キリンビジネスシステム株式会社 - キリンビジネスシステムはキリングループのIT戦略を実現する情報サービス会社です。 キリングループの事業をITの力で支えています。
KBSは、キリングループのIT企画・開発を担う戦略的システム会社です。フレックスタイム制とDX注力で、短時間で高品質の業務効率を実現する環境を提供しています。
グループ各社の中長期計画を踏まえ、グループ各社が利用する情報システムのインフラ基盤の構築・運用業務について、リーダーもしくはメンバーとして参画いただき、インフラの維持運用および改善活動を関係者とコミュニケーションと取りながら推進いただきます。 ■具体的な業務内容 インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。 委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。 下記のいずれかの領域について担当いただきます。 ・インフラ関連プロジェクトの計画策定と推進支援 ・オンプレミス基盤/クラウド基盤の運用管理 ・オンプレミス基盤からクラウド基盤へのリフト/シフトの要件整理および推進支援 ・Microsoft365等のグループウェアの運用管理 ・PC/タブレット/IP電話等の端末更改における選定・評価やユーザー展開 ・事業会社の課題/ニーズの理解とインフラ環境の構築における要件の整理 ・委託先等のベンダーコントロール ■アピールポイント ・国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。 ・酒類・飲料・ヘルスサイエンスという多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通をITインフラの側面から支えるため、業務を通して社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。 ・所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など幅広い分野の経験と知識を得ることができます ・クラウドリフト/シフトやゼロトラストの導入など最新のアーキテクチャも学ぶことができる環境があります。 ・キャリアプランを尊重した定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、興味があればSIEM運用、SOC運用、CSIRTなどセキュリティ関連業務にも関与することができます。 ・将来的にはキリングループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただくことが可能です。 ・クライアントであるキリングループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 ・休祭日・夜間の対応は稀に発生します(年間1回程度)が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。
募集背景
KBSは設立36年目になりますが、設立以来はじめての年間で約80名採用をすることにいたしました。 KBSで主に募集をしているポジションは、「PM(プロジェクトマネージャー)」です。 キリングループ(以下KG)にとって直近2〜3年はIT/DX化を推進するにあたり非常に重要な期間になると自負しており、2024年の本タイミングにおいて、KGに存在するあらゆるプロジェクトをできる限りスピーディーに、且つクオイリティ高く実行をするために、内製化を進めています。
配属部署
システム基盤統括部インフラ強化推進グループ
概要
【キリンビジネスシステム(以下KBS)はキリングループ唯一のシステム企業】 言うなれば、キリングループの「社内IT企画/社内SE部門」を担っている企業です。キリングループは、一番搾り、のどこし生、午後の紅茶、キリンレモン、生茶などの飲料領域を中心に、ヘルスサイエンス領域、医領域を中心に、売上2兆円弱、グループ201社、従業員数30,183人となっております。
この仕事で得られるもの
【入社後のキャリア】 KBSでは、年に1回の1on1面談により、ご本人さまのキャリア希望をもとに、定期的な「ジョブローテーション」を実施しております。 そのため、固定した部署に留まるのではなく、異なる部署を数年ごとにローテーションをする仕組みもございます(固定した部署に留まるご希望があれば仰ってください)。 このローテーションを活用することにより、これまでの皆さまとは異なるご経験を積んでいただくことが可能です。 これからKBSはさまざまなIT/DXにおけるチャレンジを進めていく予定です。アプリケーション領域、DX、IoT等幅広い分野で活躍・可能です。 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス制 ・ハイブリット勤務 出社頻度:週1~2回 クライアントとの定例会は月1回実施しています。 リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 稀に障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中野区中野四丁目10番2号 中野セントラルパークサウス ※リモートの場合・・自宅、もしくは、弊社契約のシェアオフィス (シェアオフィスの利用料は会社負担です。ただし、移動交通費については自己負担となります) 【アクセス】 各線 中野駅(北口)から徒歩5分
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
フレックス制度(コアタイムなし) ※フレキシブルタイム 5:00~22:00 リモートワーク制度 在宅勤務手当(200円/日)※規定あり 通勤手当 ファミリーサポート支援金 ※規定あり 深夜業手当(22:00~翌5:00) 退職金制度 ※規定あり 再雇用制度(65歳) 社内キャリア形成支援 従業員持株会(奨励金10%) 単身赴任手当 積立休暇制度(最大60日) 資格取得奨励金制度 ※規定あり 社宅制度あり ※規定あり
休日・休暇
年間休日123日 完全週休2日制 祝日 年末年始 有給 ※入社月に応じて、入社日に9日~20日付与 ※入社後、初めて迎える4月1日に16日~20日付与 慶弔休暇 産休・育休 ※パパ育休の取得実績あり 看護・介護休暇 ※取得実績あり 生理休暇 積立休暇 (最大60日まで可) 等
KBSは「キリングループの社内IT企画/社内SE」の立ち位置です
キリングループは合計201社あり、そのうち大部分の社内情報システムの企画、開発を担っているのはKBSになります。 キリンホールディングス側にも少人数の社内SEが存在するのですが、各グループ企業にはほぼ存在しておらず、KBSが各グループ企業の事業部門と連携して仕事をしています。 KBSが各グループ企業の実態を把握し、KBS側からさまざまなグループ企業の社内ITシステムの企画、提案を行うことを理想としており、「社内受託開発」という立ち位置とは一線を画した動きを取っていきたいと考えています。
KBSは一般的なSIerよりは働きやすい環境が整っています
KBSの就業時間は9:00〜17:30になりますので、一般企業よりも30分就業時間が短いです。その上で平均残業時間は34時間ですので、一般企業での換算をすると24時間程度になります。 また、良い意味で部長陣の年齢層は50代が中心ですので、長い時間をかけて仕事をするというよりは、業務の質高く仕事をすることを強く意識しています。
開発して終わりではなく、中長期的にキリングループのシステム開発、企画に携わることができます
キリングループは、グループとしてシステム開発への投資を強めていくことを方針として示しています。 またシステムは開発して終わりではないことを理解しており、システム開発後の中長期的な運用のプロジェクトも多く存在しています。 またキリングループにおけるシステム開発ニーズは多岐に渡っており、物流システム、生産システム、経理システム、グループ共通基盤システム、営業システム、セキュリティなどの案件が存在している KBSは、これらを中長期的に見届けることができる希少価値が高い立ち位置であると言えると思っています。
KBSでは2019年10月よりフレックスタイム制を導入しています
全社員がフレックスタイム制の対象者です。 就業可能な時間は5:00〜22:00でコアタイムはないため、各々の生活スタイルに合わせて勤務時間を選択できます。例えば「子どものお迎えなどがある日には早めに帰り、そういった予定がない日には存分に仕事をする」「保育園/幼稚園からの突然の呼び出しがあった際にも有休を使わずに早退できる」「残業で退社が遅くなった次の日は少し遅めに出社する」などフレキシブルに仕事をすることができます。 管理職に相当する従業員が積極的にフレックス勤務を利用することで、より働きやすい環境づくりにつなげています。
キリングループは経済産業省が発表するDX注目企業に選ばれています
日本企業のDXプロジェクトの成功率は10%と言われています。理由は「システム開発」のみで課題を解決しようとしているからです。 DXはシステムの利用者である社内メンバー全員の意識改革(カルチャー変革/浸透)がなければうまく進まないことが多いです。 そんな中、キリングループはITへの投資に積極的であると同時に、グループ全体でITの力でキリングループを次のステップに押し上げることを、できる限り多くのメンバーに理解/浸透させています。 そのため、グループ全体からKBSに対しての期待感が強い、と同時に、グループ全体でプロジェクトを成功させようという気持ちが強くあります。
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