株式会社ジザイエ

株式会社ジザイエは、産官学の連携により数々の最先端技術の研究・開発、および社会実装に向けた取り組みを進めている会社だ。現在、注力しているのが「自在化」技術。この領域で世界をリードしている東京大学先端科学技術研究センター教授の稲見昌彦氏が、ERATO（科学技術振興機構による、基礎研究を推進する研究支援活動）に採択されて進めている「自在化身体プロジェクト」に、ジザイエも参画。可能性調査やオープンイノベーションの推進、事業化等、社会実装の部分を担っている。

この聞き慣れない「自在化」とは何か。人間がロボットやAIと「人機一体」となり、自己主体感を保持したまま行動することを支援する技術開発のことだ。かみ砕いて言うと、自分の思い通りに、ロボットを動かすこと。ドクターの手の動きに合わせてロボットアームが手術する「手術ロボ」等が、イメージしやすいだろう。「自在化身体プロジェクト」は、モーションキャプチャーで計測する等して、身体や行動をシステム的に理解した上で、VR・ヒューマンアシスティブロボット・ウェアラブルコンピューティング・脳情報デコーディング・機械学習等の多彩な技術や手法を用いて、「人機一体」を実現しようというもの。その技術開発をしているプロジェクトだ。

ジザイエは、なぜこのようなユニークな技術に関わり、産官学を繋ぐ独自の立ち位置にある会社なのか。それは、代表取締役社長の中川純希氏の歩みと関わる。中川氏はロボット工学を学部、大学院、留学先のアメリカの大学で学んだ人物だ。だが、技術と社会実装の間のギャップを感じ、それを埋めるために自ら起業や事業立ち上げを学ぶべく、新卒時はHR・販促事業等を手掛ける会社に入社した。希望が叶い、新規事業の立ち上げの部署に配属。アプリ事業を立ち上げ、UXデザインからマーケティング、データ分析等、事業を離陸させるための一通りのプロセスを経験し、プロダクトも年商3億円程度に成長させる等の実績を積んだ。つまり、元々技術に精通し、社会実装を会社で実践した、技術と社会を取り持つのに最適な人物なのだ。

法人としてのジザイエは、ロボット研究の産業化で有名な石黒周氏が2016年8月に立ち上げた会社だ（当時の社名はSケアデザイン研究所）。中川氏は、学生時代から石黒氏と懇意にしていた縁で創業時から副業で手伝い、その後、2020年にフルコミットして代表を務めることになった。そして、稲見氏がERATOでプロジェクトを立ち上げるに当たり、研究者だけでなく、実装に長けた人物も探す中で、石黒氏が中川氏を推薦。中川氏の学生時代からの様々な活動が繋がり、点と点が線や面になるように、ジザイエと「自在化」が繋がったという経緯だ。

このようにユニークなジザイエだが、現在、同社が自社サービスとして展開しているのは、遠隔就労支援プラットフォーム『JIZAIPAD』だ。

ジザイエは、すべての人が時空を超えて働ける世界へをミッションに、現在、リモートワークの恩恵を受けていないエッセンシャルワーカーやブルーカラーワーカーと呼ばれる人達にも実現することを目指している。その「エッセンシャルワーカーやブルーカラーワーカーがオンラインで働くこと」の実証で、取り組んでいるのが『JIZAIPAD』というわけだ。

このアイデアは中川氏自身が、脳疾患によって長期入院することになり、その入院中に抱いた課題をきっかけに生まれたプロダクトだ。
「病気を経験し、毎日病気の悪化に怯えて過ごしている患者や、消灯時間を過ぎると恨み言を叫び続ける患者さんと同じ場所で時間を共にしたことで、共通して必要とされるのは「社会とのつながり」だと感じ、『JIZAIPAD』を通じて、社会とつながるファーストステップとして、就労機会を拡大することを目指しています。
これは、入院中の患者さんだけでなく、生まれ育った地元に帰っても仕事を続けたい・色んな都市を旅行しながら働きたいといった、一人ひとりの人々の自己実現をサポートすることにもつながると考えています」（中川氏）

現在、自在化技術等に関心を持つ多くの企業から引き合いがあり、数々の共同研究も進めている。オンラインで看護ができたり、介護ができたり、建機を動かせたり、手術ができたり――夢のような未来図の実現は容易ではないが、だからこそブルーオーシャンであり、挑戦のしがいもある。

中川氏は言う。「自在化と似て非なるものが自動化。ただ、私は完全自動化には懐疑的です。機械に置き換わるのでなく、人がやりがいをもって働き続けるために、そのような仕事に特化するためにあるのが自在化技術。私達は『自在化身体』で新しい世界を創りたいと考えています」

この技術に関心を持つ企業は、国内外を問わず多数。ERATOのプロジェクト自体は時限的なものだが、今後も稲見氏との連携は続き、いわば研究室の別動隊のような立場で実装を担っていく。当然、市場は世界だ。「最初から、日本国内だけとは考えていません。世界同時に展開するつもりです」と中川氏。

そんなジザイエには、中川氏がHR・販促事業等を手掛ける会社に在籍していた時の仲間を中心に、技術や新しい世界に関心を持つメンバーが集結。例えばVPoEの松本峻氏。HR・販促事業等を手掛ける会社の同期で、配属は中川氏と同じ新規事業部門だった。6年間その会社で修業した後、ジザイエのすごい技術に魅せられ、先頃ジョインした。取締役COOの太田知孝氏も元はHR・販促事業等を手掛ける会社のエンジニア（その後、ベンチャー立ち上げ等、多方面で活躍）。また、インターン時代の仲間で、その後、大手電機メーカーでIoT等のハード寄りの経験と知見を得て参画してきたメンバーも。

VR、AI、IoT、アプリ、インフラ等、実装に当たって必要となる技術や知見は幅広い。メンバーはいずれも元々の自分の強みを核に、事業を通じて守備範囲を広げながら活躍している。これから入る人も同様だ。世の中にないものをつくるので、当然、同業の経験者はいない。何らかのスペシャリティがあり、好奇心旺盛であれば、活躍のチャンスは十分にあるだろう。

社内は和やかで、足を踏み入れると「いい人オーラ」のようなものが漂ってくる。誰もが夢の実現を目指すピュアな心を持ち、しかもチームプレーで成し遂げることから、このような空気が生まれるのだろう。誕生日を祝ったり、みんなでBBQをしたり、日常的な交流も盛んだ。誰もが時空を超えて働く世界をつくるために、現在のジザイエは全方位的に人が足りない状況だ。自負できる強みを持ち、この世界観に共感する人は志願するといい。思い描いたものを形にし、世界が変わるのを目の当たりにする。そんな喜びを味わえる会社だ。