仕事内容

《 仕事内容 》 採用｜制度設計｜労務関係など全般的に実施 ALBONAの組織改革を手伝ってくれる方を探しています！ 現在、専任の人事は居ないので1-2人が掛け持ちで対応している状態です。 毎月300名以上の方に応募いただいており、そろそろ組織拡大に伴って専任の人事機能を拡張しようとしています。 ALBONAは70名程度でメイン4事業＋新規事業開発、事業買収を積極的に行っている会社です。 これからもマーケターを中心にエンジニア、デザイナー、事業開発PM、営業など多岐にわたる職種を応募しています。 ALBONA初の人事になってくれませんか？ 《主な業務内容》 ■ 採用業務 ・求人広告の作成・掲載 →当社の魅力を伝えるクリエイティブな求人広告を作成し、多様な採用チャネルに掲載 ・応募者の管理 →応募者の履歴書・職務経歴書をレビューし、選考プロセスの進行 ・面接のコーディネート →面接のスケジュールを調整し、候補者とのコミュニケーション ・ 採用イベントの企画・運営/採用広報 →キャリアフェアや企業説明会を企画し、会社の魅力を多くの人に伝える ■ 社員育成 ・オリエンテーション →新入社員がスムーズに業務に慣れるための導入研修を企画・実施 ・研修プログラムの設計 →社員のスキルアップやキャリア開発のための研修プログラムを設計し、実施 ・パフォーマンス評価：社員のパフォーマンスを評価し、フィードバックを提供して成長支援 ■ 組織開発 ・組織文化や価値観の浸透 →会社の文化や価値観を社員に浸透させ、ポジティブな職場環境の構築 ・組織構造の見直し →効率的な組織構造を設計し、必要に応じて見直し ・リーダーシップ開発：マネジメントトレーニングを実施し、将来のリーダーの育成 ■ 労務管理や福利厚生の管理 労働条件や就業規則の管理や勤怠管理と給与計算、労働契約や昇進・異動・退職の手続き、社員のキャリアライフサイクル 社会保険手続き、健康管理やメンタルヘルス支援、福利厚生制度の運営 一緒にたくさんの最高のメンバーを集めて 最高の会社を創ってくれる最高の人事を探してます！ 一緒に考えていい会社を創っていきましょう！ 私たちはメンバーも70人程度の小さな組織ですが 絶対に採用には妥協しません！ 現在のメンバーも選考突破率は3％未満です！ 多種多様な最高のメンバーが創る 最高の会社の中核となる人事責任者を探しています！ 今、私達の会社には最高の人たらしが必要です！ ぜひ、会社に遊びに来てください！ ①採用戦略・戦術の策定・集客チャネルの運営、採用業務 →中途・新卒・インターン・アルバイトなどの採用チャネル設計と運用、母集団形成から内定まで一気通貫で実施していただけます。 ②社内制度や評価制度、社内研修の設計と運営 →入社者へのオンボーディング、新入社員に研修、既存社員への研修、MVVの浸透や文化形成など、社員に対してのフォロー体制を整えます。 ③その他、労務業務全般 →入社準備、扶養家族手続き、就労証明書発行、産休・育休申請、傷病手当、健康診断手配、被保険者報酬月額算定基礎届、労務保険年度更新など、労務に関わる業務に一貫して携わります