エスディーテック株式会社 - ユーザー体験を実現する、超上流工程からデザインとエンジニアリングを統合した"Design Engineering"企業
デザインとエンジニアリングを統合し、優しいインターフェースを目指しています。デザイナーとエンジニアが共に作用し、ユーザビリティと満足度を重視した人間中心設計を実現します。
【仕事内容】 ・デジタルペンから取得できるデータを単独、又は他データと組み合わせて、デジタルペンを利用した学習の意欲向上等に貢献するサービスの開発サポート。 ・Web技術を駆使した、ユーザーフレンドリーなWebアプリケーションの作成。 ・既存のWebプロダクトの保守・改善。 ・アプリケーションの高速化のための最適化。 ・モバイルベースの機能設計。 ・ユーザーや顧客からのフィードバックを真摯に受け止め、ソリューションを構築する。 ・機能要件定義書やガイドの作成。 ・高品質なモックアップやプロトタイプの作成。 ・他のエンジニアのコーディングやトラブルシューティングのサポート。 ・高品質なグラフィック・スタンダードとブランドの一貫性の確保。 ※各工程のスキルが必須ではなく、チームとして得意領域を補完し合う形で仕事を進めていきますのでご安心ください 【エンジニアとして新しいチャレンジが叶う環境】 現在、案件の約半数が車載系のHMI開発ですが、その他にも最先端技術を活用した案件や珍しいプロジェクトもあり、案件のバリエーションが豊富です。 また、フランクな場での対話から生まれるアイデアを大切にしており、それらアイデアをチームでカタチにしています。 実際に、京セラ様と実現した『高精細 空中ディスプレイ』では、従来の映像を投影するだけではなく、『空中に浮かぶ映像に触れる感触はないけど、直感的にジェスチャー操作できるものを作ろう!』そんな自由な発想で実装しました。 多種多様な案件に上流工程から携わるため、『より良いプロダクトを自らの手でつくっている』実感を得ることができます。 【スーパーフレックスタイム制】 ※コアタイム無し 標準労働時間帯/9:00~18:00(1日の標準労働時間8時間) フレキシブルタイム/5:00~22:00
募集背景
事業拡大に伴うエンジニア職の増員採用となります
配属部署
デザインエンジニアリング本部
概要
【ユーザー体験をベースとしたものづくりの魅力】 エスディーテックではエンジニアとデザイナーが一緒にプロジェクトを進め、ディスカッションを行います。 それぞれの視点から意見を出し合い、互いに足りない部分を補うことで、性能の良さと使いやすさを同時に実現しています。 エンジニアとして技術を高めながらデザイン視点を身につけることで、ユーザーに使い続けてもらえる製品を生み出すことができます。 【機能品質 × 利用時品質 × ユーザビリティ】 「利⽤時品質」とは、エスディーテックにおいてユーザーがある状況において何かを利⽤する際の「有効性」「効率性」「満⾜度」等のことを指しています。私達は機能品質だけではなく、モノ‧コトにヒトが接する時の利⽤時品質、そしてユーザビリティの向上のために、デザイナとエンジニアが1つのチームとなって互いの知⾒と技術を尊重しながら、「⼈間中⼼設計」に取り組んでいます。
この仕事で得られるもの
☆人間中心設計専門家の資格を持つデザイナーとともに、UI/UXを意識したエンジニア経験が積めます ☆上流のコンセプト立案から、下流の量産開発まで全ての工程を扱っているため、現在あるスキルを生かしつつ、新しいスキルが求められる領域にもチャレンジ・経験することができます。 ☆デザイナとエンジニアがスクラムを組んでPJを進めるため、幅広い知識を手に入れることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ・在宅勤務もしくは本社 (PJにより出張、出社も発生する可能性がありますが、ご相談可能です) ※海外在住の方のフルリモート勤務はおこなっておりません 〒108-0075 東京都港区港南2-13-40 品川TSビル2階 エスディーテック株式会社 本社 【アクセス】 ●JR線・京浜急行線「品川」駅港南口より徒歩5分 ●東京モノレール「天王州アイル」駅より徒歩15分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【スーパーフレックスタイム制】 ※コアタイム無し 標準労働時間帯/9:00~18:00(1日の標準労働時間8時間) フレキシブルタイム/5:00~22:00 ■社会保険完備(健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険) ■通勤手当(実費精算) ■マネジメント手当 ■時短勤務制度 ■持株会
休日・休暇
■年間休日123日 ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■夏季休暇(毎年7~9月の間に5日間) ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇(入社月により5日~10日付与) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
【働きやすさ・職場環境】
・フルリモートが基本! 月の出社割合:0回54%/1~2回15%/3~5回20%/6回以上11% ・5時~22時のフルフレックス/コアタイムなし ・育休からの復帰率100% ・平均残業18時間/月 働きやすさから、子どもとの時間や趣味、勉強などプライベートを楽しむ社員が多くいます。
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