募集背景

＜経験を活かして長く活躍できる環境＞ 麻生グループの一員として多岐にわたる技術者人材サービスを展開し実績を重ねてきました。 現在、1万1,000社以上の企業との取引があり、多くの信頼を獲得しています。これまでの実績が評価され、安定的に案件のご依頼をいただいており、長期的に安心して働ける環境があります。 ベテランエンジニアの皆様へ—— これまで培ってこられた経験と知識を求めるプロジェクトが増えています。 「これまで培ってきた経験を活かしながら安定した環境で長く働きたい」 「後進の育成や技術の継承に携わりながらキャリアを充実させたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。

配属部署

配属は首都圏の当社拠点（希望を考慮）となり、クライアント先での常駐勤務となります。 案件やクライアントの状況に応じてリモートワークも可能なため、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 現在、エンジニアの平均年齢は28.4歳と若手が多く活躍していますが、技術の共有や後進育成にも関心がある方には、経験を活かしてチームを支える役割を担っていただくことも可能です。

概要

当社は、1872年創業の麻生グループの一員として、1995年に設立。 麻生グループは、医療・教育・セメント・人材の4つの事業を展開し、116社を抱える大手企業グループです。その中で当社は、「人材」分野を担う12社のうちの1社として、IT領域のエンジニアを育成・派遣し、企業の技術力向上に貢献しています。 「人を磨いて、技術を磨く」 をスローガンに掲げ、高い「人間力」と「技術力」を持つ人材を輩出することで、顧客企業からの信頼を高め、日本のモノづくりの発展に貢献することを目標としています。 また、2030年に向けた中期計画では、「プロダクト事業の確立」を目標に掲げ、メタバース・AR・VRといった最先端技術を活用した自社製品の開発にも注力しています。 派遣と派遣外の売上を5：5にすることをビジョンとしており、安定した基盤のもと、新たな技術領域にも挑戦できる環境です。

この仕事で得られるもの

経験を活かしながら、さらなるスキルアップが可能な環境です！ 幅広い業種の多様な案件を通じて、これまで培ってきた知識や技術を活かしながら、新たなスキルを身につけることができます。 また、ご希望やキャリアプランに応じて、要件定義・設計・開発・運用保守など、ご自身の強みを活かしたプロジェクトを担当可能。 ■ エンジニアに寄り添う手厚いサポート体制 営業との距離が近く、毎月の面談を通じたフォロー体制を整えています。 プロジェクトの状況や働き方の悩みなどを気軽に相談できる環境です。 ■ 明確な評価制度で、公正にキャリアを築ける 目標管理制度を導入し、個人の努力や貢献がしっかりと評価される仕組みを確立。 経験を活かしつつ、後進の育成やチームの成長にも携われますし、希望がある方にはリーダーやマネジメントの道もご用意しています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京支店 ■東京支店／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 5階 【アクセス】 ※クライアント先常駐勤務となります。 ※クライアント先によってはリモートワークも可能です。 ■東京支店／JR、東京メトロ丸ノ内線、都営地下鉄新宿線・大江戸線、京王電鉄、小田急電鉄「新宿駅」より徒歩8分 ■大阪支店／阪急電鉄「梅田駅」より徒歩6分 ■名古屋支店／JR、名古屋市営地下鉄東山線・桜通線、名鉄、近鉄「名古屋駅」より徒歩5分 ■福岡本社／福岡地下鉄空港線「天神駅」より徒歩1分 ■長崎支店／JR「本諫早駅」より徒歩5分 ■熊本支店／JR「熊本駅」より徒歩5分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・時間外勤務手当 ・通勤手当（上限50,000円） ・技術手当（10,000円～115,000円） ・役割手当（5,000円～15,000円） ・借上げ社宅制度（自己負担30,000円／規定あり） 【福利厚生】 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回／4ヶ月分） ・社会保険完備 ・引越費用全額負担（上限200,000円） ・帰省費用負担（月1回／規定あり） ・資格取得支援 ・報奨金制度 ・研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修） ・定期健康診断（年1回） ・社内レクリエーション ・RELO CLUB加入（プラチナプラン利用可）

休日・休暇

＜年間休日124日＞ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（2023年度取得日数8.8日） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇