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【開発エンジニア(Python/React)】内製のアジャイル開発チーム立上げフェーズです。チームを牽引する中心メンバー募集!

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【開発エンジニア(Python/React)】内製のアジャイル開発チーム立上げフェーズです。チームを牽引する中心メンバー募集!

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス - 【2023年DX認定企業】創業100周年を迎えるプライム上場企業で、ブランドの新たな価値創出を目指す。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人画像1
リモートワーク×フレックス/自社 内製開発エンジニア/アジャイル開発
500万円〜700万円
東京都
Python, React, AWS, Vue.js
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 服装自由

事業内容

グループの持株会社である株式会社ポーラ・オルビスホールディングスは2010年12月に東証一部(現在はプライム市場)へ上場。グループ全体の経営管理機能を担っています。 【事業概要】 グループ全体の経営管理 ポーラ・オルビスグループでは、「感受性のスイッチを全開にする」という理念のもと、化粧品を中心とした「美と健康」に関わる事業を展開しています。 【グループ企業】 ピューティケア事業 ・株式会社ポーラ ・オルビス株式会社 ・ポーラ化成工業株式会社 ・Jurliqueグループ ・株式会社DECENCIA ・株式会社ACRO ・トリコ株式会社 ・POLA ORBIS Travel Retail Limited 不動産事業 ・株式会社ピーオーリアルエステート その他 ・株式会社ピーオーテクノサービス 社内ベンチャー ・株式会社encyclo 「POLA」「ORBIS」の基幹ブランドを中心に、「THREE」「DECENCIA」「FUJIMI」、海外ブランドの「Jurlique」など個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国において多様な商品ブランド・販売チャネル・価格帯で事業を展開しています。

仕事内容

弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。 顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。 現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しました。そこで、まずはデジタルスマホアプリを基軸としたコミュニケーションモデルへの変革をはじめとしたグループ全体のDX化に向け、社内体制を強化したいと考えています。システム開発は外注をしていましたが、ビジネススピードに合わせた開発体制を構築するために内製開発組織を立ち上げました。 【チームミッション】 デジタルサービス提供のスピード化 柔軟な改善対応によるPDCAの高速化 【業務内容】 2021年から内製開発のトライアルを開始し、本格的にチーム組成に着手していくフェーズとなった為その中心メンバーを求めています。アジャイル開発を導入し、スクラムスタイルで開発を行っています。 具体的には下記役割を直近のミッションとして想定しております。 ・ソフトウェアの設計、開発、テストおよびデバッグ ・新しい機能の提案と開発 ・既存のコードメンテナンスと改善 ・チームと協力してプロジェクトの進行サポート AWSを全面的に採用し、クラウドネイティブな開発に携わっていただきます。 ■担当プロジェクト 顧客ニーズや顧客との関係変化が激しく、高速でデジタルサービス提供が必要な領域をターゲットしています。 例:基幹システムマイクロサービス化(商品・顧客関連、CRM、顧客データ関連) 【得られるスキル】 ・これまでのご経験・志向性に合わせてバックエンド、フロントエンドのいずれかをお任せいたします。入社後に他領域にも染み出していくことも可能ですので、フルスタックなスキルを身に着けられる環境です。 ・ホールディングスの立場で将来的には個社のみならずグループ各社の案件に携わることも想定しています。 【開発環境】 AWS、Python、React、Vue.js 【業務内容の変更の範囲について】 (雇入れ直後)上記業務内容参照 (変更の範囲)会社の定める業務

募集背景

組織組成し活動を行ってきていますが、理想のアウトプットに到達できていない状況であり、更なる増員を行っています。これまでのやり方に捉われず、より良い開発組織を目指しています。中心メンバーとして活躍できる方を募集しています。

配属部署

・チームリーダー1名 ・スクラムマスター1名 ・メンバー3名

概要

私たちは、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を目指すべき姿として動き出しています。 システム開発は外注をしていましたが、ビジネススピードに合わせた開発体制を構築するため、2021年に内製開発組織を立ち上げました。チーム組成から開発手法の立案を牽引いただける方を募集しています。

この仕事で得られるもの

■自身の働きが事業へ直接つながる為、大きなやりがいを感じられる。 事業成長をIT進化は切り離せず、自身の成果が直に事業の成長に繋がることを実感できます。責任は大きいですが、成長を実感すると共に大きなやりがいを得ることが出来ます。 ■クラウドアーキテクチャへ挑戦できる。 変化のスピードに合わせて、IT基盤もクラウドアーキテクチャへの進化を進めており、ITアーキテクチャにおいてもプロダクトオーナーシップを以て推進していくことを期待しています。 同じ部署のメンバーの中にはクラウドのスペシャリストも在籍しているため、刺激と経験を積み、着実に成長できるフィールドが整っています。 ■変革のど真ん中を体感できる。 弊社は今、本気でDXに取り組んでいます。DX推進のフェーズど真ん中で組織が進化していく様子を体感することができます。変革において、変化を楽しみ、当事者意識を強くもって前に進んでいける方にとっては、毎日が楽しくやりがいを感じられる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス グループデジタルソリューションセンター 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ五反田ビル ※勤務地の変更の範囲について ・雇入れ直後:上記勤務地 ・変更の範囲:上記勤務地及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) 【アクセス】 JR山手線「五反田駅」より徒歩4分

勤務時間

9:00〜17:40

待遇・福利厚生

・標準勤務時間:9:00~17:40(実労働時間7時間55分) ・コアタイム:13:00~14:00  ※フレックス、リモートワークなど多様な働き方へも対応しています。  ※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。 ・社会保険完備 ・通勤手当(当社規定に基づき全額支給) ・時間外手当 ・各種休暇制度 ・リモートワーク制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生制度 ・従業員持株会制度 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・企業型確定拠出年金制度等 ・屋内全面禁煙

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝、その他会社カレンダーによる) ・所定休日125日 ・有給休暇(初年度10日、最高20日付与) ・リフレッシュ休暇制度(連続5日以上を基本) ・夏季休暇 ・年末年始休暇

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