株式会社JGコーポレーション - コンサルティング×テクノロジー。セブやシンガポール子会社とも連携したグローバルな体制で、顧客の真の生産性向上・新しい挑戦を協力にサポートします!
業務改革やDX推進を支援し、企業の生産性向上を実現するコンサルティングです。情報管理改革やシステム導入を通じて、業界課題の解決策を提案し、変革を推進します。
・個別のクライアントに対し、スキルにあわせて開発またはコンサルティング業務をお任せします ・コンサルティング業務は、各社各部門の業務改革/デジタルトランスフォーメーション推進支援業務が中心です ・開発業務は、クライアント向け開発をお任せします ■ 詳細 <業務例> ・クライアント先のプロジェクトにて、コンサルティングまたは開発業務 ・コンサルティング:企業の生産性向上支援(業務改革、情報管理改革、システム化構想から導入)、CIOサポート(IT戦略立案、ガバナンス構築、PG/PJマネジメント)など ・開発:BtoCアプリケーションの開発支援、基幹系Webアプリケーション開発などJavaScript/TypeScript、Python、PHP、AWSを用いたプロジェクトが多く、自社システム開発を担うケースもあります <プロジェクトの種類> 1:顧客課題解決型 顧客が抱える課題に対して解決策を提案し、主体としてプロジェクト遂行を請け負います。全社基幹システム刷新、システム化構想立案、その前段の業務改革に関するテーマが中心です。 ※プロジェクト期間:6カ月程度 ※当社からの参画人数:3~4名程度 2:プロジェクト支援型 顧客が実施する改革プロジェクトに参画し、プロジェクト運営を支援。テーマはDX推進、基幹システム刷新、ITガバナンス構築等さまざまで、プロジェクト運営全般のサポート、または1領域に特化して担当するケースがあります。 ※プロジェクト期間:1~2年程度 ※当社からの参画人数:3~4名程度 【プロジェクト事例】 案件①:大手デベロッパーのIT子会社における業務改革支援 業務内容:PJ全体の運営統括支援、及び現行の業務フローや課題を整理・To-Be業務の検討構築 PJ期間:企画~構想検討で約半年、システムリリースまでは2年程度 PJメンバー:当社から4名程度。顧客の各部キーマンを含めると30名以上のPJのリードとして参画。 案件②:大手Slerの基幹システム導入プロジェクト支援(Microsoft Dynamics365) (システム導入先対象顧客:大手製造業、大手化学工業など) 業務内容:プロジェクトマネジメント支援(進捗・課題・リスク管理、マルチベンダコントロール)、および会計コンサルタント PJ期間:要件定義~本番稼働まで約2年程度 PJメンバー:現在の参画プロジェクトは当社から2名。他社含めプロジェクト全体では20名程度 (設計開発テスト期間では40名程度を想定) 案件③:大手自動車メーカーのグローバルE2Eテストプロジェクト支援 業務内容:複数の海外リージョンに対する横串支援の提供(RACI整理、リファレンス資料整理、PJ見える化に必要な運用整備・ツールの提供等) PJ期間:1年程度 PJメンバー:当社から3名。クライアント、他社を含めると関係者50名以上 <プロジェクトの体制> ・プロジェクトでは、担当領域の違うコンサルタント/エンジニア同士でチームを組む場合もあれば、ほかの職種のメンバーやセブ子会社の開発メンバーと一緒にチームを組むこともあります ・開発手法は案件によりアジャイルやウォーターフォール、DevOpsなど異なります <業務の進め方> ・社内のコミュニケーションは主に対面、またはTeamsを用いてとっています ・SlackやJIRA、Redmineなど、プロジェクトによって異なるツールを用いてタスクやスケジュールを管理しています <入社後の流れ> ・先輩社員の進めているプロジェクトに入り、OJTで業務の進め方を覚えていきます ■ この仕事の面白み、魅力 ・大手の案件が多く、プライム案件がほとんどです ・海外のベンダや技術者とやり取りをするプロジェクトもあり、グローバルな視点で英語スキルを活かしたコンサルティング/開発を行える機会があります ・エンジニアとコンサルタントが密にコミュニケーションをとるため、自分が所属する職域以外のスキルも身につけられる環境です ・戦略立案からシステム企画/開発/導入/保守までさまざまな切り口のプロジェクトがあり、幅広い知見を学ぶことができます
募集背景
現在は120名程度の体制ですが、ここから2年間でまずは200名の体制を構築すべく活動中、その先は更に大きなビジョンを掲げています。 8期連続増収増益と業績も好調です。会社はこれから更に拡大していくフェーズに有り、早期に参画いただくことで組織を作っていく重要なポジションを担う事も可能です。
配属部署
■ 配属部署:エンタープライズテクノロジー事業部、またはコンサルティング事業部 経験の浅い方は、最初はアソシエイトと呼ばれる職位につき、そのあとエンジニア(エンタープライズテクノロジー事業部)かコンサルタント(コンサルティング事業部)かを選ぶことができます ※アソシエイトは、ほかの職種のメンバーも含めたプロジェクト単位でコミュニケーションをとることが多いです
概要
当社は、日本のIT業界に革新を求めるコンサルタント・エンジニアが集まり2017年に創業したコンサルティングとテクノロジーの会社です。先進企業でのコンサルティングに従事してきた者、先端技術の研究に取組んで来た者等、厳選された精鋭メンバーで構成されています。またフィリピン、シンガポールに子会社を持ち、海外人材をミックスしたユニークなサービスでお客様から反響を頂いています。また、これらが評価されたことで、大手企業との取引実績も多数でそのほとんどがプライム案件です。今後もより多くのクライアントの課題解決に尽力できるよう、メンバーの拡大を行っていく方針です。 ■ 現場・社員の雰囲気 ・大手でコンサルティング経験があるメンバーや、SIer・ベンダで先端技術を用いたPoCや開発経験があるメンバーが活躍しています ・それぞれが楽しく仕事をしようという価値観があり、きさくなメンバーが多いため、相談しやすい雰囲気があります ・自社(東京オフィス)で働くすべての部署のメンバーがワンフロアで働いているため、いつでも会話ができる環境です ・半期に一度の全体会のほか、月に一度のペースで懇親会を開き、部署やプロジェクトが異なるメンバーとも積極的にコミュニケーションを取っています(コロナの感染状況によって開催頻度は異なります) ・会社が行う研修/勉強会で必要な知識を身に付けることが可能で、AIを初めとした最新トレンドに関する事例紹介、業務改革分野に影響する改正法案など、様々なテーマを扱っています ■ 社風 ・会社として人柄を重視しており、一緒に気持ち良く働けるメンバーが集まっています ・全社的にフラットな関係性が出来ており、社長とも気軽にコミュニケーションがとれる環境です
この仕事で得られるもの
・戦略立案からシステム企画・開発・導入・保守開発まで様々な切り口のプロジェクトがあり、一気通貫して対応可能な体制を擁しており、ご自身による体験やほかのプロジェクトメンバーの話を聞いて、幅広い知見を学ぶことが出来ます ・IT PMOや新技術のPoC、CTOサポートなど、コンサルタントとしてエンジニア職のメンバと密にコミュニケーションを取るプロジェクトも多いため、コンサル・技術者双方の知見を伸ばす機会があります ・セブの開発子会社や世界中のベンダ・技術者とやり取りをするプロジェクトもあり、グローバルな視点やビジネス英語スキルを学べます
勤務地
【勤務地詳細】 本社勤務またはリモート勤務都内中心のクライアント先 <本社>東京都中央区京橋1丁目1番5号 セントラルビル5F ※エンジニア職について、本社勤務、リモート勤務を選択可能です ※コンサルタント職について、顧客事情を鑑みながら本社勤務・リモート勤務を活用(2023年8月時点では週2、3日の出勤とするクライアントが多数) ※セブ子会社での勤務も希望により可能(給与は現地水準となります) 【アクセス】 本社へのアクセス ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分 ・JR各線「東京駅」八重洲口より徒歩4分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
<保険制度> 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※IT健保加入 <福利厚生> 通信費支給(業務上の通信費を全額支給)、資格取得支援制度、定期健康診断、決算賞与(業績に応じて支給)、在宅勤務活用
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日休み、有給休暇 (入社半年後に10日間支給、その後は在籍年数に応じて付与)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 ※年間休日:120日
キャリアパス
・当社のキャリアパスは、大きくコンサルタントキャリアとエンジニアキャリアに分かれております 新卒、第二新卒で入社される方はアソシエイトから始まり、希望や適性より進むキャリア(配属部署)を決定していきます ・各メンバーには成長を最大限に引き出すためのカウンセラーがアサインされており、カウンセラーとの通年での継続的なキャリアパスの相談と併せて、評価は年に2回実施しています <キャリアパス例> ・実力主義の環境であるため、20代でマネジャーとして活躍しているメンバーや、キャリアの飛び級をしているメンバーもいます
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