営業系 (法人営業,テレアポ等)

20代後半

2022年 ~ 新卒入社

・自分自身の営業力の向上や、成果が認められること
・自身の獲得した契約により、日本企業様での外国人採用が進んだり、在留外国人の働き先の選択肢を増やすことができること
・一緒に働く仲間がフレンドリーで人情タイプが多いため、モチベーションを高めって働くことができること

営業系 (法人営業,テレアポ等)

30代前半

2023年 ~ 中途入社

あえて今の会社に課題を挙げるとすれば「整備」ですかね。
サービスや意思決定など、内容の変更や更新もっと言うとルールが決まってすらいないものがあったり変化が多いのが課題ですかね。
ただそこの「整備」をしっかりと整えてくださっているポジションの方がいますので、今はこの変化を楽しむくらいの感覚でいます！

管理職 (事業部長,マネージャー等)

40代前半

2022年 ~ 中途入社

・事業共感できる人（業務コミット出来る人）
・ビジネススキルの高い人（自頭の良い人）
・成果にコミット出来る人
※上記に当てはまる項目が多い程、上のポディションになる人が多いです

管理職 (事業部長,マネージャー等)

40代前半

2022年 ~ 中途入社

・プレッシャーに弱い人
・事業共感が弱い人
・安定を求める人
※スタートアップにあこがれて入社した人は早期離職が多いです