JMAMは、やりたいことをやらせてくれる会社。自ら考えて動く人材にとっては、裁量を広く持った仕事ができます。

萩谷 俊之氏 ラーニングDX推進部 イノベーションセンター 2020年2月中途入社

オフィス家具の営業をしていました。営業といっても家具を販売するだけでなく、オフィスや会議室のレイアウトを考えて効率的にオフィス家具を配置するのが主な仕事でした。デスクやチェアだけでなく、会議室の予約シ...続きを読む

「B面開発」という言葉で、業務に必要なスキル以外でも色んなスキルを身に付けることを、会社が奨励しています。

磯村 元歳氏 ラーニングDX推進部 ビジネスグロースセンター 2021年9月中途入社

大学院を卒業後、医療系の出版社と広告代理店で長く働いてきました。その後、大学でのeラーニングの運営を経て、JMAMに入社しました。通信教育やeラーニングのシステムの開発と運営を担当し、その傍らで社内D...続きを読む

JMAMは、穏やかな人が多い会社。声を荒らげる人を見たことがないし、社員全員が対等に意見を言い合える環境があります。

中田 美優氏 ラーニングDX推進部 ビジネスグロースセンター 2017年4月新卒入社

通信教育の添削講師の管理をする部署で働いていました。日本全国、在宅ワークで添削指導してくれる講師の管理や添削の品質管理を担当する部署です。2年間、働いた後、パーソナル・ラーニングのシステム部門に異動し...続きを読む

部署の垣根を越えた人材交流も盛ん。2030年に向けた事業方針を決める「2030プロジェクト」では、全事業部から人材が集まりました。

山田 由美子氏 ラーニングDX推進部 ビジネスグロースセンター長 2001年4月新卒入社

通信教育とeラーニングのコンテンツ開発を手掛けてきました。その後、コンテンツ開発と並行して、通信教育の教材を電子化する仕事も担当し、その流れで通信教育システムを見るようになりました。そして、ラーニング...続きを読む