circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業
企業と人材紹介会社を繋ぐ、人材紹介プラットフォーム。 約90,000件の求人情報に対して、 約1,500社のエージェントが人材紹介を行う、 業界最大級のプラットフォーム。
人材紹介会社・採用企業・求職者のそれぞれに向けた集客を担う3つの部署を設けており、 ご希望や適性に応じて、最適なポジションへ配属を決定します。 代理店出身メンバーが作成した実践的なマニュアルが整備されており、 未経験の方でもマーケティングの基礎から幅広くスキルを習得できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Web広告の戦略設計・運用(Google・Meta・Microsoft・TikTok) ・自社メディアの記事やホワイトペーパー作成 ・サイト・LP・バナー・クリエイティブの制作ディレクション ・サービスSNSの運用 ・展示会・ウェビナーの企画/実行 ・各マーケティング施策結果の集計と分析 ※適性に応じて、分担で担当をしていく予定です。
募集背景
私たちは今、第二創業期という大きな転換点に立っています。 2023年度には約30名規模だった組織も、2025年8月時点で役員を含め100名規模へと急成長しています。さらに2030年までに10の新規事業を立ち上げる挑戦に臨み、数年後のIPOを視野に入れた未来づくりを本格化しています。 このフェーズでは、ポジションに縛られず、自らの可能性を広げられる環境があります。事業づくりと組織づくりの両方に深く関われるチャンスが広がっています。
配属部署
1.人材紹介会社向けの集客 2.採用企業向けの集客 3.求職者向けの集客
この仕事で得られるもの
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ポジション魅力■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験でもWebマーケティングに挑戦できる ・単なる運用ではなく、売り上げに直結する事業を成長させる経験が積める ・受託ではなく自社商材のインハウスのマーケティングであり、一気通貫した運用経験を積める ・広告、SEO、デザインなど、幅広い領域に携わることで、Webマーケティング全体のスキルが身につく ・少数精鋭であり、代理店出身者のマニュアルのもと、体系化したマーケティングが学べる ・週2回のリモート勤務、平均残業時間19.1時間とメリハリをつけた働き方が可能 ◢◤こんな方にピッタリの求人です!◢◤ ◎ 未経験からでも安心してマーケティングスキルを身につけたい方 ◎ 広告・SNS・SEOなど幅広い領域を経験し、将来どこでも通用する力をつけたい方 ◎ 少数精鋭の環境で、実践的に学びながらスピーディに成長したい方 ◎ 型にはまらず、企画~分析まで一気通貫で挑戦したい方 ◎ 成果や成長が正当に評価され、早期にキャリアアップを目指したい方 ◎ 安定した事業基盤のもと、働きやすさと成長の両方を叶えたい方
勤務地
【勤務地詳細】 東京都東京都中央区京橋1-13-1 Work Villa Kyobashi 9F 【アクセス】 ■「京橋駅」徒歩4分 ■「宝町駅」徒歩3分 ■「東京駅」徒歩13分 ■「日本橋駅」徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
"■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■リモートワーク可 ■近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回 ■交通費支給(月3万円まで) ■在宅手当1日250円支給 ■髪型、髪色、服装自由(ネイル・ピアス・髭OK) ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 ■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 ■社内分煙 ■フリーアドレスオフィス ■PC・社用端末支給 ■条件によりストックオプション付与あり"
休日・休暇
年間休日127日 土日祝休み 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 産休・育休 有給休暇
MISSION&VISION
■MISSION 「ともに、HRに正解を」をミッションとして掲げております。 HR業界は、採用や就職・転職など、重要なことなのに、正解がない領域だといわれております。 でも、正解がないからこそ、私たちは選択を正解にすることに伴走します。 ■VISION 「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンとして掲げております。 後悔のない意思決定によって、未来を正解にする。 就職の選択を、後悔しない。 採用の選択を、後悔しない。 そんなあたりまえを、あたりまえにする。
今後の事業ポートフォリオ
業界最大規模のプラットフォーム「circusAGENT」で蓄えたアセットをもとに、 2026年~2027年度頃を目安に、以下の通りHRマーケットにおける4領域のインフラソリューションを展開する想定です。 ■エージェント向け ①求人データベース(BtoBプラットフォーム) ②人材紹介特化型CRM(バーティカルSaaS) ③求職者集客支援(マッチングプラットフォーム) ④人材紹介特化型BPO(コンサルティング&BPO) ■人事向け ①人材紹介プラットフォーム(BtoBプラットフォーム) ②採用管理システム(ホリゾンタルSaaS) ③人材紹介採用特化型BPO(コンサルティング&BPO) ■求職者向け ①履歴書作成支援(アプリケーション×AI) ②面接準備・対策支援(アプリケーション×AI) ③エージェント紹介(メディア&コンシェルジュ) ④転職サービス紹介(メディア) ■HR事業者向け ①求人自動生成ツール(SaaS×AI) ②人材サービス事業者特化型マーケティング支援
配属部署の人員構成
人材紹介会社向けのマーケテイング:メンバー2名(男性1名、女性1名) 採用企業向けのマーケティング:メンバー3名(男性3名) 求職者向けのマーケテイング:メンバー3名(男性1名、女性2名) ※上記それぞれのユニットに1名ずつマネージャーがいます。 1名を除き全員が未経験からマーケティング業務をスタートして活躍しています。 入社歴や年齢に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる環境です!
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