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【ユニコーンめざすECプラットフォーム】法務リーダー(副部長候補)を募集中!

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【ユニコーンめざすECプラットフォーム】法務リーダー(副部長候補)を募集中!

株式会社ACROVE - 「良いCommerceが、届く世界へ。」ECプラットフォーマーとして急成長中のスタートアップ

株式会社ACROVE 求人画像1
法務リーダー
500万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toC自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:ECプラットフォーム業界のCX・ロールアップ事業
ECプラットフォーム業界のCX・ロールアップ事業

自社開発BIツールでブランドの成長を支援するCX事業です。ECブランドM&Aを通じ、価値最大化と商品提供強化に取り組む事業です。

仕事内容

急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、法務担当を募集しております。 個別の法務案件に限らず、M&A、コーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメント、など多面的にサポートしていただきたいと考えています。 取締役、法務部長、管理本部長だけでなく事業部サイドともダイレクトに協働しながら、早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。 ◆組織概要 管理本部に法務部、経理部、総務部があります。 現在、法務部は部長1名・メンバー1名の計2名体制となりますが、メンバーもしくはリーダーとしてご活躍いただける方を採用予定となります。 ◆主な業務内容 ●法務メンバー ・契約法務関連業務  契約書作成・審査、ひな形作成・管理、契約締結管理、契約書保管 ・社内決裁管理  稟議規程運用、取引先審査運用(反社チェック含む) ・社内規程管理  組織変更等に伴う社内規程のアップデート ●法務リーダー ・M&A関連業務  法務DD、株式譲渡契約書の作成・締結、登記ハンドリング、PMI法務関連 ・資金調達関連業務  DD対応、投資契約書・株主間契約書の作成・締結、登記ハンドリング ・株主対応・株式事務  株主名簿・新株予約権原簿管理、資本政策表管理、 ・組織法務関連業務  取締役会事務局、株主総会事務局 ・内部統制関連業務  社内規程・業務フローの整備、内部統制評価 ・グループ会社の法務業務  グループ会社の契約法務、組織法務法律相談対応、許認可管理 ・社印管理  コンプライアンス研修の企画・運営 ◆仕事の魅力 ・設立6年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら法的観点から事業成長を支えていく経験 ・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場 ・契約法務に限らず、幅広い領域の業務にチャレンジできる ・法務部長と一緒に今後拡大していく法務組織を作っていくことができる

募集背景

急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、法務リーダーとなる方を募集しております。

配属部署

法務部

概要

当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、CX事業(メーカー様のEC売上最大化のためのソフトウェアやサービスの開発・提供)に加え、ECロールアップ事業(主に事業承継やマーケティングに課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲り受け、弊社が持つECノウハウを元に価値最大化を実現)を運営しています。 CX事業においては、サービス開始から3年で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫るなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。また、ECロールアップ事業においても事業開始から2年で15件のM&Aを実行し、買収後も着実に売上・利益成長しております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町6丁目6-2麹町ビルディング9F 【アクセス】 JR 各線 四ツ谷駅(麹町口)徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅 徒歩3分 東京メトロ 有楽町線 麹町駅(出口2)徒歩6分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■EC手当 ■Bookrove (書籍購入制度) ■ヨロラン!(オンボランチ支援) ■アクロー部 (部活支援) ■レクローブ (業務外イベント) ■ポジチャレ (社内公募制度) ■ベビーシッター利用補助 ■PC・ディスプレイ支給 ■通勤費全額支給/自転車通勤 ■産業医面談 ■オンライン無料医療相談 ■Sheworks (女性の働きやすさ支援) ■ヘヤワリ (家賃補助) ■PERK (各種割引) ■健康診断費用負担 ■オフィスグリコ ■ウォーターサーバー・コーヒーマシーン ■ストックオプション付与

休日・休暇

■年間休日:120日以上 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能) ■アニバーサリー休暇 ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇

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採用部長:藤原
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