案、撮影など 自社ブランドのキービジュアルやタイアップ制作は企画段階から積極的に関わり、商品部や営業部など他部署と連携しデザインを創りあげていきます。

募集背景

OWNDAYSではインデザインを創業当時より行っており、紙物やその他グラフィカルなデザインなども社内で行っています。デザインを行うにあたり、営業部や商品開発など他部署からの要望を詳細に把握できるため、内容をデザインへ的確に落とし込めるのと同時に、デザイナーからの意見も通りやすい環境が築かれています。 OWNDAYSは現在13カ国に進出しており、これからも全世界へ店舗拡大を行います。それに伴い世界に通じる企画・提案をデザイナーから発信することが重要と考えています。そのために、デザインの力でより良い訴求を行い、多くのお客様の目に留まり、喜ばれるデザインのできるクリエイターの採用を決めました。

配属部署

ブランディング部

概要

◆世界中の人たちから必要とされるオンリーワンの企業を目指して 「OWNDAYS」(オンデーズ)は現在、日本を含め13カ国に約500店舗を展開しているメガネのファストファッションブランドです。年間220万本以上のメガネを企画から製造、販売まで一貫して行うSPA方式を採用し、11年連続で増収増益を達成。現在も、毎月3~5店舗のペースで新店舗を世界中にオープンし事業拡大を続けています。2020年には海外店舗200店舗を達成。まだまだ出店のスピードは留まることなく展開していきます。 ◆ 日本発のメガネを、世界へ 社名には、Own Days(それぞれの日々)という言葉と、「切り替える」という意味の「On/Off」の「On」の発音を組み合わせ、 "私たちのメガネで日々新たな気持ちで過ごすことができるように" という想いが込められています。今後日本で、そして世界中で名が知られる存在になることを、 私たちは本気で実現させたいと考えています。「カフェ」ではなく「スタバ」、「スマホ」ではなく「iphone」と呼ぶ人がいるように、弊社が呼ばれる日が来ることを目指して。 そんな未来を創ることにワクワクできる仲間を、私たちはお待ちしています。 ◆ 多種多様なオリジナルブランド メガネはファッションアイテム。 私たちは、お客様のファッションスタイル、ライフスタイルを彩る最適な1本を見つけ出します。 当社のメガネをかけることで昨日よりもちょっとだけウキウキできちゃうような、 新しい自分に出会えるような感動を伝える為に、シーンやカテゴリー毎に沢山の魅力的な自社ブランドを多数産み出しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲27F (最終面接はこちらで対面で実施いたします) 【アクセス】 東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩1分 りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩5分 JR「品川駅」より品96[都営バス]、「天王洲アイル」で下車すぐ

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、社員割引 ・男性社員の育児休業の積極的な取得にも取り組んでおり、  最低でも1ヵ月取得は義務としております。 ※社内仮想通貨制度「STAPA」: 社内で仮想通貨を用いて社員同士感謝を伝えたり、 プレゼントを贈るユニークな社内制度もあり 人気の家電製品と交換もでき、自分へのご褒美にも使用可能 【リモートワーク】 原則出社ですが週2回はリモートワーク可能(曜日はチームによって異なる) フルリモート及び業務委託はしていません。

休日・休暇

年間休日108日(月9回、ほとんどの社員が土日祝 にお休みを当てます) 年次有給休暇(入社6ヶ月経過後 年10日~) 出産準備特別休業制度 産前産後休業 育児介護休業 特別休暇 慶弔休暇など

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