募集背景

＜業績好調による積極採用です！＞ 麻生グループの一員として、多岐にわたる技術者人材サービスにより実績を重ねてきた当社。その実績が評価され、1万1,000社以上の企業とのお取引を続けており、現在も多くのご依頼をいただいています。 これまでは新卒採用が中心で毎年100名以上の採用を行ってきましたが、今後は即戦力としての中途採用も同時に積極的に行っていく方針です。深い経験をお持ちの技術者をお迎えすることで、全体の技術力向上を図るとともに、経験の浅い新卒者の指導・育成にも貢献いただきたいと考えています。 案件増加による組織強化を図るため、一緒に会社を盛り上げていただける方を増員募集いたします。

配属部署

熊本支店への配属となります。当受託案件は基本リモートワークとなります。 月に数回熊本支店への出社をしていただいております。エンジニアの平均年齢は28.4歳。20代〜40代の若いスタッフが中心となって活躍しています。営業職とも年齢が近いため、気兼ねなくなんでも話せる環境です。

概要

1872年（明治5年）創業の麻生グループ。九州を地盤にグループ社数110社を抱える大手グループです。医療、教育、セメント、人材の4つの柱を持ち、強固な経営基盤を有しています。 当社は麻生グループの一員として1995年に設立。グループの中で「人材」の柱の12社のうちの1社として、IT領域の人材事業を担っています。IT開発、ITインフラ、機械、電気・電子領域のエンジニアを育成して企業に派遣。幅広い業種の業務請負と業務受託により、高い技術力を提供しています。 「人を磨いて、技術を磨く」をスローガンに、高い「人間力」と「技術力」を持つ人材を輩出することで、顧客企業からの信頼を高め、日本のモノづくりの発展に貢献することを目標としています。 中期計画では2025年までに「プロダクト事業の確立」を目指しており、新たなビジネス創出のチャレンジにより、企業価値の向上を実現したいと考えています。メタバースやAR、VR等の最先端技術を活用した自社製品を世に出し、受託開発売上と自社開発売上を5：5にすることをビジョンとしています。

この仕事で得られるもの

①幅広い業種の多様な案件を通じて、幅広い知識とスキルを蓄積して成長できます。 ②営業とエンジニアの距離が近く、毎月の面談を通じた手厚いサポートがあります。 ③Slackを導入しているため、リモートワークでも遠隔コミュニケーションがスムーズで、チーム内の情報共有や先輩からのアドバイスを気軽に受けられます。 ④目標管理制度があり、個人の努力や成果を目に見える形で公正・明確に評価します。

勤務地

【勤務地詳細】 熊本支店 ■福岡本社／福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館 13階 ■長崎支店／長崎県諫早市東小路町10番23号執行第二ビル 101号室 ■熊本支店／熊本県熊本市西区春日3-20-17 M’s5 5階 ■東京支店／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 5階 ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル 4階 【アクセス】 案件状況によりますが、リモートワークも可能です。 ■福岡本社／福岡地下鉄空港線「天神駅」より徒歩1分 ■長崎支店／JR「本諫早駅」より徒歩5分 ■熊本支店／JR「熊本駅」より徒歩5分 ■東京支店／JR、東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄新宿線・大江戸線、京王電鉄、小田急電鉄「新宿駅」より徒歩8分 ■大阪支店／阪急電鉄「梅田駅」より徒歩6分 ■名古屋支店／JR、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線、名鉄、近鉄「名古屋駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・時間外勤務手当 ・通勤手当 【福利厚生】 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回　4ヶ月分） ・社会保険完備 ・引越費用全額負担（上限あり） ・帰省費用負担（月1回／社内規定あり） ・借り上げ社宅制度（一部会社負担、初期費用会社負担） ・資格取得支援 ・報奨金制度 ・研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修） ・定期健康診断（年1回／7月〜9月に実施） ・社内レクリエーション ・RELO CLUB加入（会員価格で利用可能） ※全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。

休日・休暇

＜年間休日124日＞ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※配属先に準ずる