株式会社シンギョク

IT・Web業界のベンチャー、上場企業向けに「core scout（コアスカウト）」という、エンジニア特化の採用支援サービスを提供しています。

採用難易度が極めて高いエンジニア領域に対して、アクションがすぐに反映されやすいダイレクトリクルーティングという手法に特化することで、クライアントと一緒に、採用成功を実現しています。

大企業、スタートアップ、ベンチャーなど、多くの会社にとってエンジニア採用が事業成長の鍵です。一方で、経済産業省が発表したデータでは、2030年にはIT人材が最大で約79万人不足すると試算されています。
さらに、採用手法の多様化、複雑化も進み、採用担当に求められる専門性も日々高まっているという状況です。

そのような中で、人事や現場のエンジニア、経営陣など様々な方から以下のような声を聞いています。

・現場を巻き込みながらエンジニア採用を進められる人がいない
・媒体毎に適切な運用改善をしたいが、手が回っていない
・質と量のバランスを保つのが難しい

私たちは、エンジニア採用の専門性と、ダイレクトリクルーティングのノウハウを磨き続けることで、採用成功に導いていきます。