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新規事業企画(MaaS領域の新規事業開発・サービス企画)

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新規事業企画(MaaS領域の新規事業開発・サービス企画)

本田技研工業株式会社 - The Power of Dreams

本田技研工業株式会社 求人画像1
新規事業企画(MaaS領域の新規事業開発・サービス企画)
700万円〜1099万円
東京都
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 急募求人

事業内容

画像なし
MaaS領域の革新的な新規事業開発

MaaS(モビリティ・サービス)領域で革新的な新規事業を企画し、推進します。Hondaの技術力を活かし、持続可能なモビリティサービスの未来を創出します。

仕事内容

「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」価値提供を目指し、MaaS(モビリティ・サービス)領域の新規事業立ち上げを企画・推進。 【具体的には】 <新たな事業・サービスの新規企画(モビリティやバッテリーにかかわる領域)> ・0→1での新規事業・サービスアイデアの創出(事業探索ステージ) ・顧客価値の明確化(お客さまニーズ探索&コンセプト策定) ・事業領域に合わせたビジネスモデル検討 <事業立上げ&アライアンス構築> ・1→10での事業立上げフェーズのリード(事業検証・立上げステージ) ・PoC/MVPでの短期事業検証の企画・運営 ・アライアンス先の検討・提携協業交渉 ・中長期事業戦略策定・収支計画作成 <事業成長・拡大に必要なマーケティング&オペレーション改善> ・10→100の事業成長フェーズの実行 ・サービス普及(ユーザ獲得・利用促進)マーケティングプラン策定と実行 ・事業オペレーション&運営体制構築と開始後の素早いPDCA改善 ※サービス例: ・オンデマンド型の新たなモビリティサービス ・新規モビリティ領域でのサービス開発(Honda Jet / マイクロモビリティなど) ・カーボンニュートラルに向けたバッテリー・モビリティ融合した新規サービス ・WEB/アプリケーションをベースにした新規サービス など 【魅力・やりがい】 ・新たな事業領域のいわば“創業期”を中核メンバーとしてリードしていくことができます。(0→1から、1→10、10→100の全ての新規事業ステージにチャレンジするチャンスがあります) ・Hondaの様々な部署(研究開発・事業・営業)、社外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーが、それぞれの得意分野と思いを活かしながら、協力して「これまでにない新たなサービス」創出を目指す環境です。 ・Hondaの技術開発力・ビジネス基盤を活用するだけでなく、スタートアップ/IT/交通/不動産/行政(スマートシティ)など多様なパートナーシップを自ら仕掛け、オープンイノベーションを産み出していくことが可能です。 (提携例:米ゼネラル・モーターズ社と自動運転モビリティで提携、シリコンバレースタートアップのdrivemode社買収)

募集背景

これまで所有を前提とされていたモビリティがサービス・シェア化されることで、世界中で新たなサービスが次々と生まれています。 Hondaでは、モビリティ、エネルギー、コネクテッドの各サービスにより暮らしと移動がシームレスに繋がった世界を”Honda eMaaS”と定め、お客様に「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」新しいモビリティサービスをお届けすることを目指しています。 今回は、「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくための仲間を募集します。

配属部署

大企業やメガベンチャーで新規事業開発を経験し、Hondaに中途入社された方が多く在籍する部署です。

概要

「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」価値提供を目指し、MaaS(モビリティ・サービス)領域の新規事業立ち上げを企画・推進。

この仕事で得られるもの

●新規事業領域の“創業期”を中核メンバーとしてリードする経験 ●新規事業における様々なフェーズ(0→1から、1→10、10→100)の経験 ●Hondaの技術開発力・ビジネス基盤を活用しオープンイノベーションを産み出す経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社(東京都港区南青山2-1-1) ※上記は、初任地となります。 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 【アクセス】 地下鉄大江戸線・銀座線・半蔵門線「青山一丁目」駅 5番出口すぐ

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 【諸手当】 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 など

休日・休暇

・週休2日制(弊社カレンダーによる) ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与) ・特別休暇

勤務時間

8時間(標準労働時間8:30~17:30) ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間:原則1時間

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