株式会社エイジェックスデジタルストラテジーズ - 新機軸の創出に強い、デジタル戦略コンサル。得意技は“PM”と“UI/UX”。
AIとUI/UXで新しいユーザー体験を提供するHRサイトの開発に関与します。プロトタイプ思考で、100万人規模のHRプラットフォームを実現するプロジェクトです。
◇仕事内容 AI/データサイエンスの技術と私達の強みであるコンサルティングを組み合わせて、新しいAIコンサルティングサービスを立ち上げます。新サービスの開発を更にドライブさせるため、「分析・企画チーム」と「実践・プロトタイピングチーム」という2チーム体制に強化することになりました。 その「分析・企画チーム」のメンバー(リーダー候補)として、他のメンバーのマネジメントしながら、新サービスの企画やクライアントへのコンサルティングをお任せしたいと思っています。 月間アクティブユーザー数十万人規模のWebサービスを提供している既存クライアントに対して、分析・企画提案をしていただくので、大規模データ分析の実務経験や新サービス立ち上げ経験を積むことができます。 具体的には、下記のお仕事をお願いしたいと思っています。 ・ユーザーの行動分析、課題探索、仮説検証、ソリューション立案 ・AI/データサイエンスコンサルティングの新サービス企画立案 ・若手メンバーの育成・マネジメント また、年齢、社歴、役職に関わらず挑戦できる環境なので、クライアントへの高い価値提供のために主体的に自らのアイディアを出したり、チーム推進して新サービスを創りたい方には、ワクワクして仕事ができる環境です! ◇エイジェックスデジタルストラテジーズの特徴 ●業界3位のサービスをトップクラスに押し上げる戦略コンサル&システム開発 「Web開発」「事業戦略」「UX」の3つの領域を強みとして、戦略立案・企画~システム開発までサービス提供をしています。その中でも、”業界3位のサービスをトップクラスに押し上げる”ということに特徴を持っています。 ●サービスに共感しながら、クライアント経営層の「火付け役」としての信頼関係の構築 私たちは、サービスをただ理解するだけではなく、「サービスを通じて、ユーザーのどのような課題を解決していきたいのか?」「どういった想いで事業をしているのか?」など、サービスに共感しながら、クライアントと関わっています。 事業戦略のお悩み相談レベルからいただくほどの信頼関係を築いており、「ユーザー数が伸び悩んでいるんだけど、どうしたら良いかな?」という超上流からクライアントに寄り添って、二人三脚でサービス開発をしています。 時には、クライアントの新しいチャレンジに対して、弊社が主体的に動き、背中を押す役割を担っています。 ◇あらゆるものを「つなぐ」の存在であるAIが”人”の可能性を広げる 従来のコンピューターでは、正確に状況や情報を決まった形式で入力しないと受け付けてくれませんでした。AIやデータサイエンスの技術が急速に進化し、"コンピュータ"が「あいまいさ」や人間の「状況」をふまえるようになり、「パーソナライズ」が進みました。 AI技術では様々な可能性がありますが、私達は、AIに対して、あらゆるものを「つなぐ」存在としての可能性を感じています。 人と人のコミュニケーションの「つなぎ」、人と情報の「つなぎ」、人と機械の「つなぎ」など。その「つなぐ」存在が、私達に最適な選択肢を見出してくれたり、確実性を高めたり、今まで同時に取り組むことができなかったことに取り組める機会を提供してくれています。 その結果、AIが今まで”人がチャレンジできなかったこと”への可能性を広げてくれるのではと考えています。 ◇なぜ、私達がAIに取り組むのか? 私達は、クライアントに戦略コンサルやシステム開発のサービス提供をする中で、市場調査、競合調査など一般情報やデータを深く分析して、クライアントの事業成長を支援してきました。 その中で、ビジネスにおける決断やユーザー体験の設計の際、データの重要性を実感し、データ活用のノウハウを蓄積してきました。 だからこそ、データ活用のノウハウを活かせるAI/データサイエンス技術の領域へのチャレンジをスタートしました。
募集背景
エイジェックスグループは1999年に設立。時流の変化があっても揺るがない本質的な価値をお客様に提供をしながらも、VUCA時代といった多様な時代にも柔軟な対応をしてきました。個性を持つ社員が多数集まっているからこそ、より個の強みが発揮できるように、2022年に分社化をしました。 その後も業績は好調で、23年度は19.2億円の売上高で2期連続で20~30%の伸長をしています。 2022年1月にAI/データサイエンス技術の新サービスを立ち上げる部門を新設しました。この度、企画チームと実践チームを設置し組織拡大することで、更に新サービスの立ち上げを加速させることになりました。
配属部署
社員5名のAIコンサルティンググループへの配属予定です。(30代後半のDivGM、40代のGM、20代のメンバークラス3名) 様々な年齢・役職・個性のメンバーが所属して、多角的な観点でアイディアを出しあって、よりよい企画をチームで立案しています。入社2年目の新卒メンバーも在籍しており、企画やプロジェクト推進をお任せしており、社歴や年齢に関わらず、チャレンジできる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 ◇勤務地詳細1 現在お住まいの住居(リモート勤務) 必要に応じて、半年に2~3回程度、京都本社のオフィスへ出社していただきます。 ※勤務可能地域は一部制限があります。(宿泊なしで、朝10時に出社できる地域にお住まいの方) ※遠方の場合は出張扱いで出社していただきます。 ◇勤務地詳細2 出社ご希望の方は、本社で勤務も可能です。 【京都本社】 京都市中京区六⾓通東洞院⻄⼊堂之前町254 WEST18 5F 【アクセス】 ■地下鉄「四条駅」・阪急京都線「烏丸駅」21番出⼝より北に徒歩5分 ■地下鉄「烏丸御池駅」5番出⼝より南に徒歩3分 ※京都駅から地下鉄で10分程度です。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給年2回 ■賞与年1回(6⽉)★⼀⼈ひとりの業績を評価して⽀給しています。 ■特別賞与年1回 ★売上・利益⽬標達成時に⽀給しています。 ■副業可(一部制限あり) ■在宅勤務手当 ■交通費⽀給(⽉2万円まで)※原則在宅での勤務のため実費精算 ■各種社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦) ■私服勤務可 ■社内スマホ支給 ■無料ドリンク(紅茶、コーヒー、ココアなど)
休日・休暇
■完全週休二日制(土日祝休み) ■夏季・年末年始(⼀部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇
勤務時間補足
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00、標準労働時間1⽇8時間) ※勤務可能時間は5:00〜22:00です。(中抜け自由) ※試用期間中は9:00~18:00の勤務となります。
コミュニケーションを大切にしたリモートワーク
コロナが流行する以前から、京都オフィスで勤務しながらも東京のクライアントへサービス提供をしてきました。リモートでのやり取りでも、事業戦略や企画の提案ができる関係性ができるように、MTGでは、議題だけを話すのではなく、アイスブレイクからスタートをし、お互いのことを知ったり、一人ひとりのその日のコンディションへ気配りできるように心がけてきました。 コロナ後は、社員もリモート中心の働き方に変わりましたが、今まで培ってきたカルチャーをベースに、対面でなくても気軽に相談しあえるコミュニケーションを創っています。 また、キックオフなど半年に2~3回程度を出社し、顔を合わせる機会もあります。 その他にも、社員会や先輩をお誘いできるランチイベントなど、任意のイベントも開催されており、個々人の判断で対面の社員同士の交流もできます。
市場価値を高める評価制度
「ポータブルスキル」「職務グレード」「業績貢献」の3つの観点で、半年に1回、評価を行っています。また、評価は直属の上長だけで行うのではなく、役員・DivM(部長クラス)・GM(課長クラス)のメンバーが議論して実施し、公正な評価ができるように努めています。 ◇ポータブルスキル 経済産業省が定めた「社会人基礎力」をベースに、どこの会社に行っても活躍できるスキルを評価軸に定めています。 だからこそ、「その会社でしか活躍できない人材」ではなく、「どこの会社でも活躍できる人材」として成長できる土台があります。 ◇職務グレード エンジニアやディレクターなど、専門職ごとのスキルについての評価軸です。 エンジニアの評価軸の中では、PMを目指す軸と技術を深める軸と両方のキャリアを目指せるようになっています。 ◇業績貢献 半年ごとに、チーム・個人がクライアントや会社業績に貢献状況をベースに評価を行います。 スキルを身につけたことだけではなく、クライアントや会社への貢献も評価できるようにしています。
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