【企画営業職募集】日本最大級のアパレル・美容求人サイトで、企業の人材採用の課題解決をして、一緒にアパレル・美容業界を元気にしていきませんか？
株式会社ルミネクス - もっともっと日本中の女性を輝かせませんか？
事業内容
■スマホやWEBを使用したメディア事業 ・求人情報サイト「GIRLSWOMAN」「BeAle」「SUPERWOMAN」「美受」「latteco」の企画・運営 ■人材紹介事業 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-301915 ■スマホ、WEBサイト構築支援事業
仕事内容
求人サイト『GIRLSWOMAN』を運営する株式会社ルミネクスでの営業職の募集となります。 未経験から始めた社員が殆どですのでご心配なく! ◆◇仕事内容◇◆ 営業職となりますが、ファッション業界や美容業界など、オシャレ業界へ求人情報・ニーズをヒアリングし、サイトに掲載するというお仕事となります。 なので、普通の営業職のイメージとは少し異なるかと思います! <主な内容> ・各企業へ訪問 ・サイト説明 ・求人内容確認 ・求人掲載 ・掲載結果と改善点の提案 ◆◇仕事のポイント◇◆ 営業案内というよりも、どうすればF1層のユーザーに『ここで働いてみたい!』と思わせることが出来るかを考えたり、 どうすればもっと応募が増えるかを提案したりします。 例えば、給与などの条件面や、画像やブランド力を活かした見せ方など、 採用のポイントを確認し、しっかりと企業のコンセプトを伝えるといった、細かい事までお任せ致します。 もちろん求人内容の作成や、キャッチなども考えていただきます。 また、ただ単に求人情報をヒアリングするだけでなく、 ファッション情報やトレンドなども発信していきますので、 展示会やファッション・美容イベントにも積極的に参加して頂き、業界についての知識や感度を高めて頂きます。 あなたのアイディアを活かし、当社で活躍して頂けることを楽しみにしております。 ★営業職として、オシャレを楽しみながら人材業界/アパレル・美容業界に携わってみたい方からのご応募を、是非お待ちしております★
募集背景
◆求人サイト『GIRLSWOMAN』『BeAle』『美受』の企画・提案のお仕事です! ◆仕事の自由度が高く、やりがい充分!!活気あふれる職場です☆ ◆一緒に、アパレル・美容業界で活躍したい人を応援して、業界を元気にしてきましょう!
配属部署
『GIRLSWOMAN』『BeAle』または、『美受』や新規事業となります。 希望や適性を考慮し、決定致します。
概要
当社は、20～30代女性向けアパレル業界専門求人サイト「GIRLSWOMAN(ガールズウーマン)」、ビューティ業界専門求人サイト「BeAle(ビアーレ)」など、アパレル・ビューティ分野の「女性が輝ける」求人・情報を提供するメディア企業です。 「GIRLSWOMAN」では常時1,000ブランド以上のアパレル求人が掲載されています。また、「BeAle」にも3,000件以上のビューティ求人を提供し、いずれも知名度、掲載ブランド数共に日本最大級を誇っており、業界トップクラスのメディアです。 また、アパレル業界を盛り上げ販売員の地位向上を目指すための、人気ブランド販売員のコーディネートフリーペーパー『Starring(スターリング)』や、「受付」「レセプション」業務に特化した日本初の求人・転職情報掲載サイト『美受(ビージュ)』も手がけております。 是非、世の中の女性が光り輝くチャンスを一緒につくりましょう!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-3-8 第二栄来ビル3F 【アクセス】 ◆「渋谷」駅：徒歩８分 ◆「表参道」駅：徒歩８分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ・ノルマ、飛び込みなし ・交通費全額支給(3ヶ月分の交通費を3ヶ月ごとに支給/規定あり) ・昇給、賞与あり(入社半年後から/業績により支給) ・社会保険(雇用/健康/労災/厚生年金) ・社員旅行(業績によりあり/入社半年以降からの参加)
休日・休暇
★年間休日125日以上★ ・完全週休2日制(土日) ・祝祭日 ・有給休暇(入社半年後に１０日間支給) ・ＧＷ ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ※有休はとても取りやすい環境です!
私たちのビジネスモデル
ガールズウーマン、ビアーレで採用している私たちの事業モデルは、業界では他に例を見ない「応募成果報酬型」 です。サービススタート当初から、このビジネスモデルは大反響を呼び、新聞をはじめ、各種媒体に取り上げられました。 これまでの求人広告は、基本的に"広 告の大きさ"と"掲載期間の長さ"によって決まってきました。 当社では、それを"応募人数"に応じて課金します。つまり応募者が来るまで企業には無駄な費用が発生しません。 それゆえ、当社の営業スタイルは、単に"広告枠を売る"のではなく、採用担当者の身になり、応募者が来るための"採用活動のパートナー"となるのです。集客力と事業モデルに自信があるからこそ、この方法を採用しています。
社員の成長＝会社の成長
「他社と同じではなく、常に新らしい、斬新な視点から市場にアプローチする」という想いで事業を展開しています。 現在、私たちの取り組み分野はファッショ ン・ビューティ分野に特化していますが、業界内における圧倒的なシェアを活かし、ユーザーに有益な情報を届けるべく、次々に新たなビジネスを展開したいと 考えています。
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