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【リモート可・フレックス勤務/兵庫】インフラエンジニア(240018)

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【リモート可・フレックス勤務/兵庫】インフラエンジニア(240018)

株式会社NTTデータMHIシステムズ - NTTデータと三菱重工がタッグを組み、ものづくりの高度化を追求

株式会社NTTデータMHIシステムズ 求人画像1
インフラエンジニア(240018)
500万円〜600万円
兵庫県
リモート勤務の相談可, フレックスタイム

事業内容

画像なし
三菱重工業務支援システム開発サービス

三菱重工グループ全体の業務支援システムを開発し、効率化を推進します。ローコード開発ツールを活用し、迅速で効率的なアプリ開発を実現しています。

仕事内容

社内クラウドのサーバ、社内ネットワーク(LAN/WAN・無線アクセスポイントなど)、シンクライアントシステムなど三菱重工グループの原子力セグメント向けITインフラ環境基盤を提供します。 ○具体的な業務内容 ・要件定義(お客様のご要望整理) ・サーバ(仮想基盤、シンクライアント、ファイルサーバ等)やネットワークの設計・構築 ・セキュリティ(ファイアウォールなど)の設計・構築 ・上記設計・構築プロジェクトのマネジメント/ベンダーコントロール

配属部署

インフラ事業部 インフラ3部 原子力インフラグループ └ プロジェクトチーム(設計・構築)7名(うち派遣2名) ※配属予定 └ 計画運用チーム(運用)18名(うち派遣14名) ・部署内の風通しが良く、何事も相談しやすい環境です。 ・三菱重工への出向制度あり。(現在1名出向中)

概要

「~NTTデータ×三菱重工~ 2社の総合力をものづくりの競争力へ」 株式会社NTTデータMHIシステムズは、NTTデータと三菱重工の共同出資によって誕生したICT企業です。三菱重工グループの多岐にわたる製品事業(産業機器・交通・航空・宇宙・防衛・環境・エネルギー・原動機・造船・原子力ほか)の展開を、ITソリューションで支えており、三菱重工グループにおけるソフトウェア開発の中核企業としての役割を担っています。

この仕事で得られるもの

【本ポジションの魅力】 ・原子力分野は求められるセキュリティレベルが非常に高いため、業務を通じてセキュリティの知識・スキルが身につく。 ・神戸は三菱重工の第二本社と呼ばれる拠点であるため、原子力以外の分野も多数あり規模が大きく、配置換えの別分野を経験できる可能性がある。 ・年間で取り組む研究制度を活用して新技術の活用・応用を検討することができる。 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある。 ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる。 ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる。 ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる。 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている。 ・全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番1号 【アクセス】 JR和田岬駅下車約10分(徒歩)

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ・標準的な勤務時間帯:8:30~17:30(実働8時間) フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有(6:30~21:30) ・残業:月平均13.9時間 ・テレワーク有 【福利厚生】 ・在宅勤務/リモートワーク(全従業員可) ・通勤交通費補助 ・昼食費補助 ・社会保険完備 ・住宅補助制度 ・家族手当 ・産前産後/育児/介護休暇制度 ・確定給付企業年金制度 ・退職金制度  など

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年間休日日数:126日 ・年間有給休暇:10~22日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇(結婚・出産・慶弔等) ・ショートバケーション休暇 ・育児休業 ・介護休業 など

教育 / 研修制度

・人財育成プログラム(キャリア開発) ・グローバルビジネス教育システム ・階層別研修 ・管理者教育 ・技術教育 ・語学教育 ・専門教育 ・外部研修受講制度 ・資格取得奨励制度 ・メンター制度  など ※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催

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