株式会社オリバー - 地域に根付いたビジネス展開!全国最大級の規模を誇る相模原・町田の地場不動産会社
オーナー様の収益最大化とリスクヘッジを強力にサポートします。各チームと連携し、効率的かつ信頼性の高い不動産管理を実現します。
■仕事内容 ・入金照合業務 ・仕訳伝票起票 ・経過勘定管理 ・送金業務 ・証憑管理 ・ExcelやCSVでの資料作成や照合作業 ・関連部門への問合せ及び報告業務 ・会計システム、その他業務システムのオペレーション ※入社後に、同社で経理職の経験を積んで頂くことで、業務の幅を少しずつ広げていただきたいと考えています! 【入社後について】 ・入社後は、実務を通じて業務に慣れていただきます。 ・経験豊富なメンバーがサポートするので、安心して業務に臨んでいただけます 【環境】 経験豊富な社員が在籍 【必須資格】 普通自動車免許 【魅力】 ・業務効率を重視し、ワークライフバランスを保つ働き方を推奨。 ・地元に愛される企業で、和気あいあいとした家庭的な雰囲気が特徴です 【やりがい】 一緒に働く社員(仲間)から「本当にありがとう」という感謝の言葉をいただく事で最大の「やりがい」が感じられる仕事です。 お客様を大切にし、仲間を大切に出来る「人が好きな人」を求めています。 当社はお客様本位で仲間と共にお客様から感謝や感動を頂くために切磋琢磨出来る人を基準に採用をしています。 ■当グループ ・安定/神奈川シェアTOPクラスの総合不動産会社です。 ・相模原エリアを中心にグループ6社により建築/総合不動産業を展開。 ・施工後も物件を当社が管理を続け、オーナー様と長く付き合う為、単純 な施工数よりも品質を重視。三方よしの考えの下、働く社員を想います。 ※管理戸数1万戸超(相模原市No.1クラス、神奈川県No.5クラス) 【配属部署】 マネージャー1名、メンバー5名で業務に携わっています。 コミュニケーションを図り、協力しながら業務に臨んでいるため、 残業はほとんどありません。
配属部署
経営企画部経理
概要
入り口にある「青い象」のマスコットが目印! 総合不動産カンパニーとして、設立以来42年にわたって黒字経営を続けているオリバーグループ。 年間来店者数1万組、年間賃貸仲介件数5500件以上と神奈川県トップクラスの実績を誇る当社。これからもお客様の信頼に応えていくために、新しい仲間を募集します! ■■オリバーグループについて■■ 相模原市でトップクラスの不動産管理戸数を誇る“総合不動産ビジネス”を展開 当社では、今後さらに事業拡大を目指しており、人員体制の強化が不可欠。 今回は、当社の将来を担うポテンシャルのある人財の増員募集をいたします! 地域に根ざして腰を据えて働きたい方など、ぜひご応募下さい! □■□グループ各社の事業紹介□■□ 【賃貸管理部門】 入居者募集、賃貸借契約、家賃管理、入居者管理、退去立会い、敷金清算 【売買部門】 開発分譲、売買・仲介、建築受注・相談 【資産活用部門】 土地活用提案、トランクルーム事業、コンテナ事業 【建物管理部門】 保守・維持工事、点検・清掃、建物診断から長期修繕計画提案 【建設部門】 企画・設計、施工・監理、診断・コンサルタント 【コインパーキング部門】 コインパーキング運営、土地活用提案、資産運用コンサルティング 【賃貸借保証部門】 賃料、敷金、礼金、保証金、管理費、共益費等の債務の保証業務
勤務地
【勤務地詳細】 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 【アクセス】 淵野辺駅より徒歩7分
勤務時間
8:45〜17:45
待遇・福利厚生
●社会保険完備 ●社内実務勉強会(店舗内OJTなど) ●資格取得祝い金(宅建10万円/ビル経営管理5万円/CFP3万円ほか) ●各種祝金制度(結婚・住宅購入最大5万・出産1万円) ●住宅取得支援(グループ内物件の購入時、仲介手数料半額を会社負担) ●海外研修(韓国・グアムなど) ●社内旅行(香港・石川など会社全額負担) ●退職金制度 ●産休・育休制度 ●時短勤務制度 ●勤続表彰
休日・休暇
●週休2日制(土日休) ●GW・夏季・年末年始 ●リフレッシュ休暇 ●半休制度 ●有給休暇(入社半年後10日) ※年平均10日以上取得 ●慶弔休暇 ●特別休暇(社員旅行等) ●ワクチン特別休暇 【年間休日:110日】※2023年実績
当社の強み
■■当社の強味■■ オリバーグループは設立42年目の会社です。過去41年間1度も赤字経営をした年がなく、 コロナ禍でも増収増益を続けてきました。売り切るだけの一過性のビジネスではなく、 一人のお客様のお住まいに関するお困りごとを、人生を通じてサポートし続ける事が出来る 安定型ストックビジネスの総合不動産企業です。 ・相模原町田、近隣市限定の地域密着型の地場系不動産会社 ・賃貸、売買、修繕、リフォーム、土地活用、相続 等を行う総合不動産会社 ・地場系不動産会社なのに総合不動産社員数がグループで200名以上在籍 ・41年連続黒字経営 離職率10%以下 産休取得率100% ・賞与は年最大9か月 全部門平等の評価制度 ・社員間交流 社員旅行(海外・国内) 残業平均月10時間以下 ・入学祝金 出産祝い金 結婚祝い金 ・海外研修(海外、国内)年に10名参加 ・資格取得支援制度(受験料、登録料、更新料の会社負担) ・宅建取得研修制度(教材費、受験費用、登録費用、更新料の会社負担) ・階層別研修制度やスキルアップ研修制度、外部研修への積極的参加推奨 等
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