【大阪】ITエンジニア/納得の評価制度/案件選択制/ 年収200万円UP実現/年休129日

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【大阪】ITエンジニア/納得の評価制度/案件選択制/ 年収200万円UP実現/年休129日

株式会社テックエデュケイションカンパニー - エンジニアの市場価値の最大化!エンジニアのキャリアパスを築きキャリアアップできるIT企業

株式会社テックエデュケイションカンパニー 求人画像1
若手エンジニア:大阪
276万円〜600万円
大阪府, 兵庫県
IoT
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

画像なし
業務系システム開発・WEBアプリケーション事業

エンジニアの成長と活躍を支援する、業務系システムやWEBアプリの開発事業です。PHPやJAVAを活用し、革新的なシステムを発信するための快適な開発環境を提供しています。

仕事内容

【案件選択制度】 ご希望のキャリア・年収・リモートワークなどの働き方をもとに 参画する案件を決定権100%で選択することができます。 何を重要視して働くかを、自分の価値観に沿って選択することが可能です! 【案件の7割近くが元請け案件】 経験者がリーダー職や上流工程に挑戦できるよう、 会社としては元請け案件にこだわっています。 ITコンサルタントへのキャリアアップも可能! 【社内でコミュニケーションがとりやすい環境】 社内SNSや飲み会手当などがあり、相談がしやすい環境があります! 案件例) ◆システムエンジニア ・Webアプリ開発(サーバサイド/フロントエンド) ・業務アプリ開発 ・モバイルアプリ開発 ・AI/LLM PoC開発 ・組込制御/IoT開発 ・QA/品質管理 ・テスター ◆インフラエンジニア ・ネットワーク設計構築 ・オンプレミスサーバ設計構築 ・仮想化基盤構築 ・パブリッククラウド設計構築 ・クラウドリフト(オンプレ→クラウド) ・DevOps/CI/CD基盤構築 ・セキュリティエンジニア ・運用設計 ・インフラ運用保守 ・ネットワーク/サーバ運用監視

募集背景

今まさにIT化を進め、IT技術者教育に力を入れなければ日本の未来、若者の未来は失われてしまいます。そのためTECでは日本のIT技術者教育に貢献し、IT技術者人口を増やすことに尽力しています。10期~11期には売上成長率140%を達成しましたが、さらなる会社の成長と社会貢献に向けて、エンジニアを増員募集中です!

配属部署

入社後は弊社のSEやPGが参画しているプロジェクトに配属となります。 配属後は、キャリアプランの作成を行ないます。 その後、月一回ヒアリングを行い、アクションプランの進捗や業務の状況などの 相談をしながらキャリア形成を図っていきます。

概要

あなたの理想のキャリアと働き方を『100%実現』できる環境です! ★営業力が強いから案件が豊富 ……………………………………………… 豊富な案件の中から、自分の理想を実現できる案件を選べる! ◎日々の新規案件1,000件 ◎大手メーカーやSIerなど直案件が7割 ◎チーム体制7割:1人常駐3割 ◎フルリモート勤務5割、リモート勤務4割 ◎言語、フェーズ、体制、働く環境(リモート)を選べる ★理想の働き方を実現できた例 ……………………………………………… ・当社の評価制度に当てはめて転職しただけで、  年収200万円UP!(26歳/経験2.5年エンジニア) ・年収UPよりも働き方を重視したいエンジニアに合わせた  キャリアプランシートを作成して、ゆくゆくフルリモートを実現! ★働きやすい環境を『実現』 ……………………………………………… ◎稼働率100% ◎平均残業10時間 ◎年間休日129日 ◎産休取得率/復帰率100% 自分史上最高のキャリア&収入アップを、TECで実現しませんか?

この仕事で得られるもの

◎社内研修制度が充実しており、プログラミング、マネジメント力や人材管理、育成、企画力、提案力など 幅広いスキルを磨けます! ◎Java、PHPに関する自社研修動画を作成しており、いつでもどこでも学び直すことができます。 ◎IT関連の資格取得支援や報奨金制度も用意しています。 ◎社内SNSで資格取得や技術習得に役立つアドバイスも得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F ※プロジェクトと本人の希望により変動あり 【アクセス】 南海電鉄「なんば駅」中央口・南口直結 Osaka Metro御堂筋線「なんば駅」徒歩約7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤手当 ■社内勉強会 ■資格取得支援制度(ITに関連する資格を取得する際の費用を補助) ■社内研修(専門機関によるオリジナルの研修) ■前払い制度(稼働分) ■報奨金制度 ■独立支援制度 ■リファラルプログラム ■ギフト制度あり ■受動喫煙対策:就業先に準ずる

休日・休暇

<年間休日129日> ■完全週休2日制(土日 ■祝日 ■有給休暇(年10日~20日) ※下限日数は入社半年経過後の付与 ※5日以上の連休も可能 ■GW ■夏期休暇(2日) ■年末年始(6日/年度による) ■慶弔休暇

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