仕事内容

弊社が開発している企業が自ら「強い組織」を作ることができる組織改善システム「BUSINESS DRIVE」。 企業は「BUSINESSDRIVE」を導入することで、 強い組織を作るための仕組み、育成できる仕組みを自分たちで作ることができ、 作った仕組みの運用を自社にマッチしたものに作りあげることができます。 また、マネジメントや組織風土の課題も改善していくための必要な行動を示し、 改善行動を常に行うことができ、組織課題を確実に解決していくことが可能になります。 今回は、この「BUSINESSDRIVE」を活用して、 企業の組織課題の解決に伴走する組織改善コンサルタントとして、 お客様企業の課題解決と「BUSINESSDRIVE」の解決策を一緒に作っていただける方を募集しています。 ▼お任せしたい仕事内容の一例 ----------------- 【１】お客様への組織コンサル ・組織課題解決への目標設定、KGI、KPIの設定 ・設定した目標の進捗確認、進捗が良くない場合は適宜フォロー、コンサルティング ・BUSINESSDRIVEの導入サポート ・BUSINESSDRIVEの操作サポート ・BUSINESSDRIVEの有効な利用方法の提案および実行支援 ・利用状況に応じてお客様へのフォロー、コンサルティング ◎組織コンサルについては、コンサルティングファーム出身の弊社代表による社内研修・実習を経て、組織コンサルの仕事に取り組んでいただきます。 ----------------- 【２】システムのクオリティ向上 ・既存の解決策の有効性の確認および改善 ・新たな解決策の策定 ・BUSINESSDRIVEで提供するための資料作成、動画作成　など ----------------- ▼募集の背景 「BUSINESSDRIVE」は、組織課題を可視化し、解決策を明示し、実行支援をすることはできますが、 実際に課題解決のための行動は企業の行動に委ねられます。 そのため、企業が本気で取り組み続けないと組織課題の解決が図れません。 そこで、弊社では、お客様企業の専属組織コンサルタントによる伴走支援で、 企業が本気で取り組める状態を一緒に作り、企業の実行をサポートしていきます。 このポジションでは、企業の専属組織コンサルタントとして組織改善の実行支援をお任せしたいと考えております。 また、業種・業態・組織フェーズなどにより、組織課題は様々。 似た組織課題であっても原因は多岐にわたり、解決策も様々です。 そのため、「BUSINESSDRIVE」としても、常に最新の解決策を提示できるよう、 常に解決策をブラッシュアップしていく必要があります。 企業の組織課題の解決に伴走していく組織コンサルタントのポジションの方には、 既存の解決策の改善や解決策の有効性の見直し、新たな解決策の策定もお任せしたいと考えています。 組織コンサルタントのポジションのミッションは「BUSINESSDRIVE」を利用しているお客様企業の組織課題を解決していくことです。 お客様の組織課題を解決するための、お客様への直接支援とシステムのクオリティ向上のいずれも担っていただけると嬉しいです。 -----------------